Thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp hoạt động trong nữ công nhân viên chức lao động Thủ đô

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội báo cáo kết quả thực hiện chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động giai đoạn 2017-2021. 

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của phụ nữ

Đánh giá trong 5 năm (2017-2021), Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh, các cấp Công đoàn và Hội LHPN Thành phố đã thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp hoạt động. Thông qua các hoạt động phối hợp đã tuyên truyền nâng cao nhận thức của cán bộ, hội viên phụ nữ và nữ CNVCLĐ trên nhiều lĩnh vực; chăm lo và bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của phụ nữ nói chung, lao động nữ nói riêng đặc biệt là lao động nữ trong doanh nghiệp; động viên nữ CBCNVC phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, khẳng định vai trò, vị trí của phụ nữ trong gia đình và xã hội; vận động hội viên và nữ CNVCLĐ hăng hái tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động và chương trình công tác lớn, góp phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô, xây dựng tổ chức Công đoàn và Hội Phụ nữ ngày càng vững mạnh.

Trong những năm qua LĐLĐ và Hội LHPN Thành phố luôn quan tâm, chỉ đạo các cấp Công đoàn và Hội Phụ nữ triển khai các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, nhằm thực hiện tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ Thủ đô tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh hạnh phúc”, xây dựng “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu”; xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch”; Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” ở khu dân cư; rèn luyện 04 phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam “Tự tin-Tự trọng-Trung hậu-Đảm đang”; Cuộc vận động “Phụ nữ Thủ đô ứng xử đẹp” gắn với chủ đề hàng năm về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Cụ thể nữ cán bộ, đoàn viên trong các đơn vị sản xuất kinh doanh đi đầu trong thi đua lao động sản xuất, công tác, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, cải tiến mẫu mã sản phẩm, tìm kiếm thị trường...; các đơn vị hành chính sự nghiệp khối giáo dục, phong trào được cụ thể hóa bằng việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, tự làm đồ dùng dạy học và sử dụng thiết bị dạy học một cách có hiệu quả, thi đua “Dạy tốt, học tốt”, Xây dựng “Nhà trường văn hoá, Nhà giáo mẫu mực, Học sinh thanh lịch”; nữ bác sỹ, nhân viên ngành y tế thi đua thực hiện y đức chống tiêu cực trong bệnh viện; tận tụy, kiên cường, hết mình trên tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19; nữ cán bộ, công chức tích cực tham gia cải cách hành chính, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn và nâng cao chất lượng công tác tham mưu...

Các đại biểu tham gia Ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 – 2026

 Qua bình xét hàng năm, ở các cấp hội đã có từ 86,9-92,5% cán bộ, hội viên đạt chuẩn mực phụ nữ Thủ đô “Trung hậu - Sáng tạo - Đảm đang - Thanh lịch"; 829.860 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” (đạt 82,73%); 205.145 lượt được biểu dương tại cấp cơ sở; 59.929 lượt được biểu dương tại cấp trên cơ sở;  39 tập thể, 21 cá nhân được tặng cờ, bằng khen của LĐLĐ Thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam; 411 nữ CNVCLĐ được tôn vinh “Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu” và nhận “Kỷ niệm chương Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam”…

Báo Lao động Thủ đô, Báo Phụ nữ Thủ đô duy trì và nâng cao chất lượng các chuyên trang, chuyên mục cung cấp các thông tin, kiến thức cho phụ nữ, trong đó quan tâm phản ánh thực trạng về việc làm, điều kiện sống, việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ đã góp phần quan trọng nâng cao kiến thức, cải thiện đời sống văn hóa tinh thần cho lao động nữ, giúp chị em nhận thức đầy đủ hơn về quyền, nghĩa vụ của người lao động. Thực hiện Đề án cấp báo miễn phí cho nữ công nhân khu công nghiệp chế xuất, Báo Lao động Thủ đô hỗ trợ miễn phí 7.260 tờ/kỳ; Báo Phụ nữ Thủ đô hỗ trợ miễn phí 5.200 tờ/kỳ cho nữ công nhân lao động, trung bình 15 nữ CNVCLĐ 1 tờ báo đã góp phần quan trọng nâng cao kiến thức, cải thiện đời sống văn hóa tinh thần cho lao động nữ, giúp chị em nhận thức đầy đủ hơn về quyền, nghĩa vụ của người lao động.

