Chiếm đoạt hàng chục tỷ đồng bằng thủ đoạn tinh vi
PNTĐ-Thời gian gần đây các đối tượng lừa đảo tung ra nhiều thủ đoạn tinh vi khiến cho không ít người lao động “sập bẫy”.
Nhật Bản là thị trường lao động (LĐ) khó tính vào bậc nhất trong số các quốc gia có hợp tác tiếp nhận LĐ VN... Yêu cầu cao đối với người LĐ, sự khắt khe trong tuyển dụng cũng như trong thủ tục xuất cảnh của nước bạn đã khiến các đối tượng lừa đảo phải “bó tay” trong nhiều năm. Nhưng, thời gian gần đây bọn chúng đã tung ra những thủ đoạn lừa đảo tinh vi khiến nhiều người “sập bẫy”.
 |
| Chị em người Việt Nam làm việc tại một doanh nghiệp may tại Nhật Bản |
Mất cơ nghiệp vào tay kẻ xấu
Khủng hoảng kinh tế khiến công việc của chị công nhân may Nguyễn Thị Hảo (SN 1988, quê Thái Bình) rơi vào cảnh “ngày làm ngày nghỉ”. Đang lo lắng vì nguy cơ mất việc thì chị gặp Chu Đình Huy. Anh ta về địa phương tuyên truyền rùm beng kế hoạch tuyển công nhân may sang Nhật. Huy tự giới thiệu là nhân viên Cty CP XKLĐ và dịch vụ vận tải thủy miền Nam rồi đưa ra các giấy tờ, hồ sơ tuyển dụng, biên lai thu tiền… có dấu đỏ của công ty. Huy còn mời cả “đối tác người Nhật” về trao đổi trực tiếp “để bà con kiểm chứng”.
Có niềm tin, gia đình chị Hảo dốc hết 2.000 USD - số tiền tích cóp của bố, mẹ, các anh chị em trong nhà, vay “nóng” thêm 3.000 USD nữa mới có được 5.000 USD để nộp cho Huy và chờ ngày xuất cảnh. “Dạo ấy, nghe Huy nói chỉ cần sang Nhật làm 1-2 tháng là đã kiếm đủ số tiền hoàn vốn, 2 năm tiếp theo tha hồ tích lũy… chúng tôi mừng lắm” – ông Nguyễn Đình Cường, bố đẻ của chị Hảo bộc bạch. Thế nhưng, giấc mơ đổi đời của người nông dân đất lúa Thái Bình quá ngắn. Cả gia sản giao hết cho Huy, nhưng họ chỉ nhận được những lời hứa hão huyền.
Bỏ việc để chờ xuất cảnh, chưa kể chi phí học tiếng, sinh hoạt hàng ngày tại HN lên đến hàng chục triệu đồng/tháng, cộng với tiền lãi phát sinh từ khoản vay khiến gia đình chị Hảo lâm vào cảnh túng bấn. Gần 1 năm trời chờ đợi chị Hảo mới biết mình bị lừa. CA TP HN đã phát hiện, bắt tạm giam Huy để điều tra về hành vi lừa đảo. Không chỉ gia đình chị Hảo mà gần 200 gia đình khác tại 10 tỉnh, thành cũng đã “sập bẫy” Chu Đình Huy và đồng bọn.
Danh sách nạn nhân bị lừa đảo sang làm việc tại Nhật Bản tiếp tục nối dài khi mà cuối tháng 5 vừa qua, CA TP HN bắt giữ Nguyễn Văn Bảo – Giám đốc Công ty UFJ Việt Nam, có trụ sở tại phường Yên Hòa, Cầu Giấy. UFJ rao tuyển người làm việc tại văn phòng đại diện của công ty tại Nhật Bản với mức phí cắt cổ, từ 100 – 190 triệu đồng.
