Hội LHPN huyện Gia Lâm: Nhiều kết quả nổi bật trong nửa đầu nhiệm kỳ đại hội

THẢO HƯƠNG
Chia sẻ

(PNTĐ) - Hội LHPN huyện Gia Lâm vừa tổ chức hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ về việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu Phụ nữ huyện Gia Lâm lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2021-2016. Trong đó, nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra tại Nghị quyết đạt và vượt mức so với kế hoạch đề ra.

Nửa đầu nhiệm kỳ 2021-2026, được sự chỉ đạo sát sao của Hội LHPN thành phố Hà Nội, sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, tạo điều kiện của các cấp chính quyền và sự phối hợp chặt chẽ giữa các ban, ngành, MTTQ và các đoàn thể, công tác Hội và phong trào phụ nữ của huyện đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, đóng góp chung vào sự phát triển của huyện. Phong trào phụ nữ phát triển rộng khắp ở các lĩnh vực, nhất là kinh tế, y tế, giáo dục, tham gia hoạt động an sinh xã hội, nhân đạo từ thiện.

Hội LHPN huyện Gia Lâm: Nhiều kết quả nổi bật trong nửa đầu nhiệm kỳ đại hội - ảnh 1
Tiết mục văn nghệ do các cán bộ, hội viên phụ nữ huyện Gia Lâm trình diễn

Cụ thể, theo bà Nguyễn Thanh Hương - Chủ tịch Hội LHPN huyện Gia Lâm: Nghị quyết Đại hội Đại biểu phụ nữ huyện Gia Lâm lần thứ XXI thông qua 9 chỉ tiêu, qua nửa đầu nhiệm kỳ triển khai thực hiện, 9 chỉ tiêu hàng năm đều đạt và vượt. Trong đó, nhiều chỉ tiêu vượt ở mức cao như: 96,3% cán bộ, hội viên phụ nữ đạt chuẩn mực “Trung Hậu - Sáng tạo - Đảm đang - Thanh lịch” (vượt chỉ tiêu 6,3%); 96,5% gia đình cán bộ, hội viên đạt Gia đình 5 không, 3 sạch” và “Gia đình văn minh hạnh phúc” (vượt chỉ tiêu 6,5%).

Hỗ trợ, giúp đỡ được 68 phụ nữ khởi nghiệp, khởi sự kinh doanh thông qua các hình thức như tập huấn kỹ năng kinh doanh online, tư vấn nguồn hàng, hỗ trợ vay vốn từ nguồn vốn Ngân hàng chính sách xã hội và nguồn tiết kiệm tại chi hội (vượt chỉ tiêu cả nhiệm kỳ). Thành lập 6 tổ hợp tác trong trong sản xuất và tiêu thụ sản phẩm an toàn, thân thiện môi trường (vượt chỉ tiêu cả nhiệm kỳ).

Đặc biệt, nửa đầu nhiệm kỳ, đã phát triển 3.303 hội viên đạt tỷ lệ trung bình hằng năm 2,2%, tổng số hội viên toàn huyện tính đến tháng 5/2024 là 47.685 hội viên. Trong đó không có cơ sở Hội nào có tỷ lệ thu hút phụ nữ từ 18 tuổi trở lên tham gia hoạt động Hội dưới 50% (vượt chỉ tiêu Đại hội).

Hội LHPN huyện Gia Lâm: Nhiều kết quả nổi bật trong nửa đầu nhiệm kỳ đại hội - ảnh 2
Chủ tịch Hội LHPN huyện Gia Lâm thông tin kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác Hội trong nửa đầu nhiệm kỳ

Hội phụ nữ huyện cũng tham gia góp ý, phản biện xã hội vào 13 dự thảo văn bản của cấp ủy; tổ chức giám sát có hiệu quả 8 buổi giám sát; Hội phụ nữ cơ sở hàng năm đóng góp ý kiến; phản biện xã hội vào 2 dự thảo văn bản của cấp ủy, tổ chức có hiệu quả từ 1-2 vấn đề.

