Nhiều thay đổi liên quan đến công chức, viên chức
Từ ngày 1/7/2020, ngoài quy định xóa bỏ chế độ hợp đồng không xác định thời hạn, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức còn có nhiều quy định đáng chú ý sẽ tác động trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức.
Từ 1/7, Luất Công chức, viên chức có hiệu lực sẽ có nhiều quy định mới liên quan đến người lao động.
1. 6 trường hợp viên chức bị cắt hợp đồng làm việc
Từ 1/7/2020, có 6 trường hợp viên chức bị cắt hợp đồng làm việc là:
- Có 2 năm liên tiếp bị đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
- Bị buộc thôi việc.
- Bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục (làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn); Bị ốm đau đã điều trị 6 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục (làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn).
- Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng buộc đơn vị sự nghiệp công lập phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm của viên chức không còn.
- Đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
- Viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự.
2. Không tính thời hiệu kỷ luật với cán bộ, công chức trong một số trường hợp
Theo quy định mới, sẽ không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức có một trong những hành vi vi phạm sau đây:
- Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ.
- Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
- Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại.
- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
3. Thêm 2 trường hợp công chức được tuyển dụng không cần qua thi tuyển
Việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện trong các trường hợp sau:
a) Cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
b) Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.
c) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
Như vậy, kể từ ngày 1/7/2020 sẽ có thêm 2 trường hợp công chức được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển là những người học theo chế độ cử tuyển, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học và sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
P.V
