Ám ảnh tin nhắn ngoài giờ làm việc
PNTĐ-Lim Ji-yeon,một bà mẹ hai con, làm nghề nhân viên PR, sống tại Seoul, thường xuyên bị ám ảnh bởi tin nhắn từ cấp trên và khách hàng sau giờ làm việc, khiến cuộc sống của cô bị ảnh hưởng...
 |
Về nhà mà vẫn phải làm việc khiến nhiều nhân viên văn phòng Hàn Quốc căng thẳng |
Theo dữ liệu của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) năm 2016, người Hàn Quốc làm việc trung bình 2.069 giờ/người/năm, chỉ xếp sau Mexico và Costa Rica. Trong khi đó, giờ làm việc trung bình của OECD chỉ là 1.764. Công nghệ kỹ thuật số và mạng xã hội đã khiến người Hàn Quốc có nhiều lý do hơn để làm việc cật lực hơn và thậm chí là làm việc từ xa.
Nghiên cứu năm 2016 của Viện Lao động Hàn Quốc (KLI) cho thấy cứ 10 nhân viên văn phòng thì có 7 người làm việc trên điện thoại di động sau giờ làm việc. Ông Kim Ki-sun, một nhà nghiên cứu của KLI cho biết: “Làm việc ngoài giờ là thói quen ở Hàn Quốc”.
Để phản đối thói quen làm việc kiệt sức này, cả khu vực công và tư đều tìm cách giảm công việc sau giờ làm. Nghị sĩ Shin Kyung-min thuộc đảng Dân chủ năm 2016 đã trình một Dự luật tìm cách cấm các hình thức liên lạc vì công việc như gọi điện, nhắn tin sau giờ làm. Những người ủng hộ ca ngợi ông vì đã đưa vấn đề thành luật, số khác chỉ trích ông vì phi thực tế.
Nghị sĩ Lee Yong-ho thuộc đảng Nhân dân có một lựa chọn khả thi hơn, đó là sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động để buộc người sử dụng lao động phải trả phụ cấp thêm giờ cho số giờ làm việc thêm trên điện thoại di động.
Chính quyền Seoul cũng thông báo một sắc lệnh khuyến nghị không giao việc cho cấp dưới qua ứng dụng tin nhắn điện thoại di động sau giờ làm việc. Một số doanh nghiệp cũng vào cuộc. Tập đoàn LG đã áp dụng chính sách mới, theo đó phạt nhân viên giao việc cho cấp dưới ngoài giờ. Tập đoàn CJ cũng phát động chiến dịch cấm nhắn tin giao việc ngoài giờ.
Các chuyên gia cho rằng, những động thái trên phản ánh nhu cầu ngày càng tăng về thay đổi văn hóa làm việc để cải thiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhật Huy (Theo Yonhap)
