Nhân rộng những mô hình phù hợp để thu hút hội viên tham gia tổ chức Hội

Đồng chí Lê Kim Anh - Chủ tịch Hội LHPN Hà Nội phát biểu chỉ đạo hội nghị tại cụm 2 quận Hà Đông. 

Trong 2 ngày, 28 và 29/9, Hội LHPN Hà Nội đã tổ chức Hội nghị  tọa đàm “Giải pháp nâng cao chất lượng tập hợp, thu hút phụ nữ tham gia hoạt động Hội Phụ nữ giai đoạn hiện nay” tại cụm 1 huyện Thanh Oai và cụm 2 quận Hà Đông. Hội nghị tọa đàm nhằm đánh giá tình hình tập hợp thu hút hội viên phụ nữ tham gia tổ chức Hội, đồng thời chia sẻ những kinh nghiệm, những mô hình sáng tạo và đề ra những giải pháp trong công tác  tập hợp, thu hút hội viên phụ nữ trong giai đoạn hiện nay .

Đồng chí Lê Kim Anh - Chủ tịch Hội LHPN Hà Nội phát biểu chỉ đạo hội nghị tại cụm 1 huyện Thanh Oai

Phát biểu khai mạc chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Lê Kim Anh – Chủ tịch Hội LHPN Hà Nội cho biết: Thực hiện Chương trình công tác năm 2020, Chỉ thị số 01/CT-ĐCT ngày 12/10/2015 của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam về việc “Tăng cường tập hợp và quản lý hội viên trong tình hình hiện nay”; Chương trình số 05/Ctr – BCH của Ban Chấp hành Hội LHPN Việt Nam về thực hiện khâu đột phá “Nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động Hội cơ sở”; đa dạng hóa các hình thức tập hợp phụ nữ; phát huy quyền làm chủ của hội viên, phụ nữ” nhiệm kỳ 2017-2022, trong thời gian qua, các cấp Hội phụ nữ đã tiến hành rà soát, tổng hợp đánh giá thực trạng, chỉ đạo triển khai các giải pháp tăng cường công tác tập hợp, thu hút phụ nữ.

Kết quả: Tính đến tháng 9, năm 2020 toàn thành phố 753 cơ sở Hội, 5.240 chi hội, 13.797 tổ phụ nữ và các mô hình tập hợp thu hút phụ nữ đặc thù như: Mô hình thu hút phụ nữ cao tuổi, phụ nữ trẻ, phụ nữ trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, phụ nữ nhập cư... với tổng số trên 88.000 hội viên. 9 tháng đầu năm, các cấp Hội đã phát triển được 7.038 hội viên, đạt tỷ lệ 0,8 % chỉ tiêu giao. Tổng số hội viên toàn thành phố là: 884.998 hội viên .

Theo bà Phạm Thị Cúc Tú - Chủ tịch Hội LHPN phường Thanh Xuân Bắc, quận Thanh Xuân để tiếp tục nâng cao chất lượng hiệu quả công tác tuyên truyền tập hợp thu hút hội viên tham gia tổ chức Hội trước hết cần tuyên truyền cho hội viên phụ nữ hiểu được ý nghĩa, vai trò của tổ chức Hội và quyền, nghĩa vụ khi tham gia sinh hoạt Hội. Bên cạnh đó, cần nâng cao chất lượng các loại hình CLB như: CLB Sức khỏe ngoài trời, CLB các bà mẹ trẻ, CLB phụ nữ với pháp luật... Duy trì và nhân rộng mô hình Tổ phụ nữ trẻ, phụ nữ di cư trên địa bàn phường .

Tại hội nghị, các đại biểu Chi hội trưởng phụ nữ, Chủ tịch Hội LHPN cơ sở và Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN các quận, huyện đã chia sẻ những mô hình hay trong tập hợp thu hút hội viên phụ nữ nhất là phụ nữ từ 18 tuổi trở lên tham gia tổ chức Hội, đồng thời các đại biểu cũng đưa ra những khó khăn, hạn chế và đưa ra một số giải pháp thực hiện trong công tác tập hợp thu hút hội viên phụ nữ tham gia tổ chức Hội trong giai đoạn hiện nay.