Trong nửa đầu nhiệm kỳ, các cấp Hội đã giúp đỡ giúp đỡ 204 hộ thoát cận nghèo, 169 hộ có hoàn cảnh khó khăn nâng cao mức sống; hỗ trợ phương tiện sản xuất cho 25 hội viên có hoàn cảnh khó khăn. Giúp đỡ được 68 phụ nữ khởi nghiệp, khởi sự kinh doanh với các ngành nghề như: Chuyển đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi, may mặc, trồng cây ăn quả, chăn nuôi gia súc, gia cầm, thủy hải sản, kinh doanh thực phẩm, cửa hàng ăn uống, mở trường tư thục...

Nâng cao năng lực cho 315 phụ nữ là chủ doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã, chủ hộ kinh doanh bằng các hình thức tham gia các khóa học đào tạo, Hội thảo, tọa đàm. Hội LHPN huyện biểu dương 21 sản phẩm sáng tạo, đề xuất Thành Hội biểu dương 2 sản phẩm. Tổ chức 3 cuộc trưng bày giới thiệu các sản phẩm nông sản, sản phẩm làng nghề truyền thống của các doanh nghiệp, trang trại, hộ kinh doanh do nữ làm chủ trên địa bàn huyện, giới thiệu sản phẩm; hỗ trợ thành lập 6 tổ hợp tác trong sản xuất và tiêu thụ sản phẩm an tòan, thân thiện môi trường.

Hội LHPN huyện Gia Lâm: Nhiều kết quả nổi bật trong nửa đầu nhiệm kỳ đại hội - ảnh 3
Bà Phạm Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Trong từng lĩnh vực đều có những phụ nữ tiêu biểu, điển hình là gương sáng để phụ nữ các giới nỗ lực học tập, noi theo, vươn lên, cống hiến năng lực, trí tuệ cho xã hội. Hoạt động của tổ chức Hội có nhiều đổi mới về nội dung và cách thức thực hiện. Nhiều mô hình, cách làm sáng tạo được nhân rộng, tạo ra sức lan tỏa trong cộng đồng. Công tác giám sát và phản biện xã hội được chú trọng.

Bằng tinh thần nỗ lực của cán bộ, hội viên và các tầng lớp phụ nữ trong toàn huyện, các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ huyện Gia Lâm lần thứ XXI đề ra đã hoàn thành, nhiều chỉ tiêu vượt ở mức cao so với kế hoạch. Nhiều tập thể, cá nhân cán bộ, hội viên được Trung ương Hội, Thành hội và các cấp, các ngành khen thưởng. Hội LHPN huyện Gia Lâm liên tục được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, năm 2023 được Trung ương Hội LHPN Việt Nam tặng Bằng khen, năm 2021, 2022 được UBND thành phố tặng Cờ đơn vị xuất sắc phong trào thi đua.

Tới dự và phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, bà Phạm Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Hà Nội đồng tình với nội dung báo cáo; đánh giá cao nỗ lực của Hội LHPN huyện Gia Lâm từ huyện tới cơ sở trong thực hiện Nghị quyết nửa nhiệm kỳ qua; và bày tỏ sự ấn tượng với cách thức tự đổi mới trong xác định nội dung, hình thức tuyên truyền và triển khai các nhiệm vụ công tác Hội qua nhiều mô hình như: "Cuối tuần có hẹn với Gia Lâm", "Gia Lâm trong tôi", hành trình di sản Gia Lâm... để lôi cuốn chị em tham gia phong trào Hội.

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Hà Nội cũng đề nghị trong nửa cuối nhiệm kỳ, các cấp Hội LHPN huyện Gia Lâm các cấp tiếp tục rà soát tiến độ thực hiện chỉ tiêu thi đua toàn nhiệm kỳ, làm sao phải thực chất, hiệu quả, được hội viên phụ nữ đánh giá, ghi nhận bằng sự hài lòng. Trong đó, tập trung cho chỉ tiêu khó của nhiệm kỳ như điểm giám sát, phát triển hội viên. Đặt sự tin tưởng và hy vọng tham gia thực hiện mô hình mới theo chỉ đạo của TƯ Hội.

Hội LHPN huyện Gia Lâm: Nhiều kết quả nổi bật trong nửa đầu nhiệm kỳ đại hội - ảnh 4
Trong khuôn khổ hội nghị, Hội LHPN huyện Gia Lâm trao khen thưởng cho 11 tập thể và 11 cá nhân đạt thành tích tốt trong nửa đầu nhiệm kỳ.

