Đa dạng hóa các hình thức tập hợp hội viên

Chia sẻ

Đa dạng hóa các hình thức tập hợp phụ nữ; phát huy quyền làm chủ của hội viên, phụ nữ nhiệm kỳ 2017-2022, trong thời gian qua, các cấp Hội Phụ nữ Hà Nội đã tăng cường công tác tập hợp, thu hút phụ nữ.

Thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 01/CT-ĐCT ngày 12/10/2015 của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam về việc “Tăng cường tập hợp và quản lý hội viên trong tình hình hiện nay”; Chương trình số 05/Ctr - BCH của Ban Chấp hành Trung ương Hội LHPN Việt Nam về thực hiện khâu đột phá “Nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động Hội cơ sở”; đa dạng hóa các hình thức tập hợp phụ nữ; phát huy quyền làm chủ của hội viên, phụ nữ nhiệm kỳ 2017-2022, trong thời gian qua, các cấp Hội Phụ nữ Hà Nội đã tăng cường công tác tập hợp, thu hút phụ nữ.

Lễ ra mắt CLB Sức sống mới trực thuộc Chi hội phụ nữ khu chung cưtại quận Hoàng Mai.Lễ ra mắt CLB Sức sống mới trực thuộc Chi hội phụ nữ khu chung cư tại quận Hoàng Mai.

Đối với việc thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Ban Thường vụ Hội LHPN Hà Nội đã phối hợp lồng ghép hoạt động Hội với hoạt động của Ban nữ công, đưa phong trào và hoạt động Hội đến lao động nữ trong doanh nghiệp; Duy trì hoạt động của 25 cơ sở Hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trực thuộc quận/huyện, 

Hội LHPN Hà Nội chỉ đạo Hội LHPN các quận, huyện, thị xã đa dạng hoá các mô hình, loại hình tập hợp thu hút hội viên theo lứa tuổi, ngành nghề, hoạt động chuyên đề theo nhu cầu, sở thích, phát triển hội viên trong các hộ gia đình có phụ nữ 18 tuổi trở lên; tăng cường các mô hình thu hút phụ nữ nhập cư như CLB Phụ nữ giúp việc gia đình, CLB nữ chủ nhà trọ, CLB Phụ nữ nhập cư… Tổ chức các hội nghị chuyên đề về giải pháp các mô hình tập hợp thu hút hội viên tại cơ sở nhằm nhân rộng các mô hình hiệu quả.

Tiêu biểu là mô hình chi, tổ, CLB Phụ nữ cao tuổi tại các quận huyện: Gia Lâm, Thạch Thất, Quốc Oai… thu hút những hội viên phụ nữ từ 50 tuổi trở lên. Các thành viên tham gia sinh hoạt tại CLB cũng chính là lực lượng nòng cốt trong công tác tuyên truyền về giữ gìn nề nếp, đạo đức, văn hóa truyền thống gia đình; Mô hình tổ, CLB Phụ nữ trẻ tại các quân, huyện: Long Biên, Gia Lâm với thành viên tham gia CLB là nữ thanh niên dưới 35 tuổi, là lực lượng xung kích trong các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao của Hội ở cơ sở. Mô hình CLB Giúp việc gia đình tại quận Cầu Giấy, Hai Bà Trưng, Thanh Xuân; CLB Nữ lao động nhập cư của quận Hoàng Mai, Hoàn Kiếm, Ba Đình...

Bên cạnh các mô hình về tổ chức, nhiều quận/ huyện như: Hà Đông, Cầu Giấy, Đông Anh, Ứng Hòa, Thạch Thất, Quốc Oai, Mỹ Đức, Bắc Từ Liêm, Thanh Xuân… đã đa dạng hóa hoạt động CLB nhằm thu hút hàng chục ngàn hội viên, phụ nữ tham gia như: CLB Phụ nữ với pháp luật, CLB Gia đình văn minh hạnh phúc, CLB Văn hóa, văn nghệ, CLB Yoga, CLB Bóng chuyền hơi, Khiêu vũ thể thao, Thể dục thể thao, CLB Nghĩa tình (B93), CLB Phòng chống BLGĐ, CLB Bạn gái, CLB Mẹ chồng nàng dâu, CLB Không sinh con thứ 3, CLB Các bà mẹ trẻ, CLB Nữ doanh nghiệp, CLB Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, CLB Phụ nữ khuyết tật…

Trong nhiệm kỳ, các cấp Hội Phụ nữ đã phát triển được 67.692 hội viên, đạt tỷ lệ 1.6%/ năm  đưa tổng số hội viên phụ nữ do Hội quản lý lên 893.528 người; không còn cơ sở có tỷ lệ thu hút phụ nữ từ 18 tuổi trở lên tham gia tổ chức Hội dưới 50%.  

THẢO HƯƠNG

 

 

Tin cùng chuyên mục

1.749 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm phường Phú Thượng

1.749 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm phường Phú Thượng

(PNTĐ) - Sáng ngày 22/11, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với UBND phường Phú Thượng tổ chức khai mạc Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm năm 2025 với mục tiêu hỗ trợ tư vấn định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin về thị trường lao động và kết nối việc làm cho người lao động trên địa bàn phường Phú Thượng và vùng lân cận.
Petrovietnam sẻ chia khó khăn với người lao động bị ảnh hưởng do bão số 13 tại Gia Lai

Petrovietnam sẻ chia khó khăn với người lao động bị ảnh hưởng do bão số 13 tại Gia Lai

(PNTĐ) - Sau những thiệt hại do bão Kalmaegi (bão số 13) gây ra vào đầu tháng 11 vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã nhanh chóng tổ chức đoàn công tác đến thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động (NLĐ) thuộc các đơn vị thành viên tại tỉnh Gia Lai.
Đẩy mạnh phân cấp phân quyền chuyển đổi sang tư duy mở để kiến tạo cho phát triển

Đẩy mạnh phân cấp phân quyền chuyển đổi sang tư duy mở để kiến tạo cho phát triển

(PNTĐ) - Tại Diễn đàn xây dựng pháp luật lần thứ Nhất, sáng 22/11, các đại biểu tham luận nhấn mạnh vào tính chất kiến tạo phát triển thể hiện ở việc phải đẩy mạnh phân cấp phân quyền, thực hiện chuyển đổi tư duy từ "không quản được thì cấm" sang tư duy mở để kiến tạo cho phát triển, để tạo cơ chế linh hoạt, tạo các cơ chế thử nghiệm, luật phải đi trước mở đường cho các lĩnh vực mới phát triển.