Hội LHPN quận Long Biên
Đa dạng các hoạt động thu hút phụ nữ tham gia tổ chức Hội
(PNTĐ) -Chiều ngày 24/7, Hội LHPN quận Long Biên tổ chức tọa đàm "Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của chi hội, tập hợp, thu hút phát triển hội viên" nhằm chia sẻ những kinh nghiệm cách làm hay, sáng tạo trong sinh hoạt hội; đa dạng hóa các mô hình thu hút tập hợp hội viên tham gia tổ chức hội; đồng thời nêu những thuận lợi và khó khăn qua đó đưa ra những giải pháp nâng cao hiệu quả công tác thu hút, phát triển hội viên.
Báo cáo đánh giá thực trạng công tác tập hợp, thu hút, phát triển hội viên và chất lượng hoạt động của chi , tổ Hội, bà Trần Thị Việt Hoa, Phó Chủ tịch Hội LHPN quận Long Biên cho biết:
Hội LHPN quận Long Biên có 16 đơn vị đầu mối, trong đó có 14 Hội LHPN cơ sở và 2 đơn vị trực thuộc (Công an, Quân sự Quận). Tính đến 30/6/2023 trên địa bàn Quận có 250 chi, 561 tổ phụ nữ (bao gồm cả chi hội địa bàn dân cư và chi hội đặc thù).
Đối với đơn vị theo địa bàn hành chính, đơn vị có nhiều chi hội nhất là phường Ngọc Thụy (26 chi hội), đơn vị có ít chi hội nhất là Cự Khối (7 chi hội); đơn vị có số tổ phụ nữ cao nhất là Ngọc Thụy (135 tổ).
Với phương châm đẩy mạnh các hoạt động về cơ sở, bám sát sự chỉ đạo của Hội phụ nữ cấp trên, Hội LHPN cơ sở thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt chi hội để tập hợp chị em tham gia vào tổ chức Hội. Các chi, tổ phụ nữ duy trì nề nếp sinh hoạt ít nhất 3 tháng/lần theo quy định của Điều lệ Hội
Từ quý III/2022 đến nay, các cơ sở Hội đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở như: Tổ chức các hội thi văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi dân vũ, thăm quan, giáo dục truyền thống, học tập mô hình phát triển kinh tế, mô hình đoạn đường, tuyến phố nở hoa… Các cơ sở duy trì hiệu quả hoạt động các CLB như: CLB phụ nữ với Pháp luật, CLB gia đình văn minh hạnh phúc, CLB văn hóa, văn nghệ, CLB Zumba, khiêu vũ thể thao, dân vũ, CLB nghĩa tình (B93), CLB phòng chống BLGĐ, CLB mẹ đơn thân, CLB mẹ chồng nàng dâu….; các mô hình theo ngành nghề, lĩnh vực như CLB nữ doanh nghiệp, CLB phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình,….. thu hút đông đảo hội viên tham gia.
Trong công tác tập hợp, thu hút, phát triển và quản lý hội viên:Hội LHPN Quận xây dựng số 39/KH-BTV ngày 14/5/2022 về thực hiện khâu đột phá “Nâng cao chất lượng hoạt động của chi, tổ Hội, chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp” giai đoạn 2022-2026. Hằng năm, chỉ đạo Hội LHPN các và cơ sở thường xuyên khảo sát tình hình phụ nữ từ 18 tuổi ở địa phương chưa tham gia tổ chức Hội, đặc biệt đối với những đơn vị có tỷ lệ thu hút phụ nữ tham gia tổ chức Hội thấp (dưới 60%); khảo sát nhu cầu, nguyện vọng của phụ nữ; xây dựng các mô hình tập hợp, thu hút phụ nữ theo lứa tuổi, tôn giáo, ngành nghề, sở thích, chuyên đề…. coi đây là một trong những giải pháp quan trọng thúc đẩy hiệu quả việc tập hợp, thu hút, phát triển hội viên. Đến nay, tổng số Hội viên quản lý trên toàn Quận là: 36.562 hội viên.
