Nâng cao hiệu quả hoạt động tổ chức, bộ máy và chất lượng cán bộ Hội các cấp

Trên cơ sở kết quả đề tài khoa học “Nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Hội LHPN  đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới”, Hội LHPN Hà Nội đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, hướng mạnh hoạt động về sơ sở, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chủ động phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể, phát huy nội lực của cán bộ, hội viên phụ nữ đồng thời khai thác các nguồn lực xã hội hóa, mở rộng tập hợp thu hút hội viên và tổ chức thành viên; kết nạp Hội Nữ trí thức Hà Nội, Hội Nữ Doanh nghiệp nhỏ và vừa là thành viên của Hội LHPN Thành phố; Củng cố tổ chức Hội Phụ nữ Công an Thành phố (trên cơ sở hợp nhất Hội Phụ nữ Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy); 10 Hội Phụ nữ xã phường thuộc 3 quận, huyện (Hai Bà Trưng, Phú Xuyên, Phúc Thọ) thành 5 cơ sở Hội; Tiếp tục sắp xếp lại các Chi hội, tổ phụ nữ tại địa bàn dân cư theo Đề án 06-ĐA/TU của Thành ủy Hà Nội, đảm bảo sự đồng bộ của hệ thống chính trị cơ sở. Tính đến ngày 30/6/2021 toàn Thành phố có 749 cơ sở Hội (trong đó có 579 xã, phường, thị trấn, 170 cơ sở Hội trong Phụ nữ Công an, Quân đội, Luật sư, Doanh nghiệp, Chợ, Khuyết tật; 5.333 chi hội; 13.882 tổ phụ nữ).

Đồng chí Trần Thị Phương Hoa, Chủ tịch Hội LHPN Hà Nội chủ trì tọa đàm về giải pháp phát triển hội viên, năm 2018.

Thành Hội đã tập trung các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp thông qua việc triển khai có hiệu quả Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ chủ chốt Hội LHPN xã, phường, thị trấn giai đoạn 2017-2021”; Đề án 1893 về “Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và Chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019-2025”; Đề xuất Thành ủy hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ cho cán bộ Hội Phụ nữ Viêng Chăn nước CHDCND Lào giai đoạn 2018-2020”.

Tập trung làm tốt công tác quy hoạch nguồn cán bộ Hội nhiệm kỳ 2021-2026 và nhiệm kỳ tiếp theo; Triển khai kế hoạch đưa cán bộ Hội chuyên trách Thành phố đi cơ sở để bồi dưỡng, rèn luyện kinh nghiệm thực tiễn. Kết quả nhiệm kỳ qua, 266 cán bộ lãnh đạo và nguồn lãnh đạo các ban, đơn vị, nguồn lãnh đạo cán bộ Hội cấp Huyện, Chủ tịch Hội và nguồn Chủ tịch Hội cơ sở đã được bồi dưỡng nghiệp vụ phụ vận cấp chứng chỉ của Học viện Phụ nữ Việt Nam; 1.170 lượt cán bộ Chủ tịch quận, huyện được bồi dưỡng nghiệp vụ theo chuyên đề vị trí công tác; Hội LHPN quận, huyện và cơ sở bồi dưỡng nghiệp vụ cho 100% cán bộ từ tổ trở lên.

Một số quận, huyện đã chủ động đề xuất cấp ủy Đề án về công tác cán bộ Hội và đào tao bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cơ sở, điển hình như quận Hoàn Kiếm, huyện Đông Anh…

Quy hoạch cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng đã góp phần quan trọng vào xây dựng đội ngũ cán bộ Hội các cấp bản lĩnh vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, kỹ năng công tác Hội, đáp ứng yêu cầu công tác vận động phụ nữ trong tình hình mới.

Ðến nay, trình độ của đội ngũ cán bộ Hội các cấp từng bước được nâng lên: 183/183 cán bộ chuyên trách thành, quận, huyện có trình độ cao đẳng, đại học trở lên, trong đó 39% cán bộ có trình độ trên đại học; 42% cán bộ chủ chốt thành, quận, huyện có trình độ cao cấp lý luận; 97,5% chủ tịch Hội cơ sở có trình độ chuyên môn cao đẳng, đại học và 87% trình độ lý luận chính trị trung cấp. Cán bộ Hội chủ chốt quận, huyện và cơ sở ngày càng được trẻ hóa hơn. 45% Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội cơ sở ở độ tuổi dưới 40.

VÂN NGA