Generali Việt Nam đạt “cú đúp” giải thưởng tại HR Asia Awards 2025
(PNTĐ) - Tại Lễ trao giải HR Asia Awards 2025 vừa qua, Generali Việt Nam vinh dự được vinh danh ở hai hạng mục quan trọng: “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” và “Quan tâm Chăm sóc Nhân viên tuyệt vời”. Đây là sự công nhận xứng đáng cho những nỗ lực vượt trội của công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc đa thế hệ, lấy con người làm trọng tâm.
Để đạt được thành tích này, Generali Việt Nam đã vượt qua quy trình thẩm định chặt chẽ, bao gồm khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên, phỏng vấn lãnh đạo và nghiên cứu độc lập. Kết quả cho thấy, Generali đã thành công trong việc kiến tạo một môi trường làm việc đề cao sự đa dạng, tôn vinh sự khác biệt và phát huy tiềm năng của mỗi cá nhân.
Chiến lược quản trị nhân sự của Generali Việt Nam được xây dựng trên bốn trụ cột: Học hỏi, Phát triển, Vui sống, Thăng hoa. Dựa trên nền tảng này, công ty đã triển khai các chính sách làm việc linh hoạt và nhiều chương trình phát triển nhân tài đa dạng như Genext, Gen2Gem, The Next GENius. Đặc biệt, Generali cũng tạo cơ hội cho nhân sự tham gia các dự án quốc tế, giúp nâng cao năng lực và chất lượng dịch vụ tiệm cận chuẩn toàn cầu.
Giải thưởng "Quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời" cũng khẳng định cam kết của Generali trong việc tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, nơi nhân viên được trao quyền và lắng nghe. Các sáng kiến như Innovation Hub hay chương trình mentoring The GenTor là minh chứng cho việc công ty luôn thúc đẩy sự đổi mới và ghi nhận đóng góp từ chính đội ngũ của mình. Nhờ những nỗ lực này, chỉ số gắn kết nhân viên của Generali Việt Nam luôn được duy trì ở mức cao (94-95%) kể từ năm 2021.
Chia sẻ về giải thưởng, bà Nguyễn Phương Anh, Tổng Giám đốc Generali Việt Nam, bày tỏ niềm tự hào khi công ty đã xây dựng được một đội ngũ nhân viên tài năng, nhiệt huyết và gắn kết. Bà khẳng định Generali sẽ tiếp tục thúc đẩy một môi trường làm việc đề cao sự đa dạng, công bằng và hòa nhập toàn diện.
