Cầu nối giữa doanh nghiệp và nữ lao động

Chia sẻ

PNTĐ-Từ năm 2011, Hội LHPN Hà Nội đã triển khai có hiệu quả việc tăng cường tập hợp thu hút nữ công nhân lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia vào tổ chức Hội.

 
Chị Hoàng Yến – Chi hội trưởng Chi hội phụ nữ Công ty TNHH Thương mại Long Thành, phường Yên Hòa, quận Cậu Giấy cho biết: Chi hội phụ nữ công ty thành lập hồi tháng 3 năm ngoái với 22 hội viên là nữ cán bộ, nhân viên với độ tuổi từ 20-40. Đa số hội viên của chi hội quê quán ở các tỉnh ngoài, hiện đang tạm trú trên địa bàn thành phố Hà Nội. Thông qua tổ chức Hội, công ty đã tổ chức nhiều buổi trang bị kiến thức về các vấn đề như chăm sóc sức khỏe sinh sản, kỹ năng tổ chức cuộc sống gia đình, hay là những dịp giao lưu nhân ngày Quốc tế phụ nữ, ngày Gia đình Việt Nam, thiết thực hơn nữa là sự hỗ trợ tạo điều kiện về vật chất cho những hội viên có điều kiện khó khăn…
 
Cầu nối giữa doanh nghiệp và nữ lao động - ảnh 1
Chị Hoàng Yến – Chi hội trưởng Chi hội phụ nữ Công ty TNHH
Thương mại Long Thành khẳng định vai trò cầu nối của tổ chức Hội
 
Từ năm 2011 đến nay, Hội LHPN các quận, huyện đã thành lập được 71 tổ chức Hội phụ nữ trong các doanh nghiệp. Đây là những doanh nghiệp có lực lượng lao động nữ đông và nhận được sự ủng hộ của các chủ doanh nghiệp, như: công ty cổ phần tư nhân, công ty TNHH, doanh nghiệp tư nhân, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập…
 
Công tác tăng cường tập hợp thu hút nữ công nhân lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước mà Hội LHPN Hà Nội triển khai có hiệu quả trong 2 năm qua là kết quả của việc thực hiện NQ 09 – NQ/TU của BTV Thành ủy Hà Nội ngày 27/2/2012 về “Tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn thành phố từ nay đến năm 2020” mặc dù vào đúng thời điểm khó khăn của nền kinh tế.
 
Sau khi thành lập, tổ chức Hội đã phát huy vai trò trong công tác tập hợp nữ công nhân lao động, tuyên truyền vận động hội viên thực hiện tốt các quy định của doanh nghiệp, góp phần tích cực trong sản xuất kinh doanh, giữ gìn vệ sinh môi trường, vệ sinh an toàn lao động…
 
Song song với đó, từ tháng 4/2012, Báo Phụ nữ Thủ đô triển khai đề án Phát hành báo Phụ nữ Thủ đô cho nữ công nhân lao động các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội giai đoạn 2012 – 2014, nhằm trang bị cho chị em đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước, những kiến thức bổ ích về giới, về giữ gìn hạnh phúc gia đình… Tất cả những hoạt động đó ngày càng thu hút các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập tổ chức Hội, thực hiện có hiệu quả phương châm “Ở đâu có phụ nữ, ở đó có tổ chức Hội”.
 
71 tổ chức Hội phụ nữ trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đã thu hút 2379 hội viên tham gia bao gồm 13 tổ chức Hội trong Công ty cổ phần tư nhân, 19 tổ chức Hội trong công ty TNHH, 9 tổ chức Hội trong doanh nghiệp tư nhân, 26 tổ chức Hội ở đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và 4 tổ chức Hội ở các mô hình khác.
 
Việt Hưng

Tin cùng chuyên mục

Góp sức để Hà Nội luôn xanh

Góp sức để Hà Nội luôn xanh

(PNTĐ) - Phát huy vai trò của phụ nữ trong cộng đồng, thời gian qua, các cấp Hội Phụ nữ Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực và cách làm sáng tạo trong bảo vệ môi trường. Cán bộ, hội viên phụ nữ toàn Thành phố đã tích cực thi đua thực hiện có hiệu quả phong trào “Sáng - Xanh- Sạch- Đẹp”, góp phần lan tỏa tinh thần sống xanh, để Hà Nội luôn sáng, xanh, sạch đẹp và phát triển bền vững.
Hội LHPN phường Ngọc Hà: Tổ chức chương trình “Tuần lễ tấm lòng vàng” dịp Tết Bính Ngọ

Hội LHPN phường Ngọc Hà: Tổ chức chương trình “Tuần lễ tấm lòng vàng” dịp Tết Bính Ngọ

(PNTĐ) - Hưởng ứng các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường Ngọc Hà đã tổ chức chương trình “Tuần lễ Tấm lòng vàng”, trao tặng những phần quà ý nghĩa đến phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn phường.
Nữ giám đốc ươm mầm văn hóa phụ nữ trong đấu giá trực tuyến

Nữ giám đốc ươm mầm văn hóa phụ nữ trong đấu giá trực tuyến

(PNTĐ) - Với nhiệm vụ trọng tâm “Đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia” trong lĩnh vực đấu giá tài sản vốn nhiều áp lực và đòi hỏi sự chính xác cao, chị Lâm Thị Mai Anh, sinh năm 1981, Giám đốc Công ty Đấu giá Hợp danh Việt Nam, lại chọn cho mình một cách đi khác: Điều hành bằng kỷ cương pháp lý nhưng đặt con người, đặc biệt là phụ nữ, ở vị trí trung tâm. Hành trình của chị không ồn ào, không phô trương, mà lặng lẽ bền bỉ, như cách một người phụ nữ vừa gánh vác công việc, vừa vun đắp những giá trị nhân văn trong đời sống.