Hỗ trợ 9 triệu đồng cho lao động nâng cao kỹ năng, duy trì việc làm

Khác với những năm trước, tỷ lệ thiếu việc làm của LĐ trong độ tuổi ở khu vực thành thị tăng cao hơn so với khu vực nông thôn; tập trung nhiều nhất ở khối dịch vụ (35,8%). Người LĐ thiếu việc làm gia tăng, nhưng tỷ lệ LĐ có tay nghề thấp, còn tới 75% LĐ chưa được đào tạo chuyên môn kỹ thuật. Vì vậy, yêu cầu đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người LĐ là rất cấp thiết để họ nhanh chóng thích ứng với thay đổi trong công việc, bắt kịp các xu hướng công nghệ mới, các phương thức kinh doanh mới của thế giới trong điều kiện dịch bệnh diễn ra phức tạp.

Người LĐ được hỗ trợ đào tạo tại lại kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao tay nghề, thích ứng với công việc, duy trì việc làm

Với những LĐ thất nghiệp, thiếu việc làm hiện nay, theo quy định hiện hành, người LĐ được hỗ trợ tiền trợ cấp và được tư vấn, định hướng việc làm với các nghề đào tạo ở trình độ sơ cấp như nấu ăn, pha chế đồ uống, sửa chữa xe máy… Tuy nhiên, số người lựa chọn học nghề chiếm tỷ lệ rất thấp (khoảng 5%) trong số người đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nguyên nhân một phần là thời gian đào tạo ngắn, nghề nghiệp đơn giản, người LĐ khó tìm kiếm việc làm.

Vì vậy, ở lần này, chính sách hỗ trợ đào tạo lại nghề được đề cập trong Nghị quyết 68 được đánh giá là tạo điều kiện cho người LĐ nâng cao tay nghề, qua đó hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khi quyết định hỗ trợ người LĐ 6 tháng đào tạo nghề với tổng kinh phí là 9 triệu đồng, không hạn chế lĩnh vực nghề nghiệp đào tạo hay loại hình doanh nghiệp. Thủ tục để hưởng chính sách trên được đơn giản hóa.

Ông Đỗ Năng Khánh - Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cho biết: Thực chất chính sách này có từ năm 2015 nhưng khó triển khai trên thực tế vì những thủ tục hành chính phức tạp. Vì vậy, lần này, với thủ tục đã được đơn giản hóa tới mức tối đa mang lại cho doanh nghiệp cơ hội nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Quan trọng nhất, doanh nghiệp có phương án hoặc phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người LĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) các địa phương là người phê duyệt, không phải trình lên Chủ tịch UBND tỉnh, thành như trước đây.

Để chính sách hỗ trợ đạt hiệu quả cao, triển khai phù hợp với thực tế phòng chống dịch của các địa phương, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp đề nghị Sở LĐTBXH đề nghị các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chủ động liên kết với các doanh nghiệp đào tạo lại nghề cho người LĐ trong quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp do dịch Covid-19. Sự hợp tác này, về lâu dài, rất có lợi cho nền kinh tế và các doanh nghiệp.

 Theo ông Trương Anh Dũng - Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ LĐTBXH) cho biết: Thị trường LĐ đang có sự thay đổi lớn vì dịch Covid-19. Vì vậy, trong quá trình hợp tác, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần khẳng định thương hiệu, uy tín, chất lượng đào tạo. Nếu thành công, đào tạo lại nghề sẽ là hướng đi mới cho các trường nghề trong việc kết hợp đào tạo với doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi ngành nghề, không chỉ trong bối cảnh ảnh hưởng bởi dịch bệnh, mà là quá trình tất yếu chuyển đổi công nghệ, chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.

NGUYỄN HƯƠNG