Tạp chí điện tử Công dân & Khuyến học tuyển dụng

Chia sẻ

Tạp chí  điện tử  Công dân & Khuyến học  tuyển dụng - ảnh 1

1. Các vị trí tuyển  dụng:

-         Biên tập viên :  5  Biên tập viên

-         Phóng viên    :   6-7 phóng viên đa phương tiện

-         Lái xe            :  1

 2. Địa điểm làm việc: Hà Nội          

 3. Mô tả công việc:


   3.1 Biên tập viên:

-         Đề xuất, xây dựng kế hoạch  sản xuất tin bài hàng ngày, hàng tuần cùng Ban Thư ký Tòa soạn.

-         Có nhiệm vụ  đề xuất đề tài,  tổ chức, tập hợp các tin bài, biên tập và chịu trách nhiệm hoàn chỉnh lại tin bài, đưa lên trang sau khi  Tổng Biên tập (hoặc Phó Tổng Biên tập) đã duyệt.

-         Đề xuất, xây dựng kế hoạch  sản xuất  tin bài hàng ngày, hàng tuần cùng Ban Thư ký Tòa soạn.

-         Thực hiện các nhiệm vụ quản lý, điều hành những phần việc của Tòa soạn do Tổng Thư ký Tòa soạn phân công.

-         Tham gia trực xuất bản cấp tòa soạn.

-         Giúp Tổng Thư ký Tòa soạn tổ chức các nguồn tin, tạo nguồn thông tin đầu vào cho tòa soạn.

-         Tham mưu, đề xuất với Tổng Thư ký Tòa soạn ban hành quy chế làm việc của Ban Thư ký Tòa soạn.  

-         Tham gia công tác đào tạo bồi dưỡng phóng viên, biên tập viên của  tạp chí.

*Riêng 1 Biên tập viên  phim kiêm quay phim:  Trực tiếp viết, chụp ảnh, quay phim,  dựng phim, chỉnh ảnh, sử  dụng công nghệ số…; biên tập hoàn chỉnh phim ảnh  của mình và đồng nghiệp  để đưa lên trang sau khi cấp có thẩm quyền đã duyệt.

 3.2. Phóng viên:

-         Chủ động đề xuất  và  trực tiếp thực hiện đề tài, tác nghiệp hiện trường  (viết , quay phim, chụp ảnh...) để có thông tin đầu vào cho tòa soạn.

-         Tự dựng phim ngắn, chỉnh sửa ảnh, hoàn thiện tác phẩm phim ngắn và ảnh  sau khi cấp có thẩm quyền đã duyệt để  chuyển Thư ký Tòa soạn đưa lên trang báo.

3.3 Lái xe:  Đưa,  đón cán bộ  cơ quan đi công tác.

4. Yêu cầu:

4.1. Yêu cầu chung đối với vị trí biên tập viên và phóng viên: 

-         Công dân Việt Nam.

-         Tốt nghiệp đại học: Có thể tốt nghiệp đại học chuyên ngànhtruyền thông, báo chí, marketing, quan hệ công chúng, kinh tế, ngoại thương, quan hệ đối ngoại... và các chuyên ngành khác có liên quan.

-         Tiếng Việt thông thạo, khả năng diễn đạt tốt trên văn bản; Sử dụng được tiếng Anh hoặc  1 trong 3  ngoại ngữ khác ( tiếng Trung, tiếng Pháp, tiếng Nga) ; Có kiến thức tốt về chính trị, pháp luật, kinh tế, văn hóa - xã hội..;  Áp dụng tốt các ứng dụng công nghệ (InfoGraphic, eMagazine video, clip...); Có khả năng phát hiện, tổ chức, triển khai thực hiện  các chương trình, tác  phẩm đa phương tiện; Không ngại khó...

-         Yêu thích và chịu được áp lực nghề báo.

-         Có khả năng làm việc nhóm, khả năng kết nối trong dây chuyền để thực hiện công việc chung, đồng thời có khả năng làm việc độc lập.

-         Lý lịch rõ ràng; có sức khỏe tốt ; phẩm chất đạo đức tốt;  có ý thức chính trị, có trách nhiệm công dân.

4.2. Yêu cầu riêng:

-         Biên tập viên: Tuổi không quá 45.

     Ưu tiên người có kinh nghiệp làm biên tập viên báo chí điện tử từ 2 năm         trở lên.

-         Phóng viên:  Tuổi không quá 35.

 Có khả năng tác nghiệp hiện trường;  Ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm việc ở  cơ quan báo chí điện tử từ 1 năm trở lên hoặc đã các tác phẩm đăng trên báo chí  điện tử.

-         Lái xe : Tuổi không quá 35.

Nhà ở tại khu vực quận Long Biên (gần siêu thị  Aeon Long Biên, hoặc Nguyễn Văn Cừ , cầu Vĩnh Tuy);  Tay nghề lái xe khá giỏi; Có tinh thần trách nhiệm với công việc, chủ động  báo quát các công việc cần phải có của người lái xe chở người; Ưu tiên người đã có kinh nghiệm lái xe cho cán bộ ở cơ quan, doanh nghiệp...

