8 dấu ấn công tác Công đoàn Thủ đô năm 2024
(PNTĐ) - Trong năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, tập trung đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô. Dưới đây là 8 dấu ấn nổi bật.
1. Thực hiện chủ đề công tác năm 2024 “Tập trung đưa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam" của Tổng Liên đoàn và “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển" của thành phố Hà Nội, LĐLĐ Thành phố đã tập trung xây dựng và chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai nhiệm vụ công tác năm 2024 trên cơ sở cụ thể hóa 4 nghị quyết, 10 chương trình và 31 kế hoạch công tác, tập trung cụ thể hóa đưa nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống.
Chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức nhiều hoạt động sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. LĐLĐ Thành phố đã đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 379 cá nhân; tổ chức Lễ tuyên dương 95 Chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu, Cuộc thi “Công đoàn Thủ đô - Hành trình xây dựng và phát triển”. Tích cực tham gia Cuộc thi “Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động", Giải Bóng đá CNVCLĐ toàn quốc năm 2024 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức. Các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức nhiều hoạt động bàn, tổ chức như: tuyên dương cán bộ CĐCS, trao tặng kỷ niệm chương Công đoàn, tổ các hội thi thợ giỏi, các hoạt động văn hóa, thể thao trong CNVCLĐ... Đã có 1.497 CĐCS tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho hơn 199 nghìn đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 14,7 tỷ đồng, tạo nên sự phấn khởi của đoàn viên, CNLĐ, sự gắn bó, đoàn kết giữa chủ doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và đoàn viên, CNLĐ.
Thiết thực kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô, các cấp Công đoàn Thành phố đã tổ chức tuyên truyền, triển khai các đợt thi đua cao điểm, tích cực tham gia các hoạt động chào mừng do Thành phố tổ chức. LĐLĐ Thành phố đã tổ chức Triển lãm ảnh “Công đoàn Hà Nội tham gia xây dựng Thủ đô Văn hiến Văn minh - Hiện đại”, gắn biển công trình các công trình chào mừng.
2. Các cấp Công đoàn Thành phố đã tích cực nghiên cứu, tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của CNVCLĐ, qua đó góp phần chủ động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội Thành phố tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri là cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động Thủ đô với 276 ý kiến liên quan đến các quy định của pháp luật và việc làm, đời sống, thu nhập của CNVCLĐ. Phối hợp tổ chức các buổi đối thoại giữa lãnh đạo Thành phố với CNVCLĐ với hơn 600 ý kiến kiến nghị về nhà ở xã hội, bảo hiểm, đào tạo nghề. Công tác tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở, thương hượng, kỳ kết Thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn, thực hiện hiệu quả, đạt kết quả tích cực. 100% cơ quan nhà nước đã tổ chức hội nghị CBCCVC và 78,68% doanh nghiệp đã tổ chức hội nghi NLĐ. Ký mới 715 bản TƯLĐTT (đạt 119% chỉ tiêu TLĐ giao), đưa số bản TƯLĐTT lên 4.691/5.738 doanh nghiệp có CĐCS (đạt 81.75%).
Chủ động tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền về các nội dung giám sát, phân biện liên quan trực tiếp đến đoàn viên, CNVCLĐ. Các hoạt động đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khoẻ người lao động và bảo vệ môi trường được triển khai sâu rộng. LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với UBND Thành phố tổ chức phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024. Phối hợp thanh tra, kiểm tra về pháp luật lao động, BHXH, ATVSLĐ tại 160 doanh nghiệp, chỉ đạo CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp thanh tra, kiểm tra hơn 700 đơn vị; 2.036 CĐCS tự kiểm tra theo quy định.
3. Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục được quan tâm, đạt nhiều kết quả. LĐLĐ Thành phố và các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức chăm lo cho trên 160.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền trên 200 tỷ đồng; các CĐCS thực hiện tốt việc xã hội hóa, phối hợp với người sử dụng lao động và các tổ chức CT-XH, tổ chức từ thiện... hỗ trợ 1.800 tỷ đồng cho CNVCLĐ; riêng dịp Tết Nguyên đán LĐLĐ Thành phố đã tổ chức các hoạt động chăm lo cho hơn 44 nghìn lượt CNVCLĐ với tổng số tiền trên 31 tỷ đồng. Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã giải ngân nguồn vốn 106,67 tỷ đồng đến 2.698 lượt đoàn viên, CNVCLĐ nghèo, thu nhập thấp, qua đó tạo thêm việc làm mới cho 2.264 người. Hoạt động xã hội, chăm lo phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ được duy trì. Nhiều Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động với 105 đối tác, qua đó đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng ưu đãi hơn 12,8 tỷ đồng.
4. Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục của các cấp Công đoàn Thủ đô được tiến hành đa dạng với nhiều hình thức sinh động, hấp dẫn, tập trung vào các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Làm tốt công tác nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng trong CNVCLĐ; vận động CNVCLĐ thực hiện tốt Chỉ thị số 24 của Thành ủy và 2 bộ Quy tắc ứng xử của Thành phố; duy trì hoạt động của 92 Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân, 67 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, từng bước xây dựng các thiết chế văn hóa tại cơ sở, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tỉnh thần cho CNVCLĐ. Công tác truyền thông về tổ chức và hoạt động công đoàn được quan tâm, chú trọng đến việc tuyên truyền về các sự kiện, hoạt động lớn của các cấp Công đoàn, những gương điển hình tiên tiến, mô hình mới, cách làm hay trong CNVCLĐ. Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết” đã được lan tỏa sâu rộng trong các cấp Công đoàn Thủ đô. LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với UBND Thành phố tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động; tổ chức Hội thảo “Công nhân với Công đoàn và công tác phát triển đoàn viên trong tình hình hiện nay”. Các cấp Công đoàn Thành phố đã chủ động tham mưu, đề xuất các cấp uỷ đảng, chính quyền, người sử dụng lao động ủng hộ để tập trung nguồn lực chăm lo, hỗ trợ 37.093 lượt CNLĐ với số tiền hơn 14,7 tỷ đồng.
5. Các phong trào thi đua trong CNVCLĐ được đổi mới, nâng cao chất lượng. LĐLĐ Thành phố đã tổ chức phát động phong trào thi đua gắn với việc thực hiện chủ đề công tác của Thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2024; triển khai các đợt thi đua cao điểm, gắn biển các công trình chào mừng các ngày lễ lớn. Đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, với 95.523 sáng kiến có giá trị làm lợi trên 86,2 tỷ đồng, 159 công trình sản phẩm có giá trị làm lợi 67,5 tỷ đồng; công nhận 100 “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô" tiêu biểu, tặng Bằng khen cho 100 cá nhân, trình Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 29 cá nhân; công nhận 62.520 “Công nhân giỏi Thủ đô", đề nghị UBND Thành phố tặng Bằng khen cho 100 cá nhân. Tổ chức tuyên dương 95 Chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu, tôn vinh “10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2024.
6. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được tập trung chỉ đạo với sự cố gắng, nỗ lực, nhiều giải pháp quyết liệt trong triển khai thực hiện, năm 2024 đã thành lập mới 855/492 CĐCS (đạt 173,8% kế hoạch), kết nạp mới 123.666, phát triển được 46 nghiệp đoàn với 8.100 đoàn viên ở khu vực lao động phi chính thức; nâng tổng số CĐCS toàn Thành phố lên 9.898 và tổng số đoàn viên lên 781.268. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn được thực hiện thường xuyên, nhất là đối với đội ngũ cán bộ mới tham gia hoạt động công đoàn từ sau đại hội công đoàn các cấp, qua đó đã góp phần nâng cao chất lượng, kỹ năng hoạt động của cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Công tác tổ chức cán bộ được quan tâm thực hiện tốt, LĐLĐ Thành phố đã kịp thời kiện toàn BCH, BTV, chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch của 10 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; tiếp nhận, thuyên chuyển, luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác 37 công chức, viên chức. Công tác giới thiệu, phát triển đảng được thực hiện có hiệu quả, năm 2024 đã giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp 9.262 đoàn viên ưu tú vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
7. Công tác thành lập Ban Nữ công quần chúng được triển khai hiệu quả, đạt tỷ lệ cao với 5.598 Ban Nữ công quần chúng/5.869 CĐCS đủ điều kiện thành lập. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục được triển khai sâu rộng, các cấp Công đoàn Thành phố đã biểu dương, khen thưởng 580 tập thể, 28.435 cá nhân với số tiền hơn 6 tỷ đồng. Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ được thực hiện quy mô lớn với nguồn kinh phí đáng kể. LĐLĐ Thành phố đã hỗ trợ 1.986 nữ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn do mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thương binh, nạn nhân chất độc mầu da cam... với tổng số tiền 1,988 tỷ đồng; khám sức khỏe sinh sản, khám tầm soát ung thư miễn phí cho 9.431 CNVCLĐ; tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn xuất sắc với hơn 1.000 đại biểu tham dự; 45/45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 5.541 Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động kỷ niệm, chăm lo cho nữ CNVCLĐ nhân dịp 8/3, 20/10 với tổng kinh phí gần 63 tỷ đồng. Các hoạt động chăm sóc, hỗ trợ gia đình CNVCLĐ được triển khai đồng bộ. LĐLĐ Thành phố tổ chức biểu dương 37.046 "Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu”, tuyên dương hơn 50.987 con CNVCLĐ đạt thành tích cao năm học 2023 - 2024.
8. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế Công đoàn được thực hiện đúng quy định, ước tính thu kinh phí và đoàn phí công đoàn năm 2024 vượt chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Hoạt động của UBKT các cấp Công đoàn Thành phố được triển khai đồng bộ, hiệu quả. Công tác đối ngoại được duy trì, củng cố và mở rộng, góp phần thúc đẩy, tăng cường quan hệ hợp tác với các đối tác quốc tế.
