Hà Nội: Mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 400 triệu đồng

Chia sẻ

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội, trên cơ sở báo cáo của các đơn vị (6.227 doanh nghiệp), mức thưởng Tết Nhâm Dần 2022 cao nhất là 400 triệu đồng, là đơn vị thuộc khối doanh nghiệp dân doanh.

Mức thưởng Tết luôn được người lao động ngóng chờ. Ảnh: TLMức thưởng Tết luôn được người lao động ngóng chờ. Ảnh: TL

Cụ thể, tổng hợp, báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch năm 2022 như sau:

Đối với Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ:

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân là 900.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 3.200.000 đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.

Đối với thưởng Tết Nhâm Dần năm 2022, mức thưởng bình quân 3.200.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 23.000.000 đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với Công ty có cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước:

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này với thưởng tết Dương lịch, mức thưởng bình quân 500.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 4.000.000 đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.

Đối với thưởng Tết Nhâm Dần năm 2022, mức thưởng bình quân 3.400.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 28.500.000 đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 550.000 đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp dân doanh:

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này với thưởng Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 670.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 65.000.000 đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.

Đối với thưởng Tết Nhâm Dần năm 2022, mức thưởng bình quân 3.700.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 400.000.000 đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp FDI:

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình thưởng Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân 650.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 65.000.000 đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 350.000 đồng/người.

Đối với thưởng Tết Nhâm Dần năm 2022, mức thưởng bình quân 4.200.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 322.000.000 đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người.

Năm 2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, hoạt động sản xuất kinh doanh của phần lớn doanh nghiệp gặp khó khăn. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện tốt hai nhiệm vụ (vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh), kịp thời xây dựng phương án thưởng để giữ chân người lao động.

Theo số liệu tổng hợp của các doanh nghiệp, bên cạnh một số doanh nghiệp gặp khó khăn chưa có dự kiến thưởng, mức thưởng Tết của người lao động trong các doanh nghiệp báo cáo giảm nhẹ so với năm 2020, riêng mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất năm 2022 trong khối doanh nghiệp FDI tăng hơn so với năm 2021.

(Theo baotintuc.vn)

Tin cùng chuyên mục

Đại lễ A80 đã được tổ chức thành công, xứng tầm sự kiện chính trị - lịch sử cấp quốc gia

Đại lễ A80 đã được tổ chức thành công, xứng tầm sự kiện chính trị - lịch sử cấp quốc gia

(PNTĐ) - Chiều 15/9, Thành uỷ - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết công tác tổ chức các hoạt động kỷ niệm diễu binh, diễu hành 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công (19/8/1945-19/8/2025), Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945-2/9/2025).
Bài 4: Không để thách thức biến thành “điểm nghẽn“

Bài 4: Không để thách thức biến thành “điểm nghẽn“

(PNTĐ) - Phong trào “Bình dân học vụ số” đã và đang được triển khai sâu rộng trên toàn quốc. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả ban đầu, công cuộc “xóa mù số” cho toàn dân vẫn gặp nhiều thác thức, trở ngại. Điều này đòi hỏi chúng ta phải nhận diện ngay từ ban đầu những thách thức để kịp thời có giải pháp tháo gỡ, tránh tạo thành những “điểm nghẽn” trong trình thực hiện gây cản trở cho cuộc "cách mạng" Bình dân học vụ số.