Nữ giám đốc ươm mầm văn hóa phụ nữ trong đấu giá trực tuyến
(PNTĐ) - Với nhiệm vụ trọng tâm “Đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia” trong lĩnh vực đấu giá tài sản vốn nhiều áp lực và đòi hỏi sự chính xác cao, chị Lâm Thị Mai Anh, sinh năm 1981, Giám đốc Công ty Đấu giá Hợp danh Việt Nam, lại chọn cho mình một cách đi khác: Điều hành bằng kỷ cương pháp lý nhưng đặt con người, đặc biệt là phụ nữ, ở vị trí trung tâm. Hành trình của chị không ồn ào, không phô trương, mà lặng lẽ bền bỉ, như cách một người phụ nữ vừa gánh vác công việc, vừa vun đắp những giá trị nhân văn trong đời sống.
Sau khi tốt nghiệp Đại học, chị Mai Anh tiếp tục học và hành nghề luật sư, kiên trì tích lũy tri thức, chủ động trang bị thêm các chứng chỉ chuyên môn. Với chị, học tập không chỉ để làm nghề, mà còn để đứng vững trước những thử thách nghề nghiệp ngày càng phức tạp.
Cơ duyên đưa chị đến với lĩnh vực đấu giá tài sản, một lĩnh vực đặc thù, khắt khe và áp lực, không đến từ tham vọng làm giàu, mà từ sứ mệnh chuyển đổi số lĩnh vực đấu giá một cách công bằng, liêm chính. Những năm đầu, chị vừa làm luật sư, vừa tham gia hoạt động đấu giá, từng bước học hỏi, quan sát và rèn luyện bản lĩnh. Đó là quãng thời gian không ít vất vả, khi mỗi sai sót đều có thể kéo theo hệ lụy lớn.
Khi chính thức xây dựng doanh nghiệp, chị lựa chọn điều hành bằng kỷ cương được đặt trên nền tảng của sự tôn trọng và nêu gương. Giờ giấc, tác phong, đồng phục, thái độ làm việc đều được yêu cầu nghiêm túc, nhưng không khô cứng. Chị tin rằng, khi người đứng đầu sống và làm việc có trách nhiệm, tập thể sẽ tự điều chỉnh. Đến nay, sau hơn 6 năm vận hành, VPA đã có gần 150 nhân sự và chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh.
Với chị Mai Anh, khó khăn lớn nhất không chỉ nằm ở công việc, mà còn là bài toán cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình. Những buổi họp kéo dài, những chuyến công tác liên tục khiến thời gian dành cho gia đình bị thu hẹp. Có lúc, cả hai vợ chồng đều cảm thấy mệt mỏi. Sau nhiều trăn trở, chị chủ động điều chỉnh để dung hòa công việc và cuộc sống. Chị chuyển nhà về gần công ty, sắp xếp để cả gia đình duy trì một bữa cơm chung mỗi ngày, dù là bữa trưa. Chị cũng mời chồng đến công ty để anh hiểu hơn về công việc và những áp lực mà vợ đang gánh vác.
Dần dần, chồng chị không chỉ là trụ cột gia đình, mà còn là điểm tựa, đồng hành với chị trong suốt quá trình xây dựng, vận hành doanh nghiệp. Anh vừa hỗ trợ công việc, vừa tạo nên những cuộc gặp gỡ chừng mực, văn minh. Sự sẻ chia ấy giúp anh thấu hiểu hơn, sẵn sàng góp ý và sát cánh cùng vợ. Với đặc thù công việc thường xuyên phải kiểm tra hệ thống hoặc trực ngoài giờ làm việc, vào ban đêm, chồng chị luôn đưa đón và song hành cùng chị. “Trước đây, công việc khiến tôi thấy xa gia đình, nhưng giờ tôi đã có chồng thấu hiểu, cảm thông, tiếp thêm sức bền để tôi đi tiếp”, chị Mai Anh chia sẻ.
Theo chị Mai Anh, hiện nay, công ty có hơn 1 nửa nhân lực là nữ. Hơn ai hết, chị thấu hiểu những áp lực mà phụ nữ phải đối mặt: công việc, sự nghiệp, gia đình, con cái và cả những định kiến vô hình. Từ sự thấu hiểu đó, chị đã đề xuất và trực tiếp tham gia xây dựng Chi hội Phụ nữ trong doanh nghiệp, trực thuộc Hội LHPN phường Thanh Xuân.
Với chị, Chi hội phụ nữ không chỉ là hoạt động phong trào, mà là không gian để chị em được sẻ chia, được bảo vệ quyền lợi chính đáng và được khích lệ phát triển. Chi hội đã xây dựng tủ thuốc dành riêng cho lao động nữ, sự quan tâm tới phụ nữ mang thai, những lời động viên khi quay trở lại làm việc… giúp tạo nên cảm giác an tâm và được trân trọng cho các nữ nhân viên. Chi hội cũng tạo điều kiện để người thân hiểu hơn về công việc của các chị em trong công ty. Có những dịp, con nhỏ được theo mẹ đến nơi làm việc để các con thấu hiểu, thông cảm và tự hào về nghề nghiệp của mẹ…
Không dừng lại trong nội bộ, chị Mai Anh khuyến khích chị em tham gia các hoạt động cộng đồng tại địa phương, các chương trình thiện nguyện và phong trào dành cho phụ nữ. Chị chủ động sắp xếp công việc để mọi người có thể tham gia mà không chịu áp lực về thời gian hay trách nhiệm chuyên môn. Theo chị, khi phụ nữ được trao cơ hội và đặt niềm tin, họ sẽ tự tin hơn và làm việc hiệu quả hơn.
Chia sẻ về phụ nữ hiện nay, chị Mai Anh cho rằng, bên cạnh khát vọng nghề nghiệp, phụ nữ vẫn đang gánh nhiều kỳ vọng truyền thống. Thay vì âm thầm chịu đựng, phụ nữ cần học cách chia sẻ trách nhiệm với gia đình, để có thể đi đường dài một cách bền bỉ. Phụ nữ có quyền theo đuổi sự nghiệp, cống hiến cho xã hội và sống đúng với giá trị của mình.
Từ một nữ luật sư bước vào lĩnh vực đấu giá, đến người âm thầm vun đắp những giá trị nhân văn trong môi trường làm việc và cộng đồng, chị Lâm Thị Mai Anh đã chọn cho mình một cách đi lặng lẽ nhưng bền bỉ. Đó là hành trình của một người phụ nữ làm lãnh đạo bằng sự tử tế.