Trong từng lĩnh vực đều có những phụ nữ tiêu biểu, điển hình là gương sáng để phụ nữ các giới nỗ lực học tập, noi theo, vươn lên, cống hiến năng lực, trí tuệ cho xã hội. Hoạt động của tổ chức Hội có nhiều đổi mới về nội dung và cách thức thực hiện. Nhiều mô hình, cách làm sáng tạo được nhân rộng, tạo ra sức lan tỏa trong cộng đồng. Công tác giám sát và phản biện xã hội được chú trọng.

Tiếp tục coi trọng công tác tuyên tuyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, truyền thống, khơi dậy khát vọng vươn lên của phụ nữ Gia Lâm từ huyện thành quận; quảng bá hình ảnh du lịch địa phương thân thiện, hấp dẫn. Tăng cường hoạt động hỗ trợ phụ nữ nâng cao chất lượng đời sống, tinh thần, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc, tham gia xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh.

Phát huy vai trò của tổ chức Hội trong thực hiện bình đẳng giới; tham gia giám sát phản biện xã hội. Tiếp tục đổi mới nội dung, xây dựng đội ngũ cán bộ Hội chuyên nghiệp từ cơ sở. Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị, đoàn thể Hội, làm tốt công tác chính quyền cơ sở giao để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ, phát huy vai trò Hội LHPN.

Tin cùng chuyên mục

Kỳ cuối: Tiếp thêm động lực cho đội ngũ cán bộ Hội

Kỳ cuối: Tiếp thêm động lực cho đội ngũ cán bộ Hội

(PNTĐ) - Trong giai đoạn tới, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cũng như tình hình đất nước và Thủ đô có nhiều thuận lợi song cũng gặp không ít khó khăn, thách thức đòi hỏi mỗi cán bộ Hội cơ sở của Thành phố phải không ngừng trau dồi nâng cao chất lượng, tiêu biểu cho văn hoá người Hà Nội thanh lịch, văn minh, hoạt động ngày càng chuyên nghiệp để đáp ứng nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ Hội cơ sở cũng rất cần sự tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện của Trung ương Hội LHPN Việt Nam, cấp ủy, chính quyền Thành phố các cấp, đặc biệt là về cơ chế, chính sách, điều kiện làm việc phù hợp.
Kỳ 4: “Trẻ hóa cán bộ” nhưng nhiều “cán bộ trẻ” chưa chọn tổ chức Hội

Kỳ 4: “Trẻ hóa cán bộ” nhưng nhiều “cán bộ trẻ” chưa chọn tổ chức Hội

(PNTĐ) - Các cán bộ Hội nói chung, trong đó có cán bộ Hội cơ sở giống như “những chiến sĩ thầm lặng” luôn  tận tâm, tận lực, hết mình cống hiến vì sự tiến bộ của phụ nữ, vì mục tiêu bình đẳng giới. Tuy nhiên, hiện nay, một số đãi ngộ dành cho cán bộ Hội còn chưa thật sự phù hợp với đóng góp của chị em. Vì vậy, nhiều phụ nữ trẻ, có trình độ đã không lựa chọn Hội để “đầu quân”.
Kỳ 3: Tạo nguồn cán bộ cho Đảng, chính quyền

Kỳ 3: Tạo nguồn cán bộ cho Đảng, chính quyền

(PNTĐ) - Những năm qua, đội ngũ cán bộ Hội cơ sở “vừa hồng, vừa chuyên” đã cùng các hội viên phụ nữ tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền. Nhiều chị em được rèn luyện, trưởng thành từ môi trường Hội đã được tín nhiệm điều động, luân chuyển sang giữ các vị trí lãnh đạo trong hệ thống Đảng, chính quyền... Đây cũng là minh chứng cho việc thực hiện tốt Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/1/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới nhằm tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển và thúc đẩy bình đẳng giới.
Kỳ 2: Nâng chất đội ngũ nữ cán bộ

Kỳ 2: Nâng chất đội ngũ nữ cán bộ

(PNTĐ) - Cùng với việc trẻ hóa, thời gian qua, Hội LHPN Hà Nội đã tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu của phong trào phụ nữ, công tác vận động phụ nữ tại cơ sở trong tình hình mới, qua đó góp phần vào chất lượng hoạt động Hội và góp phần xây dựng Đảng, hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh.