HR Asia vinh danh Ajinomoto Việt Nam tại hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024”

PV
Chia sẻ

(PNTĐ) - Tại lễ trao Giải thưởng Nhân sự Châu Á (HRAA) năm 2024, Ajinomoto Việt Nam được vinh danh hạng mục Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024).

HR Asia vinh danh Ajinomoto Việt Nam tại hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024” - ảnh 1
Nhân viên các phòng ban tích cực tham gia Chương trình nội bộ chia sẻ về Mục đích tồn tại.

Năm nay, giải thưởng lấy chủ đề "The Definitive Z Choice - Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ genZ". Hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024” là minh chứng cho hiệu quả từ những chính sách, nỗ lực của Ajinomoto Việt Nam trong việc tạo ra một môi trường làm việc đáp ứng được nhu cầu và kỳ vọng của người lao động, bao gồm người lao động trẻ.  

Để có được kết quả này, bên cạnh các chính sách phúc lợi cạnh tranh, Ajinomoto Việt Nam chú trọng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; xây dựng môi trường làm việc đảm bảo Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập; thúc đẩy các hoạt động nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần; và quan trọng không kém là hoạt động kết nối để tìm ra sự giao thoa giữa Mục đích tồn tại cá nhân của người lao động và Mục đích tồn tại của Công ty, từ đó cùng tạo ra nhiều giá trị cho xã hội và cộng đồng.  
Đảm bảo phúc lợi cho người lao động
Tại Ajinomoto Việt Nam, người lao động được hưởng các phúc lợi theo quy định của Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cùng với mức thu nhập cạnh tranh.

Đặc biệt, lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ được quan tâm chu đáo với các chính sách hỗ trợ như nghỉ thai sản 6 tháng và rút ngắn thời gian làm việc 60 phút mỗi ngày trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng. Công ty cũng cung cấp khu vực nghỉ ngơi và phòng hỗ trợ vắt sữa đầy đủ thiết bị tại 2 nhà máy và văn phòng đại diện.

HR Asia vinh danh Ajinomoto Việt Nam tại hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024” - ảnh 2
Ông Nguyễn Văn Trung - Giám đốc Công ty Ajinomoto Việt Nam (bên trái) đại diện Công ty nhận giải "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024" từ Ban tổ chức. 

Người lao động nữ mang thai và nuôi con bú còn được hướng dẫn sử dụng Phần mềm “Xây dựng thực đơn cân bằng dinh dưỡng dành cho phụ nữ mang thai, bà mẹ cho con bú và trẻ em từ 7 tháng đến 60 tháng tuổi” cũng như kiến thức quan trọng để thực hành chăm sóc bữa ăn dinh dưỡng và sức khỏe tại gia đình tốt hơn.  Đây là phần mềm thuộc Chương trình Dinh dưỡng Bà mẹ và Trẻ em được Công ty Ajinomoto Việt Nam đã phối hợp với Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em và Viện Dinh dưỡng Quốc gia - Bộ Y tế triển khai toàn quốc từ năm 2020 (www.dinhduongmevabe.com.vn).  

 Không ngừng phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 
Ajinomoto Việt Nam liên tục cung cấp chương trình đào tạo và giáo dục để đảm bảo nhân viên được trang bị, cập nhật đầy đủ kiến thức về dinh dưỡng, môi trường và kỹ thuật số… cũng như kĩ năng cần thiết để có thể góp phần giải quyết các vấn đề xã hội và con người tại Việt Nam. Công ty cũng xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, giúp nhân viên định hướng mục tiêu nghề nghiệp và có những bước đi phù hợp để có cơ hội thăng tiến trong công việc.  

Môi trường làm việc đảm bảo Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập  
Tại Ajinomoto Việt Nam, các yếu tố Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (DE&I - Diversity, Equity & Inclusion) được đảm bảo xuyên suốt các môi trường làm việc. Công ty luôn tạo điều kiện và phát huy kinh nghiệm đa dạng của nhân viên, chuyên môn hóa lực lượng lao động, không phân biệt giới tính, tuổi tác, quốc tịch; tôn trọng và đón nhận các quan điểm, góc nhìn đa dạng của nhân viên.  

 Quan tâm sức khỏe thể chất và tinh thần cho người lao động 
Ajinomoto Việt Nam tin rằng sự phát triển của nhân viên phải luôn đi đôi với sức khỏe và hạnh phúc. Để hỗ trợ điều này, công ty đảm bảo cả thể chất và tinh thần cho nhân viên thông qua các chương trình sức khỏe và dinh dưỡng hàng năm, cung cấp bữa ăn lành mạnh tại nơi làm việc, và triển khai Phần mềm Dinh dưỡng và Sức khỏe để lập kế hoạch bữa ăn cá nhân dựa trên tình trạng sức khỏe.

Từ tháng 5/2024, Ajinomoto Việt Nam đã áp dụng bài tập thể dục 5 phút mỗi ngày tại nơi làm việc để tăng cường sự tỉnh táo, giảm mệt mỏi và phòng chống té ngã. Các bài tập này được thiết kế phù hợp với từng nhóm công việc bởi các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục thể chất.

Ý kiến bạn đọc

Tin cùng chuyên mục

ABBANK kỷ niệm 32 năm thành lập bằng những hành động thiết thực vì cộng đồng

ABBANK kỷ niệm 32 năm thành lập bằng những hành động thiết thực vì cộng đồng

(PNTĐ) - Nhân dịp kỷ niệm 32 năm thành lập (13/5/1993 – 13/5/2025), Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng tới cộng đồng, đồng thời ghi nhận và tri ân những đóng góp của khách hàng, cán bộ nhân viên và xã hội. Chuỗi hoạt động lần này không chỉ mang ý nghĩa kỷ niệm mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội, tinh thần nhân ái và nỗ lực lan tỏa giá trị tích cực đến với cộng đồng.
“Cùng hành động vì biển xanh“: Hành trình của 10.000 trái tim lan tỏa thông điệp sống xanh

“Cùng hành động vì biển xanh“: Hành trình của 10.000 trái tim lan tỏa thông điệp sống xanh

(PNTĐ) - Gần 10.000 tình nguyện viên đã cùng nhau tạo nên một “làn sóng xanh” lan tỏa khắp 28 tỉnh, thành trên cả nước trong chiến dịch “Cùng hành động vì biển xanh” do Quỹ Vì tương lai xanh (thuộc Tập đoàn Vingroup) phát động vào ngày 8/6. Chỉ trong hơn một giờ, 72 tấn rác thải đã được thu gom, hơn 17 ha bờ biển và cửa sông được làm sạch, thắp lên tinh thần trách nhiệm cộng đồng và ý thức bảo vệ môi trường biển mạnh mẽ chưa từng có.
Đại hội Đảng bộ PV GAS nhiệm kỳ 2025-2030: Định hướng chiến lược “Đổi mới - Bứt phá - Thích ứng - Cạnh tranh”

Đại hội Đảng bộ PV GAS nhiệm kỳ 2025-2030: Định hướng chiến lược “Đổi mới - Bứt phá - Thích ứng - Cạnh tranh”

(PNTĐ) - Đảng bộ Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã và đang thể hiện quyết tâm tổ chức đại hội đảng các cấp tại PV GAS, hướng tới Đại hội Đại biểu Đảng bộ PV GAS nhiệm kỳ 2025-2030 đảm bảo “tinh, gọn, đồng bộ, thực chất, hiệu quả”; nêu cao chủ đề của nhiệm kỳ mới: “Xây dựng Đảng bộ “bốn tốt”, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; phát triển Tổng công ty theo hướng bền vững, tiếp tục giữ vững vai trò chủ đạo, tiên phong trong ngành năng lượng khí Việt Nam”; và phương châm Đại hội là: “Đổi mới - Bứt phá - Thích ứng - Cạnh tranh”.
PV GAS hưởng ứng ngày Môi trường thế giới với chủ đề “Chống ô nhiễm nhựa” (Beat Plastic Pollution)

PV GAS hưởng ứng ngày Môi trường thế giới với chủ đề “Chống ô nhiễm nhựa” (Beat Plastic Pollution)

(PNTĐ) - Với phương châm phát triển bền vững được xây dựng trên nền tảng hài hòa giữa hiệu quả kinh doanh và trách nhiệm với môi trường, xã hội, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) nỗ lực không ngừng trên “Hành trình năng lượng xanh” qua việc cung cấp các giải pháp năng lượng thân thiện với môi trường; đồng thời tích cực hành động bảo vệ môi trường sống trong chính những hoạt động thường ngày của doanh nghiệp.
Giá chỉ từ 12 triệu đồng,công nhân KCN Đồng Nai rủ nhau mua xe máy VinFast

Giá chỉ từ 12 triệu đồng,công nhân KCN Đồng Nai rủ nhau mua xe máy VinFast

(PNTĐ) - Với giá chỉ từ 12 triệu đồng, miễn phí sạc đến hết 31/5/2026 và chính sách trả góp từ 0 đồng, xe máy  VinFast đang thu hút đông đảo người lao động tại các khu công nghiệp, đặc biệt khi chuỗi sự kiện “Phủ xanh Khu công nghiệp” tiếp tục lan tỏa tới Đồng Nai trong tháng 6 này.