Mỗi cán bộ, người lao động Agribank phải trở thành một đại sứ thương hiệu

PV
Chia sẻ

(PNTĐ) - Lãnh đạo Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (Agribank) đánh giá, công tác truyền thông đóng góp tích cực vào kết quả thực hiện các nhiệm vụ chính trị và hoạt động kinh doanh của Ngân hàng. Đồng thời, mỗi cán bộ, người lao động Agribank phải trở thành một đại sứ thương hiệu...

Mỗi cán bộ, người lao động Agribank phải trở thành một đại sứ thương hiệu - ảnh 1
Toàn cảnh Hội nghị

Ngày 4/6, Agribank tổ chức Hội nghị đánh giá công tác truyền thông thời gian vừa qua.

Hội nghị thu hút được sự chú ý của dư luận, do Agribank là định chế tài chính lớn nhất cả nước. Hoạt động truyền thông không chỉ giúp lan tỏa những giá trị về văn hóa doanh nghiệp mà còn giúp thực hiện các mục tiêu chính trị, đưa thông tin đến hàng triệu người trên khắp cả nước.

Tại Hội nghị, ông Phạm Toàn Vượng - Phó Bí thư Đảng uỷ, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Agribank cho biết: Thời gian qua bám sát các chủ trương, định hướng của Ngân hàng Nhà nước, Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Điều hành công tác truyền thông, phát triển thương hiệu, văn hóa doanh nghiệp, quảng bá sản phẩm dịch vụ đã được triển khai chủ động, kịp thời, đồng bộ có điểm nhấn, đóng góp tích cực vào kết quả thực hiện các nhiệm vụ chính trị và hoạt động kinh doanh của Agribank.

Tổng Giám đốc Phạm Toàn Vượng đã đặt ra một số vấn đề cần phải sớm triển khai liên quan đến công tác truyền thông, phát triển văn hóa doanh nghiệp, quảng bá thương hiệu và sản phẩm dịch vụ trong thời gian tới để tiếp tục khẳng định và nâng cao vị thế Agribank là một định chế tài chính lớn, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển của nền kinh tế đất nước. Để công tác này của Agribank tiếp tục phát huy vai trò lan tỏa hình ảnh thương hiệu của Agribank đến khách hàng, cộng đồng và đối tác, góp phần hỗ trợ công tác quản trị điều hành nói chung và hoạt động kinh doanh của Agribank nói riêng. Tổng Giám đốc đề nghị toàn thể Hội nghị cần tập trung báo cáo, đánh giá, trao đổi và quán triệt triển khai các nhiệm vụ trọng tâm đối với công tác truyền thông, thương hiệu, văn hoá doanh nghiệp nhằm đạt được sự thống nhất, đồng bộ và chuẩn hóa trong toàn hệ thống.

Mỗi cán bộ, người lao động Agribank phải trở thành một đại sứ thương hiệu - ảnh 2
Bà Nguyễn Thị Phượng - Phó Tổng Giám đốc Agribank phát biểu tại Hội nghị (ảnh: Agribank)

Tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Phượng - Phó Tổng Giám đốc Agribank phụ trách công tác Truyền thông nhấn mạnh: Để xây dựng hệ thống thành một Ngân hàng thương mại có sức mạnh nội sinh cần triển khai đầy đủ những chỉ đạo của Hội đồng thành viên, Ban điều hành Agribank, tiếp tục xây dựng thế trận truyền thông để ứng phó với mọi nguy cơ và thách thức từ cả bên trong và từ bên ngoài. Mỗi cán bộ, người lao động Agribank phải trở thành một đại sứ, cùng xây dựng uy tín, thương hiệu Agribank qua các điểm chạm về cảm xúc, về công nghệ, về quy trình hồ sơ. Quan tâm đào tào, rèn luyện, thường xuyên tập huấn lực lượng cán bộ làm công tác truyền thông để quảng bá thương hiệu và hình ảnh Agribank một cách hiệu quả. Đổi mới công nghệ, hướng tới mục tiêu ngân hàng số với đội ngũ cán bộ tinh thông nghiệp vụ, bản lĩnh vững vàng. Liên tục rà soát, đánh giá hoạt động truyền thông và quảng bá thương hiệu gắn với công tác giám sát, kiểm tra đối với chính cán bộ và người lao động Agriank. Xác định, định vị văn hóa Agribank trong giai đoạn mới trên cơ sở nâng cao hình ảnh người đứng đầu ở tất cả các cấp, đưa văn hóa Agribank trở thành nền tảng, sức mạnh nội sinh là động lực cho công tác thực thi các nhiệm vụ trên toàn hệ thống. Đồng thời yêu cầu sự quan tâm hơn nữa của các cấp lãnh đạo trong toàn hệ thống đối với công tác truyền thông, quan hệ công chúng, phát triển văn hóa, thương hiệu và quảng bá sản phẩm dịch vụ.

