Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 thành công tốt đẹp
(PNTĐ) - Ngay sau Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, LĐLĐ Thành phố đã thông tin nhanh về kết quả của Đại hội.
Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong 2 ngày 29-30/12/2025 là sự kiện chính trị quan trọng của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức (CNVCLĐ) Thủ đô, đánh dấu sự trưởng thành, phát triển và những đóng góp không nhỏ của đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức công đoàn Hà Nội vào sự phát triển nhanh, bền vững của Thủ đô và đất nước.
Sau 02 ngày làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, khoa học, tích cực, khẩn trương, nghiêm túc, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã hoàn thành các nội dung, Chương trình đề ra và thành công tốt đẹp. Đại hội thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là Ngày hội của cán bộ, đoàn viên Công đoàn và của các cấp Công đoàn Thủ đô theo phương châm: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” và chủ đề “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát huy tinh thần đoàn kết, vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong xây dựng Thủ đô Văn minh, Hiện đại, Hạnh phúc”.
548 đại biểu là cán bộ, đoàn viên Công đoàn ưu tú và người lao động tiêu biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng và niềm tin của trên 580.000 đoàn viên Công đoàn Thủ đô tham dự Đại hội. Trong đó, đại biểu đương nhiên là ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVII: 15 đại biểu (tỷ lệ 2,7 %) và 533 đại biểu được chỉ định, bầu từ Đại hội Công đoàn cơ sở.
100 % đại biểu có trình độ học vấn THPT. Về chuyên môn nghiệp vụ, có: Giáo dục nghề: 34 đại biểu, chiếm tỷ lệ 6,2%; Cao đẳng, Trung cấp: 43 đại biểu, chiếm tỷ lệ: 7,8%; Đại học: 309 đại biểu, chiếm tỷ lệ: 56,3%; Trên Đại học: 162 đại biểu, chiếm tỷ lệ: 29,5% (trong đó có 13 tiến sỹ). Lý luận chính trị trung cấp: 184 đại biểu, chiếm tỷ lệ: 33,57%; Lý luận chính trị Cao cấp và tương đương: 103 đại biểu, chiếm tỷ lệ: 18,79%.
Đại hội vinh dự được đón đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Đồng chí Phạm Quang Nghị, nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Bí thư Thành ủy Hà Nội; Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Đồng chí Nguyễn Văn Phong, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy; các đồng chí ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn; ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ Quốc Việt Nam Thành phố, các tổ chức chính trị xã hội, Sở, Ngành Thành phố, các đồng chí Thường trực LĐLĐ Hà Nội qua các thời kỳ và đoàn đại biểu các LĐLĐ Tỉnh, Thành phố bạn đến chúc mừng Đại hội.
Điểm nhấn của Đại hội là Triển lãm “Công đoàn Thủ đô - Đổi mới, Sáng tạo, Hội nhập” được khai trương ngay trước giờ Khai mạc phiên chính thức tại địa điểm tổ chức Đại hội. Triển lãm đã trưng bày hơn 100 bức ảnh tiêu biểu phản ánh sinh động phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Hà Nội giai đoạn vừa qua, ghi nhận sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn đồng thời khẳng định sự đồng hành với người lao động của tổ chức Công đoàn. Không gian sáng tạo Công đoàn Thủ đô với 18 sáng kiến tiêu biểu là những sáng kiến mang lại giá trị thực tiễn cao trong sản xuất, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, tăng năng suất, đồng thời thể hiện tinh thần đổi mới, sáng kiến - sáng tạo đã trở thành “thương hiệu” của công nhân Thủ đô. Ứng dụng Công đoàn Thủ đô số được giới thiệu tại triển lãm hứa hẹn sự quan tâm đặc biệt và lan tỏa mạnh mẽ đến đoàn viên, người lao động và nhân dân Thủ đô.
Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội đã phát huy cao độ tinh thần dân chủ, đổi mới, phát huy trí tuệ tập thể, đánh giá đầy đủ, khách quan những kết quả đạt được trong phong trào CNVCLĐ và công tác Công đoàn giai đoạn 2023-2025, chỉ ra những ưu điểm, tồn tại, nguyên nhân chủ quan, khách quan và các bài học kinh nghiệm trong quá trình chỉ đạo, tổ chức thực hiện.
