Nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo chủ chốt
PNTĐ-Ngày 9/3, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố Hà Nội đã tổ chức về nguồn và gặp mặt, giao lưu cán bộ nữ lãnh đạo Thành phố, quận, huyện năm 2019.
Đây là một trong những hoạt động thường niên có ý nghĩa thiết thực kỷ niệm 109 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1979 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng.
Tham dự có đồng chí Nguyễn Lan Hương - UVTV, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hà Nội; đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - UVTV Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ TP; đồng chí Ngô Văn Quý, TUV, Phó Chủ tịch UBND TP, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ (VSTBPN) TP Hà Nội cùng các đồng chí nữ lãnh đạo chủ chốt các sở, ngành, quận, huyện.
Đoàn đã thành kính dâng hương tưởng nhớ công lao to lớn của các anh hùng dân tộc tại Khu di tích quốc gia đặc biệt đền thờ Hai Bà Trưng (huyện Mê Linh) và Thành Cổ Loa (huyện Đông Anh).
Phát biểu tại buổi giao lưu, đồng chí Ngô Văn Quý - Phó Chủ tịch UBND TP, Trưởng Ban VSTBPN TP Hà Nội cho biết, đội ngũ cán bộ nữ của TP ngày càng trưởng thành và có vai trò quan trọng trong bộ máy lãnh đạo, quản lý các cấp, tự lực, tự cường phấn đấu vươn lên, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Các chị đã tích cực nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực điều hành, vận dụng sáng tạo chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước thuộc lĩnh vực mình phụ trách, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của sở, ngành, địa phương, đơn vị.
Những năm qua, TP Hà Nội đã và đang thực hiện tốt hầu hết các chỉ tiêu chính về cải thiện điều kiện chăm sóc sức khỏe phụ nữ và trẻ em, tạo việc làm, tăng thu nhập cho phụ nữ. Đặc biệt, trong lĩnh vực tham gia quản lý Nhà nước, Hà Nội là một trong những địa phương có tỷ lệ nữ khá cao. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp, đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp đều tăng so với nhiệm kỳ trước. Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ TP đạt 13,5%; cấp quận, huyện 19,6%; cấp xã, phường, thị trấn là 24,9%.
Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XIV, nhiệm kỳ 2016 - 2021 của TP là 27,5%; tỷ lệ nữ đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2016 - 2021: Cấp TP đạt 23,8%; cấp quận, huyện, thị xã 30%; cấp xã, phường, thị trấn là 28,5%. Hầu hết các cơ quan từ TP tới cơ sở đều có cán bộ lãnh đạo nữ. “Có được kết quả đó, trước hết là sự hy sinh, phấn đấu, tài năng sáng tạo của phụ nữ Thủ đô; sự quan tâm tạo điều kiện của các cấp ủy Đảng, chính quyền và sự phối kết hợp chặt chẽ của các ngành đoàn thể trong toàn TP” - đồng chí Ngô Văn Quý khẳng định.
Tuy nhiên, hiện nay, công tác cán bộ nữ của TP vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức như: Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý ở một số ban, ngành, quận huyện, cơ sở còn thấp, chưa xứng tầm với tiềm năng; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ ở một số địa phương còn chưa được quan tâm đúng mực...
Thời gian tới, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ TP Hà Nội sẽ tham mưu triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 21-CT/TW của Ban Bí thư và Chỉ thị 22-CT/TU của Thành ủy Hà Nội về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới, Chương trình quốc gia Vì sự tiến bộ phụ nữ đến năm 2020 và Luật Bình đẳng giới.
“Tôi mong muốn các đồng chí nữ cán bộ tự tin, chủ động và tích cực hơn, không ngừng hoàn thiện về trình độ chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp, bản lĩnh chính trị, phấn đấu không chỉ hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ chuyên môn được giao mà còn chú ý phát hiện những vấn đề liên quan đến phụ nữ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng, từ đó góp phần làm thay đổi nhận thức của toàn xã hội về năng lực, vị thế, vai trò và những đóng góp của phụ nữ trong xã hội” - đồng chí Ngô Văn Quý nhấn mạnh.
Anh Tú