“Tất cả đều háo hức với tương lai màu hồng khi Bảo rót vào tai những lời đường mật: được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, lương cao hơn mức lương các nước ASEAN đang chi trả... nên cái giá khởi điểm 100 triệu đồng Bảo đưa ra không khiến người LĐ phàn nàn. Dù phải vay nóng, lãi cao họ cũng cố thu xếp thật nhanh để trao tiền sớm, xí một chỗ trước để khỏi mất phần” – chị Thanh Như, phố Trần Duy Hưng, HN, một nạn nhân đã thốt lên cay đắng. Không ai đủ tỉnh táo để tìm hiểu thêm thông tin về UFJ nên chỉ trong thời gian ngắn, Bảo dễ dàng chiếm đoạt gần 2 tỷ đồng của 15 nạn nhân rồi bỏ mặc họ chờ đợi ngày “bay” trong vô vọng.
Hiện Nhật Bản chỉ tuyển tu nghiệp sinh
Hiện Nhật Bản chỉ tuyển tu nghiệp sinh
Nhật Bản là thị trường LĐ truyền thống của Việt Nam, có khả năng tiếp nhận nhiều LĐ. Tuy nhiên, hiện nay số LĐ VN sang Nhật làm việc chủ yếu thông qua chương trình tu nghiệp sinh. Đây là chương trình do chính phủ Nhật Bản viện trợ nhằm giúp đỡ VN đào tạo chuyên gia trong một số lĩnh vực như: cơ khí, máy móc, một số nghề dân dụng, đồng thời hỗ trợ các xí nghiệp của Nhật Bản đang thiếu nhân công. Tu nghiệp sinh được làm việc 3 năm tại Nhật, được chi trả toàn bộ chi phí.
Đặc biệt Nhật Bản cần nhiều LĐ nữ, chị em sẽ được ưu tiên hoặc có hỗ trợ riêng. Ngoài môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, đi làm tại đất nước mặt trời mọc còn mang lại nguồn thu nhập mơ ước, trung bình từ 20 – 30 triệu đồng/người/tháng, thậm chí có thời điểm nhiều việc làm thêm, người LĐ có thể nhận lương lên tới 40 – 50 triệu đồng/tháng.
Thu nhập cao nhưng phía bạn cũng đưa ra yêu cầu rất khắt khe và kỹ lưỡng như: độ tuổi 19 – 30, tay nghề cao, sức khỏe tốt, có trình độ tiếng Nhật... Trao đổi với chúng tôi, giám đốc một công ty môi giới XKLĐ tại VN cho biết, sự khắt khe còn thể hiện ở chỗ, dù chỉ tuyển 1-2 LĐ nhưng có khi đích thân chủ doanh nghiệp và đại diện nghiệp đoàn (khoảng 4 người) bay sang VN để phỏng vấn, tuyển dụng trực tiếp chứ không phỏng vấn qua điện thoại hay qua xét hồ sơ như một số thị trường khác.
Chặt chẽ như vậy nhưng tình trạng lừa đảo XKLĐ đi Nhật Bản vẫn diễn ra. Ông Đào Công Hải – Cục phó Cục quản lý LĐ ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH cho biết: “Không chỉ làm giả như thật các loại giấy tờ, hồ sơ, hợp đồng LĐ mà ngay cả chữ ký của lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng bị làm giả để tạo lòng tin cho người LĐ và chính quyền địa phương. Trong khi đó, do điều kiện làm việc lý tưởng, thu nhập hấp dẫn nên người LĐ thường có tâm lý nôn nóng muốn đi “tắt” theo lời dụ dỗ của đối tượng lừa đảo.
Ông Đào Công Hải cho biết, “Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng LĐ với số lượng lớn, cả kỹ sư trình độ cao, nhưng do nguồn tuyển này hạn chế hiện nay thị trường LĐ Nhật Bản chỉ nhận duy nhất tu nghiệp sinh. Ngoài việc đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe, trình độ tiếng Nhật, kỹ năng nghề nghiệp, hiểu biết phong tục tập quán thì người LĐ nhất thiết phải cầm trong tay một trong hai loại giấy tờ quan trọng là giấy phép LĐ và thị thực cư trú. Người LĐ ở địa phương nào thì đến cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội ở địa phương đó để tìm hiểu những thông tin cần thiết, liên hệ trực tiếp và chỉ nộp tiền, làm thủ tục tại trụ sở chính doanh nghiệp được cấp giấy phép XKLĐ, không thông qua trung gian, môi giới”.
Đỗ Hoàng
