Tuyển dụng lao động cuối năm: Cung - cầu "lệch pha"
PNTĐ-Cuối năm 2016, các phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội có khá đông doanh nghiệp tuyển dụng lao động nhưng nhiều đơn vị phải ra về tay trắng...
Khác hẳn với những năm trước, tháng cuối năm 2016, các phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, khá đông doanh nghiệp tuyển dụng lao động (LĐ) nhưng nhiều đơn vị phải ra về tay trắng, không tuyển đủ nhu cầu do người LĐ không mặn mà.
 |
| Nhiều lao động không mặn mà nhận việc vào dịp cuối năm |
Thông tin từ Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội cho thấy, từ cuối tháng 11 đến nay, tuần nào phiên giao dịch việc làm kết nối cung cầu LĐ tại đây cũng tiếp nhận đăng ký và yêu cầu tuyển dụng của 20 công ty với nhu cầu tuyển dụng hơn 300 chỉ tiêu/phiên. Đây là con số cao hơn so với cùng kỳ năm trước. Các đơn vị tuyển dụng đến từ nhiều ngành nghề, tuyển dụng nhiều vị trí việc làm khác nhau như thương mại dịch vụ, công nghệ điện tử viễn thông, bảo hiểm, bất động sản, công ty bảo vệ; may mặc, thực phẩm...
Các làng nghề ở khu vực ngoại thành cũng bắt đầu tham gia phiên giao dịch việc làm với mong muốn tuyển thêm LĐ sản xuất các mặt hàng phục vụ nhu cầu Tết. Thậm chí, có DN tuyển tới 500 người, tạo cơ hội việc làm rất tốt cho các bạn học sinh, sinh viên muốn kiếm việc làm trong dịp Tết.
Mức lương bình quân các DN trả cho người LĐ từ 5 - 8 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, trái với cảnh tấp nập của doanh nghiệp, số lượng người LĐ đến phiên kiếm việc làm không nhiều. Không ít LĐ cầm hồ sơ ra về. Nguyễn Công Hoàng ở Gia Lâm cho biết: “Tôi đang chạy xe ôm chở khách ở gần nhà, công việc tuy vất vả, đi lại nhiều nhưng bù lại, mỗi tháng cũng kiếm được hơn 5 triệu đồng. Tháng Tết tôi chở thêm hàng, thu nhập có thể cao hơn trong khi lương công nhân tương tự mà phải đi xa".
Không chỉ riêng Hoàng, một số LĐ kỹ thuật không mặn mà với mức lương 7 triệu đồng/tháng, nhất là trong điều kiện phải đi làm xa tại các quận, huyện ngoại thành hoặc các tỉnh.
Cung cầu “lệch pha” khiến nhiều doanh nghiệp than khó. Ông Nguyễn Huy Toàn, Trưởng phòng kiểm định, Công ty LG Display Hải Phòng cho biết: “Chúng tôi cần tuyển 20 người cho vị trí nhân viên kỹ thuật và phiên dịch dưới chuyền với mức lương từ 8 - 12 triệu đồng/tháng. Trước khi qua sàn giao dịch việc làm, công ty đã sử dụng nhiều kênh tuyển dụng trực tiếp, online... nhưng kết quả không như mong muốn. Cuối năm, nhu cầu sử dụng nhân lực cao nên việc tuyển lao động khó khăn hơn”. Cùng chung quan điểm, bà Nguyễn Mỹ Hạnh - Phó phòng phụ trách tuyển dụng công ty Samsung Display Vietnam chia sẻ:
“Cuối năm và đầu năm là dịp tiêu thụ mạnh nhất các mặt hàng công nghệ. Để đáp ứng đơn đặt hàng, bắt buộc chúng tôi phải tuyển dụng từ cuối năm. Theo kế hoạch, năm 2017 công ty sẽ tuyển thêm khoảng hơn 20.000 người. Mức lương công ty đưa ra cho vị trí nhân viên kỹ thuật là 7 triệu đồng/tháng". Tuy nhiên, nếu lao động vẫn không đồng ý thì doanh nghiệp sẽ gặp khó vì không thể trả lương cao hơn.
Anh Minh