Ngoài ra, đại diện của Cục Báo chí - Bộ Thông tin và Truyền thông, cũng có những trao đổi để phát huy vai trò công tác truyền thông, quan hệ báo chí hỗ trợ hoạt động doanh nghiệp bao gồm: các cách thức tổ chức hoạt động truyền thông, phát triển mối quan hệ giữa doanh nghiệp với báo chí, phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí, xử lý thông tin trên báo chí…

 

Ý kiến bạn đọc

Tin cùng chuyên mục

Nơi ươm mầm  nguồn nhân lực tri thức

Nơi ươm mầm nguồn nhân lực tri thức

(PNTĐ) - Chuẩn bị cho việc tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên mới, Petrovietnam không chỉ tiên phong làm chủ các công nghệ chiến lược mà còn chủ động chuẩn bị, đào tạo đội ngũ cán bộ khoa học - công nghệ, góp phần hình thành thế hệ công dân tri thức năng lượng mới, thông qua những chương trình đột phá.
Vinamilk là doanh nghiệp ngành sữa duy nhất nhận Bằng khen xuất khẩu tiêu biểu của Bộ Công Thương

Vinamilk là doanh nghiệp ngành sữa duy nhất nhận Bằng khen xuất khẩu tiêu biểu của Bộ Công Thương

(PNTĐ) - Với những đóng góp nổi bật cho hoạt động xuất khẩu ngành sữa và vai trò tiên phong đưa sản phẩm dinh dưỡng Việt Nam ra thị trường quốc tế, Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) vừa được Bộ Công Thương trao Bằng khen Doanh nghiệp xuất khẩu tiêu biểu.
BSR chủ động vượt “bão” năm 2026

BSR chủ động vượt “bão” năm 2026

(PNTĐ) - Mặc dù vượt “bão” thành công để về đích sớm năm 2025 với nhiều thành tích đáng kể nhưng theo dự báo sẽ lại có những “cơn bão” lớn hơn đang chờ Công ty cổ phần Lọc Hóa dầu Bình Sơn (BSR) ở phía trước, đòi hỏi doanh nghiệp phải chủ động có các giải pháp trọng tâm để vượt qua và hoàn thành nhiệm vụ của năm bản lề 2026.
10 dấu ấn nổi bật của Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn năm 2025

10 dấu ấn nổi bật của Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn năm 2025

(PNTĐ) - Năm 2025 ghi dấu một hành trình bứt phá toàn diện của Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) với 10 dấu ấn nổi bật, phản ánh rõ nét bản lĩnh vận hành an toàn, hiệu quả ở công suất kỷ lục, năng lực quản trị hiện đại, tiềm lực tài chính vững vàng và khát vọng vươn tầm khu vực.
BSR kích hoạt tư duy đổi mới, hành động sáng tạo, kiến tạo tương lai bền vững

BSR kích hoạt tư duy đổi mới, hành động sáng tạo, kiến tạo tương lai bền vững

(PNTĐ) - Vừa qua, Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp năm 2025. Đây là dịp để BSR nhìn lại một năm đầy dấu ấn và thể hiện quyết tâm cho năm 2026 với sứ mệnh mới là đưa văn hóa trở thành động lực then chốt cho sự bứt phá.