
Yêu cầu đặt cọc tiền để bảo đảm thực hiện hợp đồng lao động đúng hay sai?
Em đang băn khoăn về việc điều kiện để được ký hợp đồng lao động. Chủ cửa hàng yêu cầu em nộp một khoản tiền đặt cọc 10 triệu đồng. Nếu em vi phạm hợp đồng, nộp lại tiền hàng không đầy đủ thì sẽ bị trừ vào số tiền này. Vậy Báo PNTĐ cho em hỏi, chủ cửa hàng nơi em dự kiến xin làm việc có quyền như vậy hay không? Em xin cám ơn!