Tiểu biểu như mô hình Chi, tổ, CLB phụ nữ cao tuổi tại các quận huyện: Gia Lâm, Thạch Thất, Quốc Oai... Mô hình này thu hút những hội viên phụ nữ từ 50 tuổi trở lên, các thành viên tham gia sinh hoạt tại CLB cũng chính là lực lượng nòng cốt trong công tác tuyên truyền về giữ gìn nền nếp, đạo đức, văn hóa truyền thống gia đình; tích cực tham gia các tổ hòa giải mâu thuẫn gia đình, vệ sinh môi trường ….

Mô hình tổ, CLB Phụ nữ trẻ tại các huyện, quận: Gia Lậm Long Biên. Theo đó, các thành viên tham gia CLB là nữ thanh niên từ dưới 35 tuổi, là lực lượng xung kích trong các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT của Hội ở cơ sở.

Mô hình CLB giúp việc gia đình tại quận Cầu Giấy, Hai Bà Trưng, Thanh Xuân, CLB đã nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp ủy, chính quyền địa phương; sự phối hợp tích cực, nhiệt tình của đội ngũ cán bộ Hội từ quận tới cơ sở, CLB thực sự đã trở thành ngôi nhà thứ hai của người làm nghề giúp việc gia đình. Tương tự, Tại các buổi sinh hoạt định kỳ của CLB nữ lao động nhập cư quận Hoàng Mai, Hoàn Kiếm, Ba Đình, chị em làm nghề thu gom phế liệu, bán hàng, lao động giúp việc gia đình… có cơ hội được tìm hiểu về các qui định trong Luật Lao động, Luật Bình đẳng giới, Luật Hôn nhân và Gia đình, hiểu quyền lợi của mình thông qua việc ký kết các hợp đồng lao động, tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tự nguyện, bảo hiểm y tế… 

Theo chị Nguyễn Thị Mỹ Linh- Phó Chủ tịch Hội LHPN huyện Đông Anh cùng với việc làm tốt công tác tuyên truyên vận động, các cơ sở Hội cần tiếp tục đổi mới nội dung và chất lượng các buổi sinh hoạt tại các chi, tổ, hội; đồng thời chú trọng việc tổ chức tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Hội

Bên cạnh các mô hình về tổ chức, các đơn vị Hà Đông, Cầu Giấy, Đông Anh, Ứng Hòa, Thạch Thất, Quốc Oai, Mỹ Đức, Bắc Từ Liêm, Thanh Xuân… đã đa dạng hóa mô hình hoạt động nhằm thu hút hàng chục ngàn lượt hội viên, phụ nữ tham gia như CLB Phụ nữ với Pháp luật, CLB gia đình văn minh hạnh phúc, CLB văn hóa, văn nghệ, TDTT, CLB nghĩa tình (B93), CLB phòng chống BLGĐ, CLB bạn gái, CLB mẹ chồng nàng dâu, CLB không sinh con thứ 3, CLB các bà mẹ trẻ…; các mô hình theo ngành nghề, lĩnh vực như CLB nữ doanh nghiệp, CLB phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, CLB phụ nữ khuyết tật…

Chị Vũ Lan Anh - Phó Chủ tịch Hội LHPN huyện Gia Lâm cho biết: Hội LHPN huyện và 22 xã thị trấn ứng dụng mạng xã hội để phục vụ công tác tuyên truyền , vận động thu hút hội viên tham gia hoạt động Hội. Hội phụ nữ các cấp còn thành lập trang facebook nhằm đăng tải kịp thời những thông tin hoạt động của Hội. Năm 2020, Hội đã tổ chức nhiều cuộc thi thông qua kênh này, như cuộc thi ảnh, thi viết, thi sáng tác thơ ca ngợi vẻ đẹp áo dài truyền thống của Việt Nam thu hút hàng chục nghìn lượt tương tác ...

