PVN ban hành Bộ Quy chế quản trị nội bộ được coi là dấu mốc quan trọng

Chia sẻ

“Việc hoàn thành và ban hành Bộ quy chế quản trị nội bộ Tập đoàn dưới dạng E-Book là dấu mốc rất quan trọng trong quá trình củng cố các yếu tố mang tính nền tảng trong quản trị doanh nghiệp” – Tổng giám đốc Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh.

Sáng 30/6/2020, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN) đã Công bố Bộ Quy chế quản trị nội bộ Tập đoàn (theo dạng sách điện tử E-Book).

Giới thiệu về Bộ Quy chế, ông Trần Bình Minh - Chánh Văn phòng PVN cho biết, Bộ Quy chế ra đời với mục tiêu là để hoàn thiện và chuẩn hóa hệ thống văn bản quy phạm nội bộ đáp ứng các yêu cầu trong quản lý, điều hành hoạt động của Công ty Mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam. Đồng thời có nhiệm vụ, vai trò định hướng, kiểm tra, giám sát của Công ty mẹ đối với hoạt động của các đơn vị thành viên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam. Cùng với đó, để đáp ứng yêu cầu thường xuyên rà soát, cập nhật phù hợp với các quy định của pháp luật và hoạt động của Tập đoàn, đảm bảo sự phát triển bền vững và minh bạch của Tập đoàn.

Chánh văn phòng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) Trần Bình Minh giới thiệu về Bộ Quy chế quản trị nội bộ.Chánh văn phòng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) Trần Bình Minh giới thiệu về Bộ Quy chế quản trị nội bộ. 

Bộ Quy chế Quản trị nội bộ được phát hành dưới dạng ấn phẩm E-Book, thuận lợi khi sử dụng và phù hợp với xu hướng áp dụng công nghệ trong quản trị doanh nghiệp. Cụ thể, văn bản có thể được tra cứu trên máy tính, điện thoại, máy tính bảng và các thiết bị thông minh khác nhau (hầu hết đã cài đặt sẵn các phần mềm đọc E-Book); tiện lợi khi mang theo và dễ dàng tìm kiếm.

Bên cạnh đó, văn bản được xuất bản có định dạng Epub (định dạng phổ biến nhất về E-Book hiện nay) nên dung lượng nhẹ, dễ dàng tra cứu, truyền tải, chia sẻ và cập nhật, bổ sung và đọc (có thể thay đổi cỡ chữ to để phù hợp khi đọc trên các thiết bị thông minh cầm tay nhỏ gọn).

Mặt khác, ấn phẩm E-Book giúp tiết kiệm chi phí (không cần in ấn), không gian (có thể lưu trữ hàng ngàn văn bản trên một thiết bị) và bảo vệ môi trường (tiết kiệm năng lượng và nguyên liệu sản xuất). Đặc biệt, ấn phẩm này người dùng hoàn toàn có thể sử dụng khi không có kết nối internet (offline).

Đồng chí Trần Bình Minh cho biết thêm, trong thời gian tới, về nội dung, Tập đoàn tiếp tục rà soát, đánh giá và cập nhật, sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ những nội dung liên quan, phù hợp với tình hình phát triển, kết quả sản xuất kinh doanh và hoạt động quản lý điều hành của Tập đoàn. Cùng với đó, ưu tiên rà soát các văn bản quy phạm nội bộ thuộc các lĩnh vực: Tìm kiếm, Thăm dò & Khai thác dầu khí; Thương mại.

Bộ Quy chế quản trị nội bộ của PVN được xem là công cụ quản lý các doanh nghiệp thành viên.Bộ Quy chế quản trị nội bộ của PVN được xem là công cụ quản lý, kiểm tra, giám sát của Công ty mẹ với các doanh nghiệp thành viên.

Về hình thức, Tập đoàn sẽ tiếp tục phát triển và bổ sung các tính năng của ấn phẩm E-Book để thuận tiện tra cứu và lưu trữ, phổ biến. Đồng thời, sẽ in ấn và phát hành dưới dạng bộ ấn phẩm in để lưu trữ và cung cấp tới các đồng chí Lãnh đạo chủ chốt của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

Phát biểu tại buổi Công bố Bộ Quy chế quản trị nội bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, Tổng giám đốc Lê Mạnh Hùng đánh giá cao ấn phẩm E-Book cũng như ghi nhận những nỗ lực cố gắng của đội ngũ cán bộ trực tiếp tham thực hiện Bộ Quy chế.

