Hội LHPN TP Hà Nội:
Tập huấn về bình đẳng giới, lồng ghép giới cho nữ cấp ủy viên
(PNTĐ) - Ngày 31/7, Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) TP Hà Nội phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội tổ chức lớp tập huấn nâng cao năng lực về bình đẳng giới, lồng ghép giới cho các đồng chí nữ cấp ủy là lãnh đạo các phòng, ban, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) và các đoàn thể quận, huyện, thị uỷ trên địa bàn TP Hà Nội.
Chương trình nhằm thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, Chỉ thị số 22-CT/TU ngày 10/5/2018 của Thành ủy Hà Nội về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trên địa bàn thành phố trong tình hình mới, Kế hoạch số 200-KH/TU ngày 11/12/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác của TP Hà Nội năm 2024, Kế hoạch số 118-KH/TU ngày 22/7/2024 của Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội.
Bà Lê Kim Anh, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch Hội LHPN Hà Nội dự và chỉ đạo lớp tập huấn.
Tham dự Hội nghị còn có 134 đồng chí nữ cấp uỷ là lãnh đạo các phòng, ban, MTTQ và các đoàn thể quận, huyện, thị ủy trên địa bàn TP Hà Nội. Trong đó, có 17 đồng chí nữ Uỷ viên BanThường vụ quận, huyện, thị ủy; 35 đồng chí là chủ tịch Hội và nguyên chủ tịch Hội LHPN.
Lớp tập huấn có 3 chuyên đề: Lồng ghép giới trong xây dựng chính sách; Tăng quyền năng cho phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý; Kỹ năng trao đổi với báo chí. Giảng viên là các chuyên gia có nhiều kinh nghiệm giảng dạy và thực tiễn, lãnh đạo, nguyên lãnh đạo các cơ quan Trung ương và các học viện.
Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, Chủ tịch Hội LHPN TP Hà Nội Lê Kim Anh cho biết: Nghị quyết số 11-NQ/TƯ ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đã xác định: “Xây dựng, phát triển vững chắc đội ngũ cán bộ nữ tương xứng với vai trò to lớn của phụ nữ là yêu cầu khách quan, là nội dung quan trọng trong chiến lược công tác cán bộ của Đảng”.
Ðối với cán bộ nữ, cùng với việc xây dựng quy hoạch, phải chăm lo đào tạo, bồi dưỡng để chủ động về nhân sự, công tác phụ nữ là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và từng gia đình. Trong đó, hạt nhân lãnh đạo là các cấp ủy đảng, trách nhiệm trực tiếp và chủ yếu là cơ quan quản lý nhà nước các cấp, vai trò chủ thể là phụ nữ mà nòng cốt là các cấp Hội LHPN Việt Nam.
Những năm qua, Thành ủy Hà Nội luôn xác định rõ trách nhiệm, nghiêm túc quán triệt và triển khai thực hiện lời căn dặn của Chủ tịch Hồ Chí Minh, chỉ đạo của Trung ương về công tác phụ nữ và công tác cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TƯ ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị, Kết luận số 55-KL/TƯ ngày 18/01/2013 của Ban Bí thư và Chỉ thị số 21-CT/TƯ, ngày 20/01/2018 của Bộ Chính trị.
Từ năm 2011, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành Chỉ thị số 07-CT/TU, ngày 30/12/2011 về “Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ của Đảng bộ thành phố Hà Nội”, Đề án số 04-ĐA/TU, ngày 20/9/2017 về “Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý”. Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 31/5/2021 về “Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo” trong đó xác định quan điểm tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để cán bộ phát huy năng lực, sở trường, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, cống hiến cho sự nghiệp xây dựng, phát triển Thủ đô, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ”.
Theo Chủ tịch Hội LHPN TP Hà Nội Lê Kim Anh, Hội LHPN Hà Nội rất phấn khởi khi ngày càng nhiều phụ nữ có uy tín, năng lực, trình độ, tâm huyết trách nhiệm với công việc, nỗ lực cố gắng khẳng định mình, được cấp uỷ ghi nhận, đánh giá cao, được tín nhiệm giữ các cương vị lãnh đạo ở các cấp. Trong đó tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp ngày càng tăng. Đầu nhiệm kỳ 2020-2025: cấp thành phố đạt 19,7%; cấp huyện 17,5%; cấp cơ sở: 26,4%.
“Trở thành cấp ủy viên là niềm vinh dự đồng thời cũng là trách nhiệm rất lớn. Cán bộ nữ lãnh đạo ngoài những trách nhiệm, khó khăn, áp lực chung như nam giới còn có những khó khăn riêng như công việc gia đình, định kiến giới vẫn còn tồn tại. Đối với cán bộ của Hà Nội, trong đó có cán bộ nữ, mỗi đồng chí phải không ngừng cố gắng rèn luyện về phẩm chất đạo đức, về bản lĩnh, thường xuyên trau dồi, nâng cao kiến thức, kỹ năng, xây dựng các mối quan hệ hài hoà, thực hiện kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc theo tinh thần Chỉ thị số 24-CT/TU của Thành uỷ Hà Nội, ứng xử đẹp, thanh lịch văn minh theo tinh thần Chỉ thị số 30-CT/TU.
Việc tăng cường tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp, đặc biệt là trong cấp ủy và các cơ quan dân cử nhằm đảm bảo quan điểm và tiếng nói của phụ nữ trong toàn bộ tiến trình hoạch định, thực thi và giám sát chính sách, đảm bảo bình đẳng giới và cho sự phát triển bền vững” - Chủ tịch Hội LHPN TP Hà Nội cho biết.
Chủ tịch Hội LHPN TP Hà Nội Lê Kim Anh cũng nhấn mạnh: Các đồng chí tham gia trong lớp tập huấn có vai trò rất quan trọng. Ý kiến của các đồng chí không chỉ là của cá nhân mà còn đại diện cho tiếng nói của nhiều người phụ nữ” - bà Lê Kim Anh cho biết.
Tại buổi tập huấn, các đồng chí nữ cấp uỷ là lãnh đạo các phòng, ban, MTTQ và các đoàn thể quận, huyện, thị ủy; đại diện lành đạo các ban, đơn vị Hội LHPN Hà Nội tích cực trao đổi, thảo luận, không chỉ tiếp nhận thêm kiến thức, mà còn tăng cường sự gắn kết mạng lưới cán bộ nữ cấp ủy các quận, huyện, thị xã, giao lưu học hỏi chia sẻ kinh nghiệm.
Theo bà Đinh Phương Liên, Chủ tịch Hội LHPN quận Ba Đình, hiện nay, đội ngũ cán bộ nữ ở quận tương đối cao. Tuy nhiên, thách thức đặt ra là xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ hiện nay. Bà Trần Thị Minh Xuân, Chủ tịch Hội LHPN quận Đống Đa cũng bày tỏ: Các cấp uỷ quận Đống Đa đã rất quan tâm chỉ đạo, triển khai thực hiện đủ, vượt tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ các cấp, bố trí cho các chị em đảm nhận các chức danh chủ chốt ở hệ thống chính trị cấp phường, các phòng, ban ngành, đoàn thể. Tuy nhiên, thời gian qua, Đống Đa chưa có nữ lãnh đạo quận. Vì vậy, chị em phụ nữ quận Đống Đa kỳ vọng, nhiệm kỳ tới, Thành phố và quận sẽ nghiên cứu, quan tâm bố trí nữ cán bộ đảm nhiệm chức danh lãnh đạo quận.
