Người phụ nữ xuất sắc giành giải thưởng Nobel Kinh tế

Theo đó, công trình nghiên cứu của Giáo sư Goldin đã phát hiện những động lực chính dẫn đến sự chênh lệch giới trong thị trường lao động. Nghiên cứu đưa ra báo cáo toàn diện đầu tiên về thu nhập cũng như quá trình tham gia vào thị trường lao động của nữ giới trong nhiều thế kỷ qua, đồng thời vạch ra các nguyên nhân của sự chênh lệch giới trong thu nhập và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động.

Với giải thưởng năm nay, Giáo sư Goldin là nhà khoa học nữ thứ 3 được trao Giải Nobel Kinh tế. Trước đó, đã có 2 tác giả nữ được nhận giải thưởng cao quý này là bà Elinor Ostrom (năm 2009) và bà Esther Duflo (năm 2019).

“Hiểu được vai trò của nữ giới trong thị trường lao động là điều quan trọng với xã hội”

Đó là những nhận xét của bà Jakob Svensson - Chủ tịch Hội đồng Giải thưởng Nobel Kinh tế nhận xét. Nữ Giáo sư Claudia Goldin đã dành thời gian thu thập, nghiên cứu dữ liệu tại Mỹ trong suốt 200 năm nhằm tìm ra cách thức và nguyên nhân của sự chênh lệch giới trong thu nhập và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động.

Từ nghiên cứu của bà cho thấy các lựa chọn của phụ nữ luôn bị hạn chế bởi việc kết hôn và trách nhiệm với gia đình. Không những hé lộ các xu hướng mới, phát hiện nguyên nhân của sự thay đổi, mà nghiên cứu này còn đi thẳng vào các nguyên nhân chính gây ra bất bình đẳng giới.

“Hiểu được vai trò của nữ giới trong thị trường lao động là điều quan trọng với xã hội. Nhờ nghiên cứu mang tính đột phá của Claudia Goldin, chúng ta đã biết nhiều hơn về các yếu tố nền tảng và những rào cản cần giải quyết trong tương lai”, Jakob Svensson, Chủ tịch Hội đồng Giải thưởng Nobel Kinh tế nhận định.

Giáo sư trường Đại học Harvard, Mỹ, Claudia Goldin. Ảnh: AFP

Tuy rằng nghiên cứu của bà Goldin không đưa ra giải pháp nhưng các phát hiện của bà được cho là có thể giúp giới chức giải quyết những vấn đề đã tồn tại nhiều năm qua.

Nghiên cứu của nữ Giáo sư Claudia Goldin cho thấy rằng mặc dù đã có tiến bộ trong việc thu hẹp chênh lệch trong các thập kỷ qua nhưng có rất ít bằng chứng cho thấy điều này sẽ được hoàn toàn xóa bỏ. Trên thực tế, phụ nữ thường đảm nhận phần lớn trách nhiệm chăm sóc gia đình cho nên phụ nữ cần những công việc linh hoạt hơn.

Số liệu cho thấy, trên toàn cầu, khoảng 50% phụ nữ đang tham gia vào thị trường lao động. Tỷ lệ này với nam giới là 80%. Dù vậy, phụ nữ hiện vẫn được trả lương thấp hơn và cũng có ít cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp hơn nam giới, Hội đồng Nobel cho biết.

Đề cao vai trò của phụ nữ hơn nữa

Bà Ingrid Werner, Giáo sư Kinh tế Tài chính, thành viên của Ủy ban Giải thưởng đề cao tầm quan trọng nghiên cứu của bà Goldin. “Tôi nghĩ điều quan trọng là phải nhấn mạnh lại rằng hiểu được sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động và tiềm năng thu nhập của họ là vô cùng quan trọng đối với xã hội.

Bởi vì nếu phụ nữ bị cản trở theo cách nào đó trong việc tham gia, hoặc tham gia với những điều kiện không bình đẳng, chúng ta sẽ mất đi các kỹ năng, nguồn cung lao động và nguồn lực thúc đẩy tăng trưởng và thịnh vượng”.

“Chúng ta sẽ không bao giờ đạt được bình đẳng giới cho đến khi chúng ta có được bình đẳng giữa các cặp đôi. Mặc dù đã có thay đổi đáng kể nhưng đồng thời cũng có những chênh lệch quan trọng, thường liên quan đến chuyện phụ nữ phải làm nhiều việc nhà hơn", Giáo sư Goldin khẳng định.

Bà Goldin cũng cho rằng, trên thực tế phụ nữ cần nhiều sự giúp đỡ hơn, nhất là từ những người bạn đời của họ, trong việc cân bằng giữa việc chăm sóc con cái và trách nhiệm công việc.

Giải Nobel Kinh tế của bà Goldin đại diện cho một chiến thắng kép dành cho phụ nữ. Bà không chỉ giành chiến thắng vì xuất sắc trong lĩnh vực kinh tế mà còn nhận được giải thưởng cho nghiên cứu đột phá về sự tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc. Giải thưởng công nhận chính thức rằng, bình đẳng giới là chìa khóa để thúc đẩy kinh tế phát triển.

Ủy ban Nobel đánh giá bà Claudia Goldin là người đầu tiên cung cấp cái nhìn toàn diện về đóng góp của phụ nữ vào thị trường lao động. Cơ hội bình đẳng là rất quan trọng cho một xã hội lành mạnh và thịnh vượng. Nhờ một loạt những đóng góp tiên phong của Claudia Goldin hơn 40 năm qua, thế giới đã hiểu biết nhiều hơn về các động lực cơ bản của sự hội tụ giới cũng như về tầm quan trọng của thị trường lao động nữ trong dài hạn. Bà giúp giới khoa học hiểu rõ hơn nguồn gốc của khoảng cách giới, sự phân biệt đối xử, từ đó, xem xét các giải pháp thay thế, loại bỏ các định kiến giới. Sự phát triển kinh tế cũng đã dẫn đến ngày càng có nhiều can thiệp chính sách tác động đến khoảng cách giới.