Từ 1/7/2025, người lao động nghỉ ốm nửa ngày được hưởng trợ cấp

Ảnh minh họa

6 trường hợp gồm:

1. Điều trị khi mắc bệnh mà không phải bệnh nghề nghiệp.

2. Điều trị khi bị tai nạn mà không phải là tai nạn lao động.

3. Điều trị khi bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc, hoặc từ nơi làm việc về nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý theo quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động.

4. Điều trị phục hồi chức năng lao động khi thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc do bị tai nạn theo quy định tại điểm ba nêu trên.

5. Hiến lấy, ghép mô phận cơ thể người.

6. Chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau.

Từ thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động nếu nghỉ ốm dưới nửa ngày hoặc nửa ngày vẫn sẽ được tiền bảo hiểm xã hội. Theo đó, khoản 5 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức hưởng trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

Mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày được tính bằng một nửa mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày.

ảnh minh họa

Theo đó, khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau như sau:

- Trường hợp nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày.

- Trường hợp nghỉ từ nửa ngày đến dưới 1 ngày được tính là một ngày.

- Để được hưởng chế độ ốm đau nửa ngày cần phải có xác nhận y tế của cơ sở y tế khám chữa bệnh có thẩm quyền.

Căn cứ theo điều 45 thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính như sau: Mức hưởng chế độ ốm đau bằng tiền lương tháng đóng biểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày nhân với 75% nhân với số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau.

Như vậy, khi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thì bản thân người lao động nghỉ ốm hoặc chăm con ốm trong thời gian dưới nửa ngày hay nửa ngày đều được hưởng chế độ ốm đau.