Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới
(PNTĐ) -“Lớp trẻ hôm nay hãy cố gắng nuôi dưỡng tinh thần trong sáng đó, đừng nghĩ nhiều quá về lợi ích, vị trí. Trẻ mà nghĩ nhiều về lợi ích, vị trí quá thì sự trong sáng lành mạnh không còn. Đây là chia sẻ rất riêng của tôi – một người từng có 28 năm trong Đoàn Thanh niên, trong đó 10 năm làm việc ở T.Ư Đoàn. Tôi rất mong các bạn thanh niên giữ gìn sự trong sáng lành mạnh đó”.
Sáng 16/3, đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh nội dung trên tại buổi tọa đàm“Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới” nhân dịp kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh”.
Tham dự hội nghị tại điểm cầu Trung ương có đại diện cho các vụ chức năng của Ban Tổ chức Trung ương; thường trực tỉnh, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; Ban Bí thư Trung ương Đoàn.
Đại diện thành phố Hà Nội có Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong cùng gần 1.000 đại biểu tại điểm cầu trực tuyến...
Phát biểu tại Tọa đàm, đồng chí Trương Thị Mai khẳng định: 92 năm qua, lớp lớp cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã nỗ lực không ngừng để xây dựng và phát triển tổ chức Đoàn; luôn luôn là lớp người có nhiều hoài bão, ước mơ, tinh thần trong sáng, tâm huyết, nỗ lực vì đất nước, vì dân tộc. Do đó, Đoàn Thanh niên phải luôn cổ vũ, động viên cho thanh niên Việt Nam tinh thần lý tưởng cách mạng, hoài bão, mơ ước, cống hiến cho đất nước. Đồng thời thanh niên phải nuôi dưỡng những điều đó, đừng nghĩ nhiều quá đến lợi ích, tới vị trí, làm giảm đi sự trong sáng, lành mạnh của lớp trẻ.
Đây là dịp để Ban Tổ chức Trung ương cùng ngồi lại với Đoàn Thanh niên nhìn lại lớp cán bộ trẻ tuổi để đề xuất, kiến nghị cho tương lai. Đồng thời gợi mở những đề xuất như: Có chính sách để phát triển cán bộ trẻ có năng lực nổi trội, có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị có bước đi tốt, thuận lợi hơn; chính sách hỗ trợ thanh niên lập thân, lập nghiệp, học tập, rèn luyện.
Trong đó, hai đối tượng thanh niên được cần quan tâm hơn cả chính là lớp thanh niên ưu tú để động viên, cổ vũ họ phấn đấu, rèn luyện và lớp thanh niên khó khăn vùng sâu vùng xa, dân tộc thiểu số, thanh niên khuyết tật để hỗ trợ họ có cơ hội bình đẳng với các nhóm thanh niên khác.
Tại buổi tọa đàm, các đại biểu được trao đổi, thảo luận về thực tiễn triển khai thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể, giải pháp liên quan đến cán bộ trẻ và công tác cán bộ trẻ đề ra trong Nghị quyết số 26-NQ/TW; việc sửa đổi, bổ sung Quy chế cán bộ Đoàn; những vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ Đoàn hiện nay.
Qua tọa đàm, cán bộ trẻ đã mạnh dạn thể hiện những mong muốn, đề xuất góp phần tháo gỡ, giải quyết vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ; những giải pháp, kiến nghị nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới.

Đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương phát biểu tại Tọa đàm. Ảnh: Bảo Anh
Đồng chí Bùi Quang Huy - Ủy viên dự khuyết BCH T.Ư Đảng, Bí thư thứ nhất BCH T.Ư Đoàn, Chủ nhiệm Ủy ban Quốc gia về Thanh niên Việt Nam nhấn mạnh, sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp ủy đảng, chính quyền và các đoàn thể đã tạo động lực, điều kiện thuận lợi để cán bộ Đoàn, cán bộ trẻ phát huy khả năng, sở trường, cống hiến, trưởng thành, từ đó việc bố trí, sử dụng, điều động cán bộ thuận lợi hơn. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ được quan tâm thực hiện từ Trung ương tới địa phương, đặc biệt chú trọng việc đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ...
Tuy nhiên, đồng chí Bùi Quang Huy cũng chỉ ra những mặt hạn chế trong công tác cán bộ Đoàn nói riêng và cán bộ trẻ nói chung, chưa đáp ứng được yêu cầu công tác cán bộ trong thời kỳ mới. Tỉ lệ cán bộ trẻ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý còn ít; năng lực cán bộ trẻ chưa đồng đều; trình độ ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế còn nhiều hạn chế. Không ít cán bộ trẻ thiếu bản lĩnh, ngại rèn luyện… Một số khâu trong công tác cán bộ đối với cán bộ trẻ chưa được quan tâm chú trọng dẫn đến kết quả chưa đạt yêu cầu đề ra.