Xây dựng tổ chức Công đoàn phường Yên Sở vững mạnh, hướng tới phường văn minh, đáng sống
(PNTĐ) - Sáng 22/10, Công đoàn phường Yên Sở đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 139 đại biểu đại diện cho gần 2.500 đoàn viên công đoàn trên địa bàn. Đây là dấu mốc quan trọng, mở ra giai đoạn phát triển mới cho phong trào công nhân, viên chức, lao động phường Yên Sở, tạo nền tảng để Công đoàn phường thực sự trở thành điểm tựa vững chắc của người lao động, góp phần xây dựng phường văn minh, hiện đại và đáng sống.
Đại hội có nhiệm vụ đánh giá tình hình công nhân, viên chức, lao động; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp công tác công đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030; tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đại hội cũng đã chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh Công đoàn phường khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030; chỉ định đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội.
Theo báo cáo tại Đại hội, ngay sau khi được thành lập theo mô hình chính quyền hai cấp, Công đoàn phường Yên Sở đã nhanh chóng ổn định tổ chức, chủ động triển khai công việc, chuẩn bị chu đáo cho Đại hội. Những nỗ lực đó thể hiện tinh thần trách nhiệm, tâm huyết và bản lĩnh của đội ngũ cán bộ công đoàn ngay từ những bước đi đầu tiên.
Hiện Công đoàn phường Yên Sở đang quản lý 25 Công đoàn cơ sở với gần 2.500 đoàn viên. Trong bối cảnh người lao động ngày càng đa dạng về ngành nghề, trình độ và điều kiện làm việc, Công đoàn phường xác định phải chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thích ứng linh hoạt và dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động phát triển bền vững.
Đặt mục tiêu đổi mới, chuyên nghiệp và chuyển đổi số mạnh mẽ
Đại hội thống nhất nhiều chỉ tiêu cụ thể và thiết thực cho nhiệm kỳ 2025 - 2030: Hằng năm hoàn thành và vượt chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên; Trên 90% Công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn xếp loại tốt; 100% cán bộ công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ; 85% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thực hiện thương lượng, ký kết và giám sát Thỏa ước lao động tập thể, trong đó ít nhất 50% đạt loại B trở lên; 70% doanh nghiệp và đơn vị ngoài công lập tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc; 100% văn bản, dữ liệu được số hóa trong quản lý và điều hành.
Đáng chú ý, Công đoàn phường Yên Sở xác định chuyển đổi số là một khâu đột phá quan trọng, trong đó cán bộ công đoàn phải thành thạo ứng dụng công nghệ, phần mềm trí tuệ nhân tạo để nâng cao hiệu quả công việc, xây dựng hình ảnh người cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Bên cạnh đó, Đại hội cũng đề ra 3 khâu đột phá và 6 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm đổi mới hoạt động công đoàn, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn là chỗ dựa tin cậy, đồng hành cùng người lao động.
Khẳng định vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Giang Chí Trung – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Yên Sở, ghi nhận và biểu dương tinh thần chủ động, sáng tạo, trách nhiệm của tập thể Công đoàn phường trong công tác chuẩn bị và tổ chức Đại hội, đồng thời gợi mở một số nội dung trọng tâm cần tập trung triển khai trong thời gian tới.
Theo đó, Công đoàn phường cần thực hiện tốt chức năng cốt lõi: đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể thực chất, chú trọng các vấn đề thiết thân như việc làm, thu nhập, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động; đồng thời triển khai hiệu quả Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.
Cùng với đó, Công đoàn phường phải là hạt nhân trong các phong trào thi đua yêu nước của đoàn viên, người lao động. Các phong trào cần có chiều sâu, thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương, đặc biệt là các phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến - sáng tạo Thủ đô”, góp phần nâng cao tay nghề, năng suất và chất lượng lao động.
Bên cạnh đó, cần đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với mô hình chính quyền hai cấp; quan tâm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, am hiểu pháp luật, có kỹ năng và tâm huyết với người lao động.
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Yên Sở nhấn mạnh: Ngay sau Đại hội, Công đoàn phường cần sớm cụ thể hóa Nghị quyết thành chương trình hành động, gắn với việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ và Đại hội Mặt trận Tổ quốc phường, để phong trào công nhân, viên chức, lao động ngày càng phát triển, góp phần xây dựng phường bền vững, hiện đại và đáng sống.
Tại Đại hội, các đại biểu đã nghe công bố Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh cán bộ Công đoàn phường Yên Sở khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Theo đó, đồng chí Nguyễn Đình Long được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường Yên Sở. Đại hội cũng công bố Quyết định chỉ định đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.
Thành công của Đại hội lần thứ I là bước khởi đầu quan trọng của Công đoàn phường Yên Sở – một tổ chức trẻ, năng động, sáng tạo, hứa hẹn sẽ góp phần tích cực vào sự phát triển toàn diện của địa phương trong giai đoạn mới.