Tổng Giám đốc Lê Mạnh Hùng nêu rõ, nhìn lại lịch sử của Tập đoàn, các thế hệ cán bộ ngành Dầu khí đã xây dựng bộ máy hệ thống quản trị, tạo cơ sở quan trọng để Tập đoàn đạt kết quả to lớn trong thời gian qua. Tuy nhiên, đứng trước bối cảnh nhiều thay đổi, dưới sự chỉ đạo sát sao của Đảng, Chính phủ về việc nâng cao hiệu quả quản trị của doanh nghiệp nhà nước, song song với việc vận hành, Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn đang triển khai xây dựng những yếu tố mang tính nền tảng trong quản trị doanh nghiệp.

“Việc hoàn thành và ban hành Bộ quy chế quản trị dưới dạng E-Book là dấu mốc rất quan trọng trong quá trình củng cố các yếu tố mang tính nền tảng trong quản trị doanh nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi cho bộ máy Công ty Mẹ và người đại diện vốn tại các đơn vị thành viên triển khai công việc một cách chuẩn mực, đảm bảo tiến độ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Công ty mẹ - PVN cũng như Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam” - Tổng giám đốc nhấn mạnh.

HỒNG QUÂN

Tin cùng chuyên mục

54 người ứng cử đại biểu HĐND xã Sóc Sơn nhiệm kỳ 2026-2031

54 người ứng cử đại biểu HĐND xã Sóc Sơn nhiệm kỳ 2026-2031

(PNTĐ) - Với 100% đại biểu có mặt tán thành, Hội nghị hiệp thương lần thứ Nhất của Uỷ ban MTTQ Việt Nam xã Sóc Sơn đã nhất trí về số lượng đại biểu HĐND xã Sóc Sơn được bầu theo quy định trong nhiệm kỳ 2026-2031 là 30 đại biểu; đồng thời nhất trí số lượng người được giới thiệu ứng cử là 54 người.
Hà Nội: Đảm bảo ổn định thị trường trong dịp cuối năm và Tết Nguyên đán

Hà Nội: Đảm bảo ổn định thị trường trong dịp cuối năm và Tết Nguyên đán

(PNTĐ) - Chiều 5/12, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Vũ Minh Tuấn đã chủ trì Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí thành phố tháng 12-2025. Tại Hội nghị, Phó Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội Nguyễn Thế Hiệp đã báo cáo về công tác đảm bảo cung cầu hàng hóa, ổn định thị trường trong dịp cuối năm 2025 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Tôn vinh Doanh nhân-doanh nghiệp Thăng Long 2025

Tôn vinh Doanh nhân-doanh nghiệp Thăng Long 2025

(PNTĐ) - TS Mạc Quốc Anh, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội thông tin về Lễ Tôn Vinh Doanh Nhân - Doanh Nghiệp Thăng Long 2025 với chủ đề “Kỷ nguyên mới-Hào khí Thăng Long-doanh nhân tiên phong” sẽ được tổ chức ngày 28/12/2025 tại Hà Nội.
“Đánh thức tiềm năng” vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

“Đánh thức tiềm năng” vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

(PNTĐ) - Theo Sở Nông nghiệp và Môi trường, Hà Nội, mảnh đất trăm nghề với nhiều nghề, làng nghề truyền thống có bề dày lịch sử hàng trăm năm và có danh tiếng từ lâu đời. Đối với các xã vùng đồng bào DTTS và MN có 16 làng nghề gồm có 5 làng nghề truyền thống và 11 làng nghề tập trung tại huyện Ba Vì (cũ) đa phần là làng nghề làm thuốc Nam và làng nghề sản xuất, chế biến chè. Bên cạnh đó các xã vùng đồng bào DTTS và MN còn có nhiều tiềm năng, lợi thế để khai thác, phát triển du lịch.