Thu hút lao động nữ tham gia tổ chức Hội

Chia sẻ

PNTĐ-Hội LHPN Hà Nội vừa tổ chức sơ kết một năm thực hiện Nghị quyết 09 – NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy.

 
Nghị quyết 09 – NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về “tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn TP HN, giai đoạn từ nay đến năm 2020” với sự tham gia của đại diện Hội PN 29 quận, huyện, thị xã.
 
Được đánh giá là tiền đề quan trọng, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập tổ chức Hội tại các DN ngoài khu vực nhà nước (DNNKVNN), 1 năm qua, các cấp Hội PN đã tích cực triển khai Nghị quyết 09 – NQ/TU bằng các việc làm cụ thể như khảo sát nắm bắt tình hình, nhu cầu của nữ công nhân; làm việc với chủ doanh nghiệp… Đã có 20/29 Hội PN quận, huyện, thị xã chỉ đạo thành lập 5 hội và 27 chi hội, đưa tổng số Hội trong DN lên con số 6 cơ sở Hội và 30 chi hội với tổng số hội viên là 1.155 nữ công nhân. Hội PN các quận, huyện Từ Liêm, Thanh Oai, Cầu Giấy, Long Biên, Hà Đông là những điển hình thực hiện tốt.
 
Thu hút lao động nữ tham gia tổ chức Hội - ảnh 1
Bà Nguyễn Thị Ngọc Thanh – Chủ tịch Hội LHPN HN
phát biểu khai mạc hội nghị
 
Sự có mặt của tổ chức Hội đã mang lại không khí mới tại DN. Chị em công nhân được tham gia nhiều hoạt động có ý nghĩa và thiết thực như tìm hiểu kiến thức xây dựng gia đình, bình đẳng giới, tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản, văn hóa ứng xử, kỹ năng bán hàng, tham gia tiết kiệm tương trợ các hộ phụ nữ nghèo… Tại các buổi sinh hoạt Hội, nữ công nhân còn được hướng dẫn, vận động thực hiện tốt các quy định, nội quy làm việc, giữ gìn vệ sinh môi trường, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ…
 
Tuy nhiên, ở thời điểm kinh tế suy thoái, việc kinh doanh khó khăn, nhiều DN chưa mặn mà với việc thành lập Hội, chi hội phụ nữ. Bà Nguyễn Thị Chúc – Chủ tịch Hội PN huyện Mê Linh cho biết: Số lượng DN trên địa bàn huyện rất lớn nhưng việc tiếp cận để thuyết phục DN và cả nữ công nhân hiểu, đồng thuận và ủng hộ thành lập tổ chức Hội trong DN là cả vấn đề, mất nhiều thời gian và công sức. Không ít chị em thu nhập được trả theo sản phẩm, dành thời gian sinh hoạt Hội thì e ngại ảnh hưởng đến “túi tiền” nên cũng chưa hào hứng.
 
Tại huyện Gia Lâm mặc dù đã có nhiều cố gắng, thay đổi phương thức và thời gian tuyên truyền phù hợp với đặc thù công việc của nữ công nhân nhưng theo đại diện Hội PN huyện, hiệu quả chưa như mong muốn. Việc thành lập tổ chức Hội chỉ dừng lại ở những DN quy mô nhỏ, chưa tiếp cận được DN lớn, có đông LĐ nữ, nhất là tại KCN, cụm công nghiệp có lực lượng LĐ nữ nhập cư đông.
 
Để khắc phục những hạn chế trên cũng như thực hiện xóa “trắng” tổ chức Hội trong DNNKVNN tại 9 quận, huyện trong những tháng còn lại của năm 2013, Hội LHPN HN tiếp tục tuyên truyền, tăng cường phát triển các mô hình thu hút LĐ nữ tại khu vực này, trong đó chú trọng thành lập tổ chức Hội trong KCN – KCX; xây dựng nội dung định hướng sinh hoạt Hội hàng quý. Hội PN các quận, huyện quan tâm hướng dẫn, hỗ trợ các hoạt động của các tổ chức Hội trong DN như định kỳ bồi dưỡng kiến thức mới cho cán bộ Hội, hỗ trợ các buổi tuyên truyền theo chuyên đề… Bên cạnh đó, Hội LHPN HN kiến nghị Trung ương Hội LHPN VN sớm ban hành hướng dẫn cụ thể về chức năng, nhiệm vụ, mô hình tổ chức, kinh phí hoạt động của tổ chức Hội trong DNNKVNN.

Đức Hạnh

Tin cùng chuyên mục