Có nên xin nghỉ hưu sớm trước năm 2018?

PNTĐ-Theo các chuyên gia, thời gian đóng BHXH, mức lương đóng BHXH, điều kiện làm việc, thời gian hưởng lương hưu của mỗi người lao động khác nhau nên cần cân nhắc kỹ “về hưu sớm”...
 
Trước thông tin từ năm 2018 trở đi, cách tính tỷ lệ phần trăm lương hưu có sự thay đổi theo chiều hướng tăng số năm điều kiện, nhiều người lao động cận tuổi về hưu có nguyện vọng nghỉ hưu sớm nhằm “né” quy định này. Song, theo các chuyên gia, thời gian đóng BHXH, mức lương đóng BHXH, điều kiện làm việc, thời gian hưởng lương hưu của mỗi người lao động khác nhau nên cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định “về hưu sớm”.
 
Lo ngại lương hưu giảm, nhiều người lao động muốn xin
nghỉ hưu sớm trước năm 2018
 
Nhiều quy định mới
 
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) năm 2014, người lao động về hưu trước năm 2018 sẽ được tính lương hưu theo bình quân 5 năm cuối, do vậy mức lương sẽ cao hơn so với về hưu giai đoạn từ sau 1/1/2018. Cụ thể, người lao động về hưu trước 1/1/2018, đồng thời đáp ứng các điều kiện là tham gia BHXH 15 năm, đủ điều kiện về hưu sẽ được tính lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm một năm thì được tính thêm 2% với nam và 3% với nữ. Mức hưởng tối đa bằng 75% tháng đóng BHXH.
 
Từ năm 2018, có một số thay đổi trong chế độ hưu trí. Bên cạnh việc tăng dần tuổi nghỉ hưu do giám định y khoa và tăng tỷ lệ trừ phần trăm (từ 1% lên 2%) tương ứng mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì từ 2018 trở đi có sự thay đổi về cách tính tỷ lệ phần trăm lương hưu đối với cả nam và nữ. Lao động nam bắt buộc phải đóng đủ BHXH trong 16 năm, nữ đóng đủ 15 năm mới đủ điều kiện hưởng lương hưu. Sau đó cứ mỗi năm được tính thêm 2% đối với cả nam và nữ (thay vì 3% với nữ như hiện nay) và mức tối đa bằng 75%.
 
Cùng với đó, từ sau 1/1/2018 lộ trình nghỉ hưu của lao động nam và nữ cũng sẽ được nâng dần lên. Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 phải đóng đủ BHXH là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm. Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm sẽ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
 
Chiếu theo quy định trên, ví dụ với 25 năm đóng BHXH lao động nữ sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu là 75% nếu nghỉ hưu vào năm 2017, nhưng nếu nghỉ hưu vào năm 2018 thì tỷ lệ hưởng lương hưu chỉ còn 65% do tỷ lệ phần trăm số năm đóng vượt giảm từ 3% xuống 2%. Trường hợp năm 2017 lao động nữ được 54 tuổi, đóng BHXH 25 năm, nếu nghỉ hưu trước tuổi, mức lương hưu thấp nhất họ có thể được sẽ là 73% (trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi). Trong khi đó nếu đóng BHXH thêm 1 năm cho đến 2018 để đủ tuổi nghỉ hưu thì người lao động chỉ được hưởng lương hưu ở mức 67% (tương đương 26 năm đóng BHXH của nữ vào 2018).
 
Nắm được thông tin này, thời gian qua đã xuất hiện tình trạng người lao động đua nhau xin nghỉ hưu sớm. Đơn cử, tại Chi cục Thuế Đan Phượng, Hà Nội, chỉ trong một thời gian ngắn sau khi có thông tin về việc nghỉ hưu sớm sẽ được lợi hơn là về hưu sau ngày 1/1/2018 đăng tải trên mạng, đã có một số cán bộ ở độ tuổi sắp nghỉ hưu, đóng bảo hiểm được trên 20 năm, viết đơn xin nghỉ hưu sớm.

Cần xem xét từng trường hợp
 
Trao đổi với phóng viên về vấn đề này, Trưởng ban Thực hiện Chính sách (BHXH Việt Nam) Điều Bá Được cho biết, theo Khoản 3, Điều 21, Luật BHXH năm 2014, trường hợp người lao động chưa đủ tuổi về hưu nhưng đã đủ năm đóng BHXH muốn nghỉ hưu sớm cần có giấy chứng nhận giám định y khoa xác nhận mức suy giảm khả năng lao động từ 61% thì sẽ được giải quyết chế độ.
 
Ông Được cho biết thêm, nếu tiếp tục đóng BHXH thêm 1 năm thì tỷ lệ lương hưu cũng tăng tương ứng 2%. Tỷ lệ phần trăm lương hưu sẽ thấp khi nghỉ hưu sớm và càng thấp hơn nếu thời gian đóng BHXH không nhiều. Chẳng hạn, lao động nam đủ điều kiện nghỉ hưu năm 2017 do suy giảm sức khỏe (nam 52 tuổi, suy giảm sức khỏe 61%), có thời gian đóng BHXH 20 năm (mức thấp nhất đủ điều kiện hưởng lương hưu) thì tỷ lệ phần trăm lương hưu chỉ là 39%.
 
Do lương hưu là chế độ người lao động được hưởng lâu dài, nếu mức lương hưu khi bắt đầu nghỉ hưu thấp sẽ bị ảnh hưởng lâu dài. Vì vậy, mỗi người khác nhau về tuổi đời, thời gian đóng BHXH, mức lương đóng BHXH, điều kiện làm việc, thời gian hưởng lương hưu, nên không phải ai nghỉ hưu trước năm 2018 đều có lợi hơn người nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi. Vì thế, mỗi người căn cứ các quy định trên để quyết định việc nên hay không nghỉ hưu sớm trước thời điểm 1/1/2018 để tránh bị thiệt thòi.

Trịnh Hưng
Bạn đang đọc bài viết Có nên xin nghỉ hưu sớm trước năm 2018? tại chuyên mục Tin tức của Báo phụ nữ thủ đô. Mọi thông tin góp ý và chia sẻ, xin vui lòng liên hệ SĐT: 0243.9421865 hoặc gửi về hòm thư baophunuthudo@gmail.com

Phụ san Đời sống Gia đình - Báo Phụ nữ Thủ đô