Tập huấn báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật về Luật Phòng chống tham nhũng 2018
PNTĐ-Sáng 20/6, 120 cán bộ là báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật thuộc Hội LHPN Hà Nội đã được tham dự buổi tập huấn về nội dung cơ bản của Luật Phòng, chống tham nhũng 2018...
Sáng 20/6, 120 cán bộ là báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật thuộc Hội LHPN Hà Nội đã được tham dự buổi tập huấn về nội dung cơ bản của Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 (hiệu lực từ 1/7/2019); và Nghị định số 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Đây là hoạt động thường quy (1 quý/ lần) của Hội LHPN Hà Nội.
 |
| Báo cáo viên Trung ương Đỗ Xuân Lân chia sẻ tại buổi tập huấn |
Cụ thể, tại buổi tập huấn, báo cáo viên Trung ương Đỗ Xuân Lân - Chánh văn phòng Đảng, đoàn thể (Bộ Tư pháp) đã chia sẻ với cán bộ tham dự tập huấn về ý nghĩa, sự cần thiết và điểm mới của Luật Phòng, chống tham nhũng (PCTN) 2018.
Theo đó, việc xây dựng Luật PCTN năm 2018 nhằm khắc phục những hạn chế, bất cập qua 10 năm thi hành Luật PCTN năm 2005 (đã sửa đổi năm 2007 và 2012), đáp ứng nhu cầu thực tiễn; Kịp thời thể chế hoá, tiếp tục quán triệt các chủ trương, Nghị quyết của Đảng về PCTN; Đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ với các quy định mới trong các đạo luật quan trọng khác được Quốc hội thông qua và nhằm nâng cao mức độ tuân thủ Công ước Liên Hợp Quốc về Chống tham nhũng.
Đáp ứng những mục tiêu trên, Luật PCTN 2018 đã được sửa đổi, bổ sung một cách căn bản, toàn diện với 10 Chương, 96 Điều (tăng 2 Chương, 4 Điều so với trước đây); Kỹ thuật lập pháp có sự tiến bộ, nội dung các quy định không trùng lắp với văn bản khác; Phạm vi điều chỉnh mở rộng hơn ở nhiều nội dung (khu vực điều chỉnh, hành vi điều chỉnh, định nghĩa liên quan...). Trong đó, Chương II của Luật PCTN 2018 về “Phòng ngừa tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị” là phần trọng tâm nhất với 6 Mục, 46 Điều.
Liên quan đến Nghị định số 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, đồng chí Đỗ Xuân Lân cũng thông tin cụ thể tới cán bộ, hội viên phụ nữ tham dự tập huấn về các nội dung: phạm vi điều chỉnh; đối tượng áp dụng; nguyên tắc thực hiện; nội dung người lao động phải công khai, được tham gia ý kiến, được quyết định...; đối thoại tại nơi làm việc; các hình thức thực hiện dân chủ khác... của doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động (gọi chung là người sử dụng lao động).
Thảo Hương