Hướng tới Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố lần thứ XVI, Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, các cấp Công đoàn Thành phố đã tổ chức lấy ý kiến đóng góp của 347.286 nữ đoàn viên vào Dự thảo Báo cáo Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc, nhiệm kỳ 2022-2027; Dự thảo Điều lệ Hội bổ sung, sửa đổi và Dự thảo báo cáo của BCH Hội LHPN Hà Nội khóa XV, trình Đại hội đại biểu Phụ nữ thành phố Hà Nội lần thứ XVI.

Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của nữ đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Thành phố đã thành lập “Tổ ứng phó khẩn cấp hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng Covid-19”; tổ chức chương trình “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, “Chuyến xe Siêu thị 0 đồng” vận chuyển các túi quà “An sinh Công đoàn” bao gồm lương thực, các hàng hóa, nhu yếu phẩm thiết yếu cho gần 4 nghìn đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn ở các khu nhà trọ, các doanh nghiệp bị ngừng việc do dịch bệnh Covid-19 trong bối cảnh giãn cách xã hội. Các cấp Hội phụ nữ Thành phố đã khai thác nguồn lực xã hội thăm hỏi, hỗ trợ trên 2 nghìn nữ lao động nhập cư hoàn cảnh khó khăn do tác động của dịch bệnh; phối hợp với chính quyền tuyên truyền, vận động chủ nhà trọ miễn, giảm giá điện, nước, giá thuê nhà từ 30-100% của 1.650 phòng trọ cho công nhân phải tạm ngừng hoặc nghỉ việc luân phiên, đặc biệt là lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ, với số tiền miễn, giảm lên đến hàng chục tỷ đồng.

Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nữ CNVCLĐ. Tập hợp đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia tổ chức Công đoàn, tổ chức Hội. Động viên tạo môi trường để lao động nữ phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Phối hợp tham mưu với cấp ủy Đảng cùng cấp trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và giới thiệu nữ CNVCLĐ tiêu biểu tham gia cấp ủy, cán bộ lãnh đạo chủ chốt đơn vị và Công đoàn các cấp, phấn đấu đạt mục tiêu bình đẳng giới. Đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý của Thủ đô ngày càng trưởng thành, nhiều chị được tín nhiệm giữ những cương vị lãnh đạo, quản lý cấp ủy, chính quyền, các cơ quan, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp. Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ 3 cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và nữ trúng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021 cao hơn nhiệm kỳ trước: Cấp cơ sở 26,3%, cấp huyện 24.1%, cấp thành phố 19,7%. Nhiệm kỳ 2021-2026, tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV là 24,13%; nữ đại biểu Hội đồng nhân dân cấp Thành phố đạt 25,26%, cấp huyện 33,37%, cấp xã 39,75%. LĐLĐ Thành phố có 43/45 CĐ cấp trên cơ sở có tỷ lệ nữ cán bộ Công đoàn chủ chốt từ 30%-100%; 100% được đào tạo nâng cao trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. Tỷ lệ nữ tham gia BCH CĐCS là 51,0%, Ban Chấp hành Công đoàn cấp trên cơ sở là: 46,5%, BCH LĐLĐ Thành phố là: 43,6%; Tỷ lệ nữ Chủ tịch tại các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là 35,6%, Phó chủ tịch là 59,37%.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Hà Nội phát biểu tại hội nghị

