Công ty CP Giầy Thượng Đình: “Treo” quyền lợi người lao động đến bao giờ?
PNTĐ-Báo Phụ nữ Thủ đô nhận được đơn của một số cán bộ, công nhân viên Công ty CP Giầy Thượng Đình, trụ sở tại quận Thanh Xuân, Hà Nội (Cty)...
Những người đứng đơn phản ánh, họ đã nhận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) để nghỉ chế độ, nhưng 2 năm đã trôi qua mà Cty vẫn chưa chi trả trợ cấp theo quy định của Bộ luật Lao động.
 |
Người lao động nguyên là cán bộ, công nhân Công ty CP Giầy Thượng Đình trong buổi làm việc với PV |
Ông Vương Đình Quý (SN 1965), nguyên nhân viên phòng Tổ chức, công ty CP Giầy Thượng Đình phản ánh, những anh chị em khiếu nại đều gắn bó với Cty từ thời kỳ bao cấp khó khăn, đã có thâm niên hơn 30 năm cống hiến. Tháng 11/2014, Cty sắp xếp lại lao động, chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước sang Công ty Cổ phần và đến tháng 7/2015, 5 cán bộ công nhân viên (đứng đơn) cùng một bộ phận người lao động (NLĐ) trong Cty đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ, nghỉ chế độ trước tuổi.
Tháng 9/2015, họ được chốt sổ bảo hiểm, nhận lại hồ sơ. Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012, khi nghỉ chế độ trước tuổi, mỗi năm NLĐ được hưởng trợ cấp tương đương với 1/2 tháng lương (kể từ khi vào công ty đến năm 2008, trước thời điểm tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2009). “Tùy vào từng vị trí, thâm niên công tác, đến thời điểm nghỉ chế độ - năm 2015 - mỗi người chúng tôi được nhận từ 60-70 triệu đồng tiền trợ cấp thôi việc. Đây là khoản tiền lớn đối với NLĐ nên anh em chúng tôi rất mong chờ”.
Sau nhiều lần liên lạc, đến ngày 31/5/2017, Ban Giám đốc Cty CP Giầy Thượng Đình mới có cuộc gặp gỡ, trao đổi với những NLĐ chưa được giải quyết trợ cấp. Ông Quý cho biết, đây là cuộc gặp chính thức và duy nhất trong suốt 2 năm qua. Nhưng, trái với mong đợi của NLĐ, lãnh đạo công ty chủ yếu trình bày lý do, viện dẫn khó khăn trong sản xuất và kinh doanh rồi hẹn 10 ngày sau sẽ giải quyết. Vậy mà, hai tháng đã trôi qua, Cty vẫn im lặng khiến NLĐ bất bình.
Ngày 9/8/2017, PV báo PNTĐ đã có buổi làm việc với đại diện lãnh đạo công ty CP Giầy Thượng Đình. Bà Nguyễn Thu Hằng - Phó phòng hành chính nhân sự Cty cho biết: công ty CP Giầy Thượng Đình hiện đang đứng trước nhiều khó khăn: nằm trong diện di dời nên không thể mở rộng sản xuất kinh doanh, không còn quỹ phúc lợi, quỹ hỗ trợ cho NLĐ rủi ro, cùng với khoản nợ xấu công ty đang có, nên hiện Cty chưa có nguồn nào để chi trả chế độ cho NLĐ.
Trả lời câu hỏi về phương án giải quyết quyền lợi cho NLĐ theo luật định, bà Nguyễn Thu Hằng cho biết: mới đây, phía Cty đã có báo cáo TP về tình trạng kinh doanh của Cty, đề xuất hướng giải quyết, hỗ trợ nguồn kinh phí để chi trả cho trợ cấp thôi việc cho NLĐ, nhưng đến thời điểm này, TP chưa có phương án cụ thể để giải quyết việc nêu trên. Bà Nguyễn Thu Hằng cũng thừa nhận: tính đến thời điểm này đã quá 10 ngày (theo nội dung đã ghi trong biên bản cuộc họp ngày 31/5/2017), Cty vẫn chưa có câu trả lời thỏa đáng cho NLĐ. “Sau khi cơ quan chủ quản có phương án giải quyết, phía Cty sẽ nhanh chóng hoàn tất thủ tục theo quy định và có trách nhiệm bảo đảm quyền lợi cho NLĐ"– bà Hằng nói.
Không đồng thuận với cách giải quyết "đẩy lên cấp trên" và sự chậm trễ của Cty trong việc giải quyết chế độ cho NLĐ, những người đứng đơn đã gửi đơn đến Công đoàn ngành Công thương Hà Nội. Sáng ngày 14/8/2017, đại diện Công đoàn ngành Công thương Hà Nội đã có buổi làm việc với những người đứng đơn và lãnh đạo Cty. Tại buổi làm việc, Cty vẫn tiếp tục trình bày khó khăn khiến việc chi trả chế độ cho NLĐ bị chậm trễ, trong khi NLĐ không chấp nhận việc trì hoãn chi trả chế độ và mong muốn sớm nhận được câu trả lời về lộ trình giải quyết cụ thể của Cty.
Trước yêu cầu của NLĐ, ông Nguyễn Duy Tân – Chủ tịch Hội đồng quản trị Cty cho biết: để giải quyết chế độ cho NLĐ, Cty phải báo cáo chủ sở hữu để có hướng dẫn. Trước mắt, ban lãnh đạo Cty sẽ họp vào ngày thứ 6 tuần này, nếu có hướng giải quyết của chủ sở hữu, Cty tiến hành họp Hội đồng cổ đông. Sau khi lắng nghe ý kiến của hai bên, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Hà Nội Trần Thị Phương Anh chia sẻ với những khó khăn của Cty, nhưng vẫn yêu cầu Cty phải thực hiện chi trả chế độ cho NLĐ theo quy định; đồng thời đề nghị, sau cuộc họp của Cty vào ngày thứ 6 tuần này, kết hợp với công văn trả lời của UBND TP, Cty phải có trách nhiệm trả lời NLĐ về lộ trình giải quyết chế độ.
Về phía cơ quan quản lý Nhà nước, ông Đào Việt Thanh – Chánh Thanh tra Sở Lao động, Thương binh và xã hội Hà Nội cho biết, tháng 5/2017, thanh tra Sở đã nhận được đơn của 1 trường hợp là NLĐ của công ty CP Giầy Thượng Đình. Hiện Sở đang tiến hành các thủ tục để thanh tra đơn vị này theo đúng quy trình. “Để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ, nếu trong quá trình thanh tra, phát hiện DN thực sự khó khăn không có nguồn để chi trả, thanh tra lao động sẽ báo cáo cơ quan chủ quản là UBND TP Hà Nội để có phương án giải quyết”.
Hà My
