Nhiều quy định mới về tuổi nghỉ hưu
Người lao động về hưu từ ngày 1/1/2021 trở đi, sẽ tăng thêm mỗi năm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 quy định về tuổi nghỉ hưu. Theo đó, người lao động về hưu từ ngày 1/1/2021 trở đi, sẽ tăng thêm mỗi năm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động được thực hiện từ ngày 1/1/2021
Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
Kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Nghị định cũng quy định nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động. Cụ thể, người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ,TB&XH ban hành.
Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.Bộ trưởng Bộ LĐ,TB&XH ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định trên và thời gian làm việc ở vùng quy định trên từ đủ 15 năm trở lên.
Ngoài ra, người lao động cũng có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 4 Điều 169 của Bộ luật Lao động. Bao gồm: Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu. Việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động thực hiện theo quy định tại Mục 3 Chương III của Bộ luật Lao động và quy định của pháp luật vệ BHXH.
MC
