Người lao động Dầu khí quyết tâm về đích chương trình “1 triệu sáng kiến” giai đoạn 2

QUANG HẢI
Chia sẻ

(PNTĐ) - Với tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, sáng tạo và nỗ lực của công đoàn các cấp và người lao động, tính đến ngày 14/4/2023, toàn ngành Dầu khí đã có 3.516 sáng kiến tham gia hưởng ứng chương trình "1 triệu sáng kiến" giai đoạn 2, đạt khoảng 65% mục tiêu đề ra.

Hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khởi xướng, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã phát động trong tập thể đoàn viên, người lao động tích cực tham gia chương trình và coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt quan trọng trong năm 2023.

Người lao động Dầu khí quyết tâm về đích chương trình “1 triệu sáng kiến” giai đoạn 2

Người lao động Dầu khí quyết tâm về đích chương trình “1 triệu sáng kiến” giai đoạn 2

Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện, Công đoàn các cấp đã rất tích cực tìm mọi biện pháp để đạt hiệu quả cao nhất, trong đó có quan tâm đến công tác tuyên truyền, lan tỏa tình thần thi đua sáng tạo, phát huy trí tuệ, tâm huyết, ghi nhận động viên khen thưởng những đóng góp của người lao động. Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị thúc đẩy chương trình, khắc phục, vượt qua khó khăn, phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao tính chuyên nghiệp, vai trò đồng hành của Công đoàn các cấp, phát huy tốt vai trò của cán bộ trực tiếp làm công tác quản trị chương trình và tổ hỗ trợ đăng ký sáng kiến.

Có nhiều đơn vị đã đạt vượt chỉ tiêu ngay từ giai đoạn 1, có nhiều đơn vị nỗ lực bứt phá đăng ký tham gia và tổ chức có hiệu quả trong giai đoạn 2, có một số đơn vị đặc thù đã rất nỗ lực mặc dù gặp rất nhiều khăn trong hoạt động như tại các dự án dầu khí, các đơn vị dịch vụ, đơn vị hoạt động khó khăn, các đơn vị có nhiều lao động là công nhân sản xuất trực tiếp nhưng đã phát huy tốt. Tại hội nghị đánh giá kết quả triển khai chương trình "1 triệu sáng kiến" giai đoạn 1, CĐ DKVN đã ghi nhận biểu dương, khen thưởng kịp thời và đánh giá cao sự nỗ lực, tích cực, tính chuyên nghiệp của các cấp Công đoàn trực thuộc trong việc triển khai hiệu quả chương trình.

Trong thời gian tới, CĐ DKVN sẽ tiếp tục đẩy mạnh triển khai hiệu quả chương trình “1 triệu sáng kiến” tại các cấp công đoàn phù hợp với điều kiện thực tiễn và đặc thù của đơn vị. Đồng thời, phát động, vận động viên đoàn viên, người lao động phát huy trí tuệ, sức sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc, lan tỏa và biến phong trào sáng tạo trở thành giá trị văn hóa doanh nghiệp, trở thành việc làm thường xuyên.

Với những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, CĐ DKVN quyết tâm phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra, tiến tới về đích chương trình vào tháng 9/2023, lập thành tích chào mừng Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Lãnh đạo CĐ DKVN tin tưởng con số “5.400 sáng kiến” của chương trình sẽ trở thành hiện thực, khẳng định trí tuệ, bản lĩnh truyền thống vượt khó của người lao động Dầu khí, tiếp tục khẳng định vai trò của Công đoàn các cấp trong Tập đoàn, đồng thời là một dấu ấn quan trọng trong kết quả tổ chức phong trào thi đua giai đoạn 2018-2023, tạo tiền đề cho một nhiệm kỳ mới đổi mới, sáng tạo, hiệu quả.

Ý kiến bạn đọc

Tin cùng chuyên mục

Gen Z giải nhiệt tinh thần trước áp lực, bứt phá về đích cuối năm

Gen Z giải nhiệt tinh thần trước áp lực, bứt phá về đích cuối năm

(PNTĐ) - Sáng cuối năm ở TP.HCM, ánh nắng mỏng xuyên qua ô cửa, nhảy nhót những chiếc bàn đầy lịch họp, email chưa đọc và những con số KPI khoanh tròn trên trên bàng. Hoàng Trang (28 tuổi, trưởng phòng phát triển thị trường) hít một hơi thật sâu, giữ bản thân không bị cuốn theo vòng xoáy deadline.
Từ trụ cột năng lượng đến điểm tựa cộng đồng

Từ trụ cột năng lượng đến điểm tựa cộng đồng

(PNTĐ) - Với hàng triệu tỷ đồng nộp ngân sách và hàng vạn việc làm được tạo ra, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) không chỉ là trụ cột năng lượng mà còn là điểm tựa của cộng đồng. Hàng nghìn chương trình an sinh xã hội được triển khai trên khắp cả nước đã lan tỏa mạnh mẽ tinh thần “Người Petrovietnam vì cộng đồng”, khẳng định vai trò tiên phong của Tập đoàn trong phát triển bền vững và kiến tạo tương lai.
Petrovietnam vượt khó năm 2025: Thích ứng linh hoạt, giữ nhịp tăng trưởng

Petrovietnam vượt khó năm 2025: Thích ứng linh hoạt, giữ nhịp tăng trưởng

(PNTĐ) - Năm 2025, bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục đối mặt với nhiều biến động khó lường: địa chính trị phức tạp, chuỗi cung ứng năng lượng toàn cầu bị gián đoạn cục bộ, nhu cầu tiêu thụ phục hồi không đồng đều, trong khi áp lực chuyển dịch xanh và yêu cầu phát triển bền vững ngày càng gia tăng.
PV GAS chủ động đảm bảo nguồn cung khí thiên nhiên năm 2026, tạo đà bứt phá tăng trưởng cho kinh tế - xã hội

PV GAS chủ động đảm bảo nguồn cung khí thiên nhiên năm 2026, tạo đà bứt phá tăng trưởng cho kinh tế - xã hội

(PNTĐ) - Trong bối cảnh Đảng và Nhà nước đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế đạt tốc độ cao cho giai đoạn 2026–2030, việc đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, ổn định nguồn cung và duy trì nhịp độ phát triển bền vững ngày càng trở nên cấp thiết. Với vai trò là đơn vị nòng cốt trong lĩnh vực công nghiệp khí của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đang chủ động triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm bảo đảm nguồn khí ổn định cho nền kinh tế trong năm 2026 và các năm tiếp theo.