Nhờ việc thường xuyên nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng, tuyên truyền vận động tham gia tổ chức hội, Hội Phụ nữ trên địa bàn quận đã xây dựng các mô hình tập hợp thu hút hội viên theo ngành nghề, sở thích, lứa tuổi….
Trong đó, với mô hình "Tổ phụ nữ trẻ", chủ yếu hướng tới đối tượng là nữ đoàn viên, thanh niên ở địa phương, học sinh, sinh viên có nhu cầu, nguyện vọng tham gia tổ chức Hội. Hiện nay toàn quận có 10 tổ với 218 thành viên tiêu biểu như Bồ Đề, Việt Hưng, Phúc Lợi, Giang Biên, Ngọc Lâm, Thạch Bàn, Sài Đồng, Cự Khối, Long Biên. Đây là mô hình thu hút phụ nữ trong độ tuổi từ 18 đến dưới 40 tuổi tham gia tổ chức Hội. Mô hình này phát huy tốt ưu thế của hội viên trong các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, hội thi… đặc biệt là trong các cuộc thi Dân vũ do Trung ương, Thành phố triển khai, Quận phát động.
Hay như mô hình tổ phụ nữ cao tuổi đã thu hút những hội viên phụ nữ từ 50 tuổi trở lên. Hiện nay, toàn Quận có 03 cơ sở có mô hình phụ nữ cao tuổi là Hội PN phường Bồ Đề, Cự Khối và Việt Hưng với tổng số hội viên tham gia là 185 hội viên. Hội viên phụ nữ cao tuổi có nhiều đóng góp tích cực trong công tác tuyên truyền giáo dục truyền thống, giữ gìn nề nếp, đạo đức, văn hóa truyền thống gia đình; tham gia các tổ hòa giải mẫu thuẫn gia đình, phòng, chống BLGĐ ở địa phương; các hoạt động bảo vệ môi trường, chăm sóc các đoạn đường, tuyến phố nở hoa ở khu dân cư.
Bên cạnh đó là các mô hình thu hút phụ nữ di cư, mô hình thu hút phụ nữ trong các khu chung cư... Đến nay, toàn Quận có 7 mô hình tập hợp thu hút nữ lao động nhập cư với 283 hội viên 3 cơ sở Hội là Đức Giang, Ngọc Lâm, Việt Hưng. Hội LHPN các Quận và cơ sở đã chủ động báo cáo cấp ủy, làm việc với ban quản trị tòa nhà, thành lập 28 chi, tổ (24 chi hội, 04 tổ) với 4.952 hội viên (Giang Biên, Phúc Lợi, Bồ Đề, Phúc Đồng, Thượng Thanh…..) Qua đó , Hội Phụ nữ đã tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách sách pháp luật của Nhà nước, các quy định, nhiệm vụ chính trị triển khai ở địa phương; phản ánh được tâm tư, đề đạt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị đề xuất tới cấp ủy, chính quyền địa phương thông qua tổ chức Hội. Cùng với đó là mô hình hội phụ nữ khối chợ, mô hình nữ giáo viên, nữ cựu quân nhân, hội viên danh dự, dân vũ thể thao, văn hóa văn nghệ ...... tại 14/14 phường đã thu hút đông đảo hội viên phụ nữ tham gia tiêu biểu như Phúc Đồng, Ngọc Lâm, Ngọc Thụy, Thượng Thanh...
Các cơ sở Hội từng bước đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt theo hướng phong phú, thiết thực sát với nhu cầu của hội viên, phụ nữ, linh hoạt với tình hình thực tiễn.
