Giải đáp về chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội và chính sách mới cho người lao động
(PNTĐ) - Ngày 23/4, tại Trung tâm chính trị quận Hoàn Kiếm, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm tổ chức Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2025 với chủ đề: “Chế độ tiền lương, Bảo hiểm xã hội và chính sách mới liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy”. Chương trình nhằm tuyên truyền, phổ biến, cung cấp những kiến thức hữu ích liên quan đến chế độ tiền lương, Bảo hiểm xã hội (BHXH) và chính sách mới liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy tới đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động.
Đây hoạt động thiết thực hướng tới chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025), Ngày Quốc tế Lao động 1/5, hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025.
Phát biểu khai mạc chương trình, ông Đinh Tuấn Anh, Phó Tổng biên tập Báo Lao động Thủ đô cho biết, những năm qua, các chính sách về tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH) có nhiều thay đổi nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động, thích ứng với tình hình kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao tính công bằng và minh bạch
Việc cải cách tiền lương không chỉ giúp nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống người lao động mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy năng suất lao động, tạo động lực để mỗi cá nhân phát triển kỹ năng, cống hiến nhiều hơn cho xã hội.
Cùng với đó, BHXH không chỉ là quyền lợi mà còn là nền tảng an sinh để người lao động yên tâm làm việc, hướng tới cuộc sống ổn định lâu dài.
Theo ông Đinh Tuấn Anh, những cải cách gần đây trong chính sách BHXH như: mở rộng đối tượng tham gia, tăng cường hỗ trợ người lao động trong các chế độ thai sản, hưu trí, bệnh tật… đều nhằm đảm bảo quyền lợi ngày càng tốt hơn cho người lao động.
Tuy nhiên, việc nắm bắt, hiểu đúng về quyền lợi của mình là vô cùng quan trọng, giúp người lao động có thể chủ động bảo vệ chính mình trước những thay đổi của chính sách. Đặc biệt, trong bối cảnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, việc điều chỉnh các cơ chế quản lý, phân bổ nhân lực và bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công nhân viên chức là một vấn đề mà tất cả chúng ta cần đặc biệt quan tâm.
“Cuộc đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách hôm nay là dịp để chúng ta cùng trao đổi, giải đáp thắc mắc và đề xuất những kiến nghị nhằm xây dựng một cơ chế phù hợp, hài hòa giữa yêu cầu cải cách và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động”, ông Đinh Tuấn Anh nhấn mạnh.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi đối thoại, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Lê Đình Hùng cho biết, nhiều năm nay, Báo Lao động Thủ đô thường xuyên tổ chức các buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách mới liên quan đến người lao động. Theo đó, chủ đề tại các buổi giao lưu đều là những vấn đề sát sườn, vấn đề thời sự, những thắc mắc, tâm tư của công nhân viên chức lao động.
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ bày tỏ muốn, tại chương trình công nhân lao động sẽ trao đổi những nội dung mà bản thân quan tâm, hay những nội dung được anh, em đồng nghiệp gửi gắm liên quan đến các chế độ chính sách, BHXH.
Còn đối với các doanh nghiệp, dù đều có bộ phận tư vấn pháp lý nhưng có những vấn đề cán bộ pháp lý tại các doanh nghiệp chưa hiểu hết thì có thể trao đổi để các chuyên gia giải đáp. Đặc biệt, với nội dung mới liên quan đến chính sách mới liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy…
Tại chương trình nhiều câu hỏi của người lao động gửi đến các chuyên gia. Cụ thể, Theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP thì viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên nếu xin nghỉ hưu, xin thôi việc do sắp xếp tổ chức bộ máy thì được hưởng chế độ ưu đãi gì?. Xin hỏi chuyên gia, nếu nghỉ hưu sớm do sắp xếp tổ chức bộ máy mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa dài thì có thể tiếp tục đóng để được hưởng lương hưu cao hơn không? Xin các chuyên gia cho biết điều kiện, thủ tục để được mua nhà ở xã hội đối với gia đình 2 vợ chồng không có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội? Có quy định bắt buộc doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động hàng năm không? Nếu không tổ chức khám thì người lao động có được giải quyết chế độ gì không?Trong quá trình làm việc mà người lao động (NLĐ) phát hiện ra nguy cơ mất an toàn lao động thì phải báo cáo với ai? Nếu báo cáo rồi mà tình trạng mất an toàn vẫn diễn ra thì phải làm thế nào?....
Trong suốt thời gian diễn ra hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau lắng nghe những thông tin, cập nhật những phân tích sâu sắc về những điểm mới trong chính sách BHXH, chế độ tiền lương, chính sách mới liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy. Trả lời giải đáp câu hỏi của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có các chuyên gia: Bà Vũ Minh Huyền - Phó Trưởng phòng Phòng Xây dựng chính quyền (Sở Nội vụ Hà Nội); bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH Khu vực I; Thạc sĩ, luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội.
Buổi đối thoại và giao lưu trực tuyến đã diễn ra hết sức sôi nổi với 28 ý kiến được đặt ra và giải đáp một cách thấu đáo. Điều này cho thấy sự quan tâm sâu sắc của anh chị em công nhân, viên chức, lao động đối với các chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi của mình.