Cụ thể hóa mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Hà Nội đã báo cáo dự thảo chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động Thủ đô giai đoạn 2022 – 2026. Một số nội dung chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động Thủ đô giai đoạn 2022- 2026, cụ thể như: Chỉ đạo Công đoàn và Hội LHPN các cấp phối hợp tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Phụ nữ các cấp và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Cụ thể hóa mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội đề ra phù hợp với công tác vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động của tổ chức công đoàn.Giới thiệu và phát huy vai trò nữ cán bộ công đoàn tham gia Ban Chấp hành Hội LHPN các cấp; giới thiệu nhân sự của Hội tham gia Ban Chấp hành Công đoàn các cấp. Liên đoàn Lao động Thành phố phối hợp với Hội LHPN Thành phố trong quá trình tham gia xây dựng, bổ sung sửa đổi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới, chú trọng chính sách về việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, đời sống văn hóa, tinh thần cho nữ công nhân lao động tại khu công nghiệp và chế xuất, cụm công nghiệp, khu nhà trọ công nhân; vấn đề gia đình, phòng chống bạo lực gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động.Liên đoàn Lao động Thành phố chủ động thực hiện việc lồng ghép hoạt động của Hội Phụ nữ với hoạt động nữ công của công đoàn. Hai bên phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn và Hội Phụ nữ các cấp tập trung các hoạt động hướng về công đoàn cơ sở và các chi hội phụ nữ. Phối hợp củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công, đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng hoạt động của Câu lạc bộ Nữ công, Câu lạc bộ Nữ Khoa học và Hội Nữ trí thức Thành phố. Hội LHPN Thành phố chủ trì tham mưu, đề xuất với UBND Thành phố tiếp tục triển khai Đề án “Hỗ trợ, phát triển nhóm trẻ độc lập, tư thục ở khu vực khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thành phố”; Kế hoạch“Phát hành Báo Phụ nữ Thủ đô miễn phí đến nữ công nhân lao động các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội”; Kế hoạch “Tầm soát, phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung cho phụ nữ trên địa bàn Thành phố”trong đó quan tâm đối tượng nữ công nhân lao động (Phối hợp LĐLĐ Thành phố triển khai tới các cấp Công đoàn). Liên đoàn Lao động Thành phố chủ trì phối hợp với Hội LHPN Thành phố đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động gắn với phong trào“Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Xây dựng người phụ nữ Thủ đô Trung hậu - Sáng tạo - Đảm đang - Thanh lịch”, Cuộc vận động“Xây dựng gia đình 5 không - 3 sạch” và Cuộc vận động “Phụ nữ Thủ đô ứng xử đẹp”; vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức hưởng ứng Tuần lễ Áo dài hàng năm chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 (từ ngày 01 đến 08/3). Hội LHPN Thành phố chủ trì cùng các cấp Công đoàn giới thiệu đề xuất, lựa chọn tập thể, cá nhân nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động để tôn vinh khen thưởng Danh hiệu“Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu”, Giải thưởng “Phụ nữ Việt Nam”, Giải thưởng Kovalevskaia và xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam theo quy định của Trung ương Hội LHPN Việt Nam....

Đồng chí Đỗ Hồng Vân, Quyền trưởng Ban nữ công LĐLĐ Hà Nội ( thứ 6 từ phải sang) và đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội ( thứ 8 từ phải sang) trao Bằng khen cho các tập thể của Hội LHPN Hà Nội vì có thành tích xuất sắc giai đoạn 2017- 2021

Đồng chí Trịnh Huy Thành, Phó Trưởng Ban dân vận Thành ủy Hà Nội ( thứ 4 từ phải sang) và đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Hà Nội ( thứ 6 từ phải sang) trao Bằng khen cho các tập thể LĐLĐ TP Hà Nội vì có thành tích xuất sắc giai đoạn 2017- 2021

Cũng trong dịp này, Hội LHPN Hà Nội – Liên đoàn lao động TP Hà Nội đã tổ chức Ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 – 2026; đồng thời tặng Bằng khen cho 20 tập thể đã có thành tích xuất sắc trong công tác “Phối hợp hoạt động giữa liên đoàn lao động và Hội LHPN Hà Nội giai đoạn 2017 – 2021”.

Hội nghị được tổ chức bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến

Bài và ảnh: THANH THANH