Phát biểu tại hội nghị, các đại biểu là Chi hội trưởng, Chủ tịch Hội LHPN các phường: Long Biên, Giang Biên, Phúc Đồng, Phúc Lợi, Bồ Đề, Sài Đồng... đã chia sẻ những cách làm hay, mô hình sáng tạo trong tập hợp thu hút hội viên tham gia tổ chức Hội. Bên cạnh đó, các ý kiến của các cán bộ Hội cũng đã phản ảnh những khó khăn trong tập hợp thu hút hội viên như: Việc rà soát, nắm danh sách phụ nữ từ 18 tuổi trở lên ở cơ sở còn nhiều bất cập, chị em bận làm kinh tế nên chưa có điều kiện tham gia sinh hoạt Hội; hội viên cao tuổi, sức khỏe yếu, phương tiện đi lại hạn chế, trình độ không đồng đều, hạn chế ứng dụng CNTT trong hoạt động Hội. Một số đơn vị cơ sở Hội LHPN các cơ sở thực hiện cập nhật dữ liệu hội viên vào phần mềm quản lý còn gặp khó khăn... Bên cạnh đó, cán bộ Chi hội kiêm nhiệm nhiều công việc ở địa phương mà mức phụ cấp còn hạn chế ( mức hỗ trợ là 250.000 đồng/ tháng)...
Phát biểu tại hội nghị tọa đàm, bà Nghiêm Thị Công, Phó ban Tổ chức - Kiểm tra Hội LHPN Hà Nội đã đánh giá những kết quả của Hội LHPN quận Long Biên đã đạt được trong việc tập hợp, thu hút phát triển hội viên. Gợi mở một số nội dung trong nâng cao chất lượng hoạt động của chi tổ, tập hợp thu hút, phát triển hội viên, bà Nghiêm Thị Công nhấn mạnh: Thực hiện chương trình toàn khóa thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ thành phố Hà Nội, khóa XVI, Ban Thường vụ Hội LHPN Hà Nội xây dựng kế hoạch thực hiện khâu đột phá " Đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức hoạt động Hội và kết nối thu hút phụ nữ" và "nâng cao chất lượng hoạt động của Chi, tổ Hội, chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp", nhiệm kỳ 2021 - 2026, chính vì vậy Hội Phụ nữ các cơ sở cần bám sát 2 khâu đột phá để thực hiện triển khai nhiệm vụ tại địa phương cơ sở. Những đóng góp của những cán bộ Chi hội trưởng Phụ nữ những người được coi là cánh tay nối dài của Hội Phụ nữ cơ sở sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về mọi mặt cho chị em phụ nữ, đặc biệt là nhận thức về Điều lệ Hội, pháp luật, về giới, vị trí vai trò của người phụ nữ trong gia đình, xã hội.
Hội Phụ nữ tiếp tục rà soát, nắm chắc số phụ nữ từ 18 tuổi trở lên trên địa bàn, phân loại nắm bắt tình hình số phụ nữ 18 tuổi trở lên chưa tham gia tổ chức Hội để có biện pháp tuyên truyền, vận động, tập hợp, thu hút cho phù hợp; đồng thời củng cố nâng cao chất lượng hoạt động của các mô hình tập hợp, thu hút hội viên hiện có, phát triển các mô hình tổ chức Hội tập hợp, thu hút phụ nữ đặc thù mà trong các cơ sở Hội đã thành lập trong thời gian qua để nhân rộng trên địa bàn; Biểu dương khen thưởng các đơn vị làm tốt; tổ chức giao lưu, chia sẻ, học tập kinh nghiệm giữa các đơn vị, giữa các mô hình.
Ngoài ra, Hội Phụ nữ cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội, cải tiến hình thức, nội dung sinh hoạt Hội phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng từng nhóm đối tượng phụ nữ. Tăng cường sự phối hợp giữa các đoàn thể, đơn vị trong việc tạo điều kiện cơ sở vật chất cho hoạt động của chi hội, sinh hoạt chi hội hàng quý, sinh hoạt chuyên đề.
