“Trả lương” cho ông bà chăm cháu
(Ảnh: minh họa)
Vợ chồng ông bà Hồng về hưu sống chung cùng vợ chồng con trai, còn con gái sau khi lấy chồng cũng mua nhà riêng sống gần bên cạnh. Khi vợ chồng con trai sinh con, chúng muốn ông bà trông cháu giúp để đi làm. Trước khi về hưu, bà vốn là bác sĩ chuyên khoa Nhi ở một bệnh viện lớn nên rất thạo công việc chăm sóc trẻ. Vì thế, giao cháu cho ông bà trông là yên tâm nhất.
Bà cũng muốn trông cháu giúp các con nên đồng ý, nhưng ông bảo mấy chục năm nay, ông bà đã vất vả lo cho các con rồi, giờ việc nuôi cháu không phải là "nhiệm vụ" tuổi già của họ. Vả lại, ông bà tuy về hưu nhưng còn sức khỏe nên muốn làm thêm để chủ động cuộc sống tuổi già. Nếu các con muốn ông bà trông cháu thì phải xem như đó là công việc làm thêm của họ và "trả lương" đầy đủ hàng tháng.
Vợ chồng con trai nghe vậy tỏ vẻ giận dỗi, cho rằng ông bà chẳng thương con cháu giống như các bậc cha mẹ khác. Người ta thì lăn xả vào trông cháu cho các con đi làm ăn, đằng này, ông bà còn tính đến chuyện... "nhận lương". Mặc kệ thái độ phản ứng của các con, ông vẫn kiên quyết giữ nguyên quan điểm trông cháu thì phải được… “nhận lương”, nếu không thì chúng thuê giúp việc trông con. Sau khi suy đi tính lại, chúng thấy việc giao con cho ông bà trông sẽ tốt hơn người giúp việc nên đồng ý. Ông bảo các con tham khảo mức lương trả cho giúp việc như thế nào thì cứ trả cho bố mẹ như thế.
Khi con dâu hết kỳ thai sản đi làm trở lại, ông bà bắt đầu công việc trông cháu. Phải thừa nhận rằng, chuyện trông cháu không ai cẩn thận và "có nghề" như bà. Vậy nên, vợ chồng con trai hoàn toàn yên tâm kể cả khi con đau ốm. Ba tháng đầu, mọi việc thuận lợi nhưng đến tháng thứ tư, ông gọi vợ chồng con trai tính lại chuyện "hợp đồng trông cháu". Cụ thể cần làm rõ và bổ sung thêm "phụ lục" hợp đồng.
Thấy vợ chồng con trai ngơ ngác không hiểu, ông bảo họ chỉ trông cháu ban ngày còn tối thì cháu sẽ được “trả về” cho bố mẹ trông. Sau khi các con đi làm về thì phải tự tay chăm sóc con nhỏ để ông bà nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Lâu nay, các con ỷ lại việc cháu quen hơi bà nên bỏ mặc con cho ông bà chăm cháu cả ngày lẫn đêm. Hàng ngày hết giờ làm, chồng thì đi tụ tập bạn bia, vợ đến các câu lạc bộ thẩm mỹ, shopping nên thường xuyên về muộn. Thậm chí nửa đêm con quấy khóc cũng mang sang cho bà dỗ ngủ với lý do cháu quen hơi bà mới ngủ ngon. Tiền mua đồ nấu cháo bột cho cháu, tiền sữa, tiền bỉm ông bà mua từ nay sẽ cộng hết vào, cuối tháng, các con phải thanh toán khoản đó. Ngày nghỉ hàng tuần, ông bà sẽ không đảm nhiệm việc trông cháu, trừ trường hợp vợ chồng con bận việc đột xuất.
Đúng là, lâu nay, vợ chồng con trai cho rằng cứ trả lương 5 triệu thì ông bà phải có nghĩa vụ lo lại cho cháu. Có ông bà nào lại tính toán các khoản “lặt vặt” cho cháu ấy bao giờ. Ông bảo, nếu vợ chồng con trai không đồng ý thì cứ đi thuê giúp việc. Vậy là, từ tháng đó trở đi, vợ chồng con trai phải tự giác đưa thêm tiền cho bố mẹ trang trải các khoản mua cho cháu. Nhờ sự cứng rắn, sòng phẳng trong chuyện trông cháu của ông nên con trai và con dâu dần dần biết tính toán, tiết kiệm các khoản chi tiêu trong gia đình hơn.
Tới lượt con gái sinh cháu cũng ngỏ ý muốn "nhờ bố mẹ" chăm sóc cháu mấy tháng. Ông lại quán triệt chuyện trả lương chăm cháu giống như đã từng làm với vợ chồng con trai. Câu chuyện ông bà nhận lương chăm cháu cũng khiến nhiều người ở khu phố đàm tiếu. Nhất là đối với các ông bà xem việc đó là nghĩa vụ mình phải làm. Nhưng, có người lại học tập chuyện tính lương trông cháu của ông bà.
Ngẫm lại, chuyện trả lương cho ông bà trông cháu nghe có vẻ lạ nhưng thiết nghĩ rất chính đáng. Bởi, đó là một cách để con cái coi trọng công sức của bố mẹ khi trông con cho mình. Nếu ông bà có điều kiện, không dùng đến khoản tiền lương trông cháu hàng tháng thì có thể tiết kiệm hộ các con. Nếu ông bà không có thu nhập, thì đó cũng là khoản họ lao động để có thêm tiền chi tiêu. Dù truyền thống gia đình Việt, cha mẹ luôn hi sinh cho con cháu, nhưng cũng không nên vì thế mà con cháu tự cho mình "quyền" được bóc lột sức lao động, kinh tế của bố mẹ già. Mặt khác, việc yêu cầu các con trả lương trông cháu cũng là một cách để giáo dục các con cách sống tiết kiệm, có trách nhiệm với con của mình cũng như với bố mẹ.
VƯƠNG NGỌC BÙI (Nghệ An)