5. Quyền lợi :

-         Thu nhập:  Thỏa thuận, có thưởng theo hiệu quả công việc;  thưởng  lễ, Tết.

-         Đảm bảo các quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật, được đóng nộp BHXH, BHYT…

-         Được làm việc trong môi trường thân thiện nhưng năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến.

-         Tham dự các khóa đào tạo để bổ sung thêm kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc

6. Hồ sơ dự tuyển gồm

-         Phiếu đăng ký dự tuyển (bản in hoặc viết tay)

-         Sơ yếu lý lịch (ghi rõ thông tin cá nhân, gia đình, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc) có chứng thực của UBND phường, xã nơi cư trú.

-         Bản photo công chứng ăn cước công dân, sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú

-         Bản photo công chứng văn bằng và chứng chỉ liên quan

-         4 ảnh 3x4 (mới nhất)

-         Giấy khám sức khỏe

-         CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân 

-         Có thể  gửi kèm theo các  tác phẩm báo chí  đã được, đăng phát trên báo  (bản photo hoặc đường link) nếu có.

 

7. Hình thức nộp hồ sơ

-         Gửi qua địa chỉ email: hangtckt@gmail.com,  hoặc gửi  trực tiếp tại Phòng Tổ chức nhân sự  (chị Trang , điện thoại: 0974528056), Tạp chí  Công dân & Khuyến học - tầng 3, tòa nhà TueMy, số 29/67 phố Đỗ Quang, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội ( đi ngõ 34 Nguyễn Thị Định).

-         Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.

8. Hình thức  tuyển

-         Vòng 1:  Xét hồ sơ

-         Vòng 2: Mời phỏng vấn trực tiếp các ứng viên đã  được chọn: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

-         Vòng 3: Tổng Biên tập phỏng vấn trực tiếp.

9. Thời hạn nộp hồ sơ
          - Từ ngày 21/03/2022 – 28/3/2022

Tin cùng chuyên mục

Gen Z giải nhiệt tinh thần trước áp lực, bứt phá về đích cuối năm

Gen Z giải nhiệt tinh thần trước áp lực, bứt phá về đích cuối năm

(PNTĐ) - Sáng cuối năm ở TP.HCM, ánh nắng mỏng xuyên qua ô cửa, nhảy nhót những chiếc bàn đầy lịch họp, email chưa đọc và những con số KPI khoanh tròn trên trên bàng. Hoàng Trang (28 tuổi, trưởng phòng phát triển thị trường) hít một hơi thật sâu, giữ bản thân không bị cuốn theo vòng xoáy deadline.
Từ trụ cột năng lượng đến điểm tựa cộng đồng

Từ trụ cột năng lượng đến điểm tựa cộng đồng

(PNTĐ) - Với hàng triệu tỷ đồng nộp ngân sách và hàng vạn việc làm được tạo ra, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) không chỉ là trụ cột năng lượng mà còn là điểm tựa của cộng đồng. Hàng nghìn chương trình an sinh xã hội được triển khai trên khắp cả nước đã lan tỏa mạnh mẽ tinh thần “Người Petrovietnam vì cộng đồng”, khẳng định vai trò tiên phong của Tập đoàn trong phát triển bền vững và kiến tạo tương lai.
Petrovietnam vượt khó năm 2025: Thích ứng linh hoạt, giữ nhịp tăng trưởng

Petrovietnam vượt khó năm 2025: Thích ứng linh hoạt, giữ nhịp tăng trưởng

(PNTĐ) - Năm 2025, bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục đối mặt với nhiều biến động khó lường: địa chính trị phức tạp, chuỗi cung ứng năng lượng toàn cầu bị gián đoạn cục bộ, nhu cầu tiêu thụ phục hồi không đồng đều, trong khi áp lực chuyển dịch xanh và yêu cầu phát triển bền vững ngày càng gia tăng.
PV GAS chủ động đảm bảo nguồn cung khí thiên nhiên năm 2026, tạo đà bứt phá tăng trưởng cho kinh tế - xã hội

PV GAS chủ động đảm bảo nguồn cung khí thiên nhiên năm 2026, tạo đà bứt phá tăng trưởng cho kinh tế - xã hội

(PNTĐ) - Trong bối cảnh Đảng và Nhà nước đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế đạt tốc độ cao cho giai đoạn 2026–2030, việc đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, ổn định nguồn cung và duy trì nhịp độ phát triển bền vững ngày càng trở nên cấp thiết. Với vai trò là đơn vị nòng cốt trong lĩnh vực công nghiệp khí của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đang chủ động triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm bảo đảm nguồn khí ổn định cho nền kinh tế trong năm 2026 và các năm tiếp theo.