Giai đoạn 2023-2025 một hành trình đầy thử thách, đòi hỏi bản lĩnh và sự quyết tâm cao của tổ chức Công đoàn. Hoạt động Công đoàn Thủ đô diễn ra trong bối cảnh ảnh hưởng hậu dịch Covid 19, kinh tế thế giới diễn biến khó lường, xung đột, cạnh tranh chiến lược, biến đổi khí hậu, cùng tác động sâu rộng của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư; thị trường lao động phải đối mặt với áp lực việc làm đã tác động trực tiếp, sâu sắc đến đời sống, thu nhập của hàng vạn đoàn viên và người lao động.
Với phương châm “lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm”, các cấp Công đoàn Thủ đô đã biến thách thức thành động lực, hoàn thành cơ bản và vượt mức nhiều chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVII đã đề ra. Chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được thực hiện ngày càng thực chất, hiệu quả, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, khẳng định được vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động.
Nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn có nhiều đổi mới, sáng tạo. Đặc biệt, Công đoàn Thủ đô đã chủ động, quyết liệt thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy, nhất là mô hình tổ chức theo chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo tính đồng bộ, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, thích ứng với yêu cầu tình hình mới. Cùng với đó, việc ứng dụng chuyển đổi số bước đầu trong quản lý đoàn viên, tài chính và tương tác với người lao động được thực hiện. Các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” được phát động sâu rộng, gắn với nhiệm vụ phát triển Thủ đô với hàng ngàn sáng kiến, giải pháp có giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng, góp phần quan trọng vào tốc độ tăng trưởng, phát triển Kinh tế của Thành phố. Những thành tựu đó là kết tinh của tinh thần vượt khó, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động Thủ đô; khẳng định rõ ràng vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển bền vững của Thủ đô ngàn năm văn hiến.
Đại hội đã tiếp thu các kiến nghị của đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô để đề ra những Chương trình, hành động cụ thể nhằm góp phần cải thiện cơ bản những khó khăn về việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc, qua đó chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, Người lao động. Đồng thời, qua diễn đàn Đại hội, đã tổng hợp được nhiều ý kiến tham gia đóng góp vào dự thảo văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi và đề xuất các cấp có thẩm quyền những vấn đề liên quan đến chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn.
Đại hội đã sáng suốt lựa chọn bầu 50 đồng chí có phẩm chất đạo đức, năng lực, tâm huyết với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vào Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII. Tại hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII đã bầu 14 đồng chí vào Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố Hà Nội khóa XVIII. Đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tái cử chức danh Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố khóa XVIII. Các đồng chí Lê Đình Hùng, Nguyễn Huy Khánh, Nguyễn Thị Thu Thủy tái cử chức danh Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố khóa XVIII. Tại Hội nghị, đã bầu 09 Ủy viên Ủy ban kiểm tra LĐLĐ Thành phố khóa XVIII.
Đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam gồm 30 đồng chí (trong đó: 03 đại biểu đương nhiên và 27 đại biểu chính thức được bầu tại Đại hội) mang theo những ước vọng, sự tin tưởng của đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô vào sự lãnh đạo của Đảng, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong chặng đường tiếp theo. Đại hội cũng bầu 03 đại biểu dự khuyết dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Đại hội biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 với mục tiêu tổng quát cả nhiệm kỳ là “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung cho cơ sở; Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, xây dựng Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của người lao động; Tham gia phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại cùng cả nước bước vào “Kỷ nguyên mới - Kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh, thịnh vượng của dân tộc Việt Nam”.
Đại hội đề ra 10 nhóm chỉ tiêu thực hiện trong nhiệm kỳ 2025-2030, 03 khâu đột phá;
Đại hội giao cho Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khoá XVIII tiếp thu ý kiến chỉ đạo đồng chí Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Phó bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội phát biểu tại Đại hội, cụ thể hóa thành Chương trình, kế hoạch cụ thể để tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ giải pháp đã được Đại hội thông qua.
