PV GAS được vinh danh tại Hội nghị chuyên đề “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” do Công đoàn Petrovietnam tổ chức
(PNTĐ) - Ngày 19/7/2025, tại Đà Lạt, Hội nghị Sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 và Hội nghị chuyên đề “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” của Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam/Tập đoàn) diễn ra trong bầu không khí nghiêm túc nhưng gợi mở nhiều ý tưởng sáng tạo, phản ánh tinh thần đồng hành và đổi mới của toàn hệ thống Công đoàn ngành.
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam chủ trì Hội nghị phát biểu: “Trong bối cảnh nền kinh tế nhiều biến động, yêu cầu đổi mới sáng tạo chưa bao giờ cấp thiết như lúc này. Đây không chỉ là chiến lược ở tầm vĩ mô mà còn phải được thể hiện trong từng hành động, từng sáng kiến của người lao động.”
Tại Hội nghị sơ kết, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã được Ban Tổ chức tuyên dương và khen thưởng cùng các đơn vị tiêu biểu khác với ba thành tích nổi bật: 1) Đơn vị xuất sắc triển khai Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động; 2) Là một trong bốn đơn vị dẫn đầu phong trào “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” cùng PVEP, PVFCCo và Vietsovpetro; 3) Đạt Giải Nhì toàn đoàn tại Hội thao Petrovietnam. Đây không chỉ là sự ghi nhận đối với PV GAS mà còn thể hiện sự đồng lòng của tập thể người lao động và vai trò đồng hành của Công đoàn trong mọi phong trào thi đua.
Cùng ngày, hội nghị chuyên đề với chủ đề “Đổi mới sáng tạo dầu khí – Giải pháp hay, về đích sớm, vượt chỉ tiêu” tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong của Công đoàn trong phát động và dẫn dắt phong trào sáng tạo. Tại đây, nhiều ý kiến đóng góp và chia sẻ kinh nghiệm từ các đơn vị thành viên đã làm nổi bật thông điệp chung: Đổi mới sáng tạo không chỉ là nhiệm vụ, mà phải trở thành văn hóa trong từng doanh nghiệp.
PV GAS tham gia và trình bày tham luận với chủ đề “Chia sẻ những câu chuyện hay, những thuận lợi và khó khăn trong phong trào thi đua lao động sáng tạo” và chỉ rõ: 1) Điều kiện cần là kiến thức chuyên môn, tư duy mở, tinh thần học hỏi, động lực nội tại – “mảnh đất tốt để gieo trồng sáng tạo”. 2) Điều kiện đủ là sự khuyến khích, cơ chế khen thưởng, cơ hội áp dụng thực tiễn và đặc biệt là ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo trong lao động sáng tạo chính là môi trường để “cây sáng tạo” phát triển. PV GAS cũng minh chứng trong 6 tháng đầu năm 2025 có 101 sáng kiến với hiệu quả kinh tế mang lại là 318 tỷ đồng.
Hội nghị khép lại trong không khí đoàn kết, quyết tâm và đổi mới, gửi đi thông điệp mạnh mẽ. Trong đó, PV GAS khiêm tốn nhưng nổi bật với tinh thần tiên phong, khẳng định vị thế không chỉ ở kết quả sản xuất kinh doanh mà còn ở vai trò dẫn dắt phong trào sáng tạo, góp phần lan tỏa văn hóa đổi mới trong toàn ngành Công nghiệp-Năng lượng Việt Nam.
