Tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới

Cầu Giấy là đơn vị có tỷ lệ nữ cấp ủy cao nhất đạt 45,9%.

Theo đó, công tác cán bộ nữ đảm bảo tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy luôn được Ban Thường vụ  Thành ủy Hà Nội quan tâm, tập trung lãnh đạo chỉ đạo, ban hành hệ thống các căn bản kế hoạch, hướng dẫn cụ thể; thành lập 16 tổ công tác chỉ đạo Đại hội Đảng bộ các cấp trên địa  bàn thành phố; kịp thời thường xuyên rút kinh nghiệm, bám sát các địa phương, đơn vị phức tạp.

Công tác chuẩn bị nhân sự được chỉ đạo đảm bảo về quy trình, nguyên tắc và tiêu chuẩn, coi trọng về chất lượng cán bộ. Đảng đoàn, Ban thường vụ Hội LHPN Hà Nội kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo về công tác tuyên truyền, công tác cán bộ nữ; rà soát nắm tình hình đội ngũ cán bộ Hội, tình hình chuẩn bị đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, phản ánh, báo cáo kịp thời về Ban dân vận Thành ủy, các tổ công tác chỉ đạo Đại hội đảng bộ quận, huyện của thành phố.

Đẩy mạnh tuyên truyền về bình đẳng giới, tổ chức tập huấn nói chuyện chuyên đề về công tác cán bộ nữ, tổ chức đợt sinh hoạt chính trị trong cán bộ hội viên phụ nữ về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVII và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Báo Phụ nữ Thủ đô mở chuyên mục “Hướng tới đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025” tuyên truyền trên website, fanpage của Hội. Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng của cán bộ, hội viên phụ nữ và nhân dân trước, trong và sau Đại hội…

Kết quả, tính đến nay trên địa bàn thành phố Hà Nội đã có 50/50 Đảng bộ cấp trên cơ sở trực thuộc Đảng bộ TP Hà Nội hoàn thành Đại hội nhiệm kỳ 2020 -2025. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy cấp huyện và tương đương đạt 23,3%. Trong đó: Tỷ lệ nữ tham gia BCH cấp huyện nhiệm kỳ 2020-2025 là 24,1%, tăng so với nhiệm kỳ 2015-2020 là 8,03%; đơn vị có tỷ lệ nữ cấp ủy cao nhất là quận Cầu Giấy đạt 45,9%; Tỷ lệ nữ tham gia BTV cấp huyện nhiệm kỳ 2020-2-25 là 17,4% và đơn vị có tỷ lệ nữ tham gia BTV cao nhất là quận Cầu Giấy đạt 36,4%; Đơn vị có tỷ lệ cấp ủy nữ từ 15% trở lên: 22/30 (73,3%); đơn vị có cán bộ nữ được bầu giữ chức vụ Bí thư là 4/30 đạt 13,3% ( gồm các huyện: Mỹ Đức, Phúc Thọ, quận  Cầu Giấy, thị  xã Sơn Tây); Đơn vị có cán bộ nữ được bầu giữ chức vụ Phó Bí thư là 2/30 đạt 6,7 % (huyện Gia Lâm, quận Hà Đông); Đơn vị có Chủ tịch Hội phụ nữ than gia cấp ủy: 27/30 đạt 90%; Đơn vị có Phó Chủ tịch Hội phụ nữ tham gia cấp ủy: 2/30 đạt 6,7 % ( huyện Đông Anh, quận Cầu Giấy)

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số hạn chế. Đó là có 8 đơn vị có tỷ lệ cấp ủy nữ dưới 15% là: Mỹ Đức, Ứng Hòa, Mê Linh, Đông Anh, Phú Xuyên, Phúc Thọ, Gia Lâm và Thường Tín; 1 đơn vị không có nữ tham gia Ban thường vụ: Huyện Mê Linh; 3 đơn vị Chủ tịch Hội Phụ nữ không tham gia cấp ủy: Thị xã Sơn Tây, huyện Thanh Oai, quận Cầu Giấy. Nguyên nhân là, cấp ủy một số địa phương chưa quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, luân chuyển, tạo điều kiện để cán bộ nữ được rèn luyện, trưởng thành; còn bị động về nguồn cán bộ nữ; lựa chọn giới thiệu cán bộ nữ ở cơ cấu khó trúng cử; trên địa bàn thành phố có 3 Chủ tịch Hội phụ nữ không đủ tuổi tham gia cấp ủy và tái cử cấp ủy; một bộ phận cán bộ nữ chưa mạnh dạn tự tin thể hiện năng lực của bản thân nên chưa tạo được sự ủng hộ, tín nhiệm cao.

Ban Thường vụ Hội LHPN Hà Nội đề nghị Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội tiếp tục quan tâm, chỉ đạo thực  hiện Đề án công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ của thành phố. Quan tâm chỉ đạo cấp ủy các cấp quán triệt và triển khai thực hiện Chỉ thị số 22 CT/TU ngày 10/5/2018 của Thành ủy Hà Nội về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ của thành phố Hà Nội trong tình hình mới, trong đó quan tâm đến công tác tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, luân chuyển để cán bộ nữ có điều kiện được rèn luyện, trưởng thành.

HOÀNG ANH