Tuy nhiên, các đại biểu cũng mạnh dạn nêu những hạn chế trong công tác tập hợp thu hút hội viên như: Công tác quản lý hội viên tại một số một số đơn vị chưa chặt chẽ; Sổ sách theo dõi quản lý hội viên tại một số cơ sở cập nhật còn thiếu thông tin hội viên. Việc nắm danh sách phụ nữ từ 18 tuổi trở lên, phụ nữ là lao động nhập cư, phụ nữ trong khác khu chung cư, nhà trọ trên địa bàn chưa thường xuyên…

Chị Vũ Thị Lệ Quyên - Chủ tịch Hội LHPN huyện Thạch Thất cho biết: Cần tiếp tục kiên trì phương châm "Ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội", "Hội chủ động đi tìm phụ nữ, chứ không để phụ nữ đi tìm tổ chức Hội", xác định phân loại đối tượng phụ nữ để có hình thức tiếp cận, vận động phù hợp .

Đồng thời, các đại biểu cũng nêu những khó khăn, đó là: Một số chị em phụ nữ thường xuyên đi làm ăn xa chưa sắp xếp thời gian để tham gia sinh hoạt Hội; một số hội viên hết tuổi lao động khi nghỉ hưu chuyển sang đăng ký tham gia sinh hoạt hội người cao tuổi; việc chuyển đổi mạnh cơ cấu kinh tế từ nông nghiệp sang công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ dẫn đến phụ nữ nông thôn phải tìm việc làm tại các công ty; kinh phí hoạt động còn hạn chế; phụ cấp cho các đồng chí chi hội trưởng phụ nữ tại các cơ sở Hội còn thấp ; một số cán bộ Hội cơ sở còn thiếu kiến thức, kỹ năng vận động quần chúng, nghiệp vụ, kinh nghiệm trong công tác Hội còn hạn chế ….

Các đại biểu tham dự tại cụm số 2 quận Hà Đông.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Lê Kim Anh – Chủ tịch Hội LHPN Hà Nội cho biết: Trong thời gian tới, với mục tiêu xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội giàu đẹp, văn minh, hiện đại, tiêu biểu cho cả nước, xứng đáng là trung tâm đầu não chính trị - hành chính quốc gia; trung tâm lớn về văn hóa, khoa học, giáo dục, kinh tế và giao dịch quốc tế; động lực phát triển kinh tế - xã hội của vùng và cả nước, nhiều sự án, công trình được triển khai, do đó sẽ ảnh hưởng lớn tới tình hình di biến động của hội viên phụ nữ và công tác tập hợp, thu hút phụ nữ, phát triển hội viên.

Các đại biểu tham dự hội nghị tại cụm 1 huyện Thanh Oai

Vì vậy, các cấp Hội Phụ nữ cần thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Hội hướng tới đa dạng các đối tượng phụ nữ; khai thác ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin, internet, các mạng xã hội trong điều hành hoạt động Hội, thông tin tuyên truyền, vận động hội viên phụ nữ; Xây dựng các mô hình tập hợp thu hút phát triển hội viên, thu hút phụ nữ tham gia hoạt động Hội và các hoạt động chính trị xã hội ở địa phương; Cải tiến nội dung, hình thức sinh hoạt hội viên, tăng cường sinh hoạt chuyên đề phù hợp với lứa tuổi, ngành nghề, đặc thù của hội viên; Tập trung làm tốt các hoạt động hỗ trợ, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của hội viên phụ nữ; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội, nhất là cán bộ hội cơ sở, cán bộ chi hội; chú trọng tập huấn, cập nhật kiến thức mới, rèn luyện kỹ năng nghiệp vụ công tác Hội. Biểu dương khen thưởng các đơn vị làm tốt; tổ chức giao lưu, chia sẻ, học tập kinh nghiệm giữa các đơn vị, giữa các mô hình…Đặc biệt, thời gian tới với những đơn vị còn tỷ lệ thu hút hội viên phụ nữ từ 18 tuổi trở lên tham gia sinh hoạt còn thấp dưới 50 % cần rà soát, nắm bắt tâm tư nguyện vọng để tuyên truyền, vận động và tìm biện pháp để tháo gỡ kịp thời...

Bài và ảnh: THANH THANH