Một số trường hợp về hưu trước tuổi được hưởng nguyên lương theo Nghị định 143/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ.

Chia sẻ

Bạn đọc Lương Thị Sen - Mỹ Đức gửi thư lên hỏi báo PNTĐ: trường hợp nào thì được hưởng nguyên lương khi về hưu trước tuổi

Về việc này Báo PNTĐ trả lời bạn như sau: 

Ngày 10/12/2020 chính phủ ban hành nghị định số 43/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và các khoản 6, khoản 7 Điều 1 Nghị định số 113/2018/NĐ-CP đối với quy định liên quan đến tuổi để thực hiện chính sách về hưu trước tuổi nhằm bảo đảm phù hợp với quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.

Một số trường hợp về hưu trước tuổi được hưởng nguyên lương theo Nghị định 143/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ. - ảnh 1 (Ảnh: minh họa)

 Theo đó các đối tượng tinh giảm biên chế được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi, cụ thể như sau:

          Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc NN-ĐH-NH hoặc đặc biệt NN-ĐH-NH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

          Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

          Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian  làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

          Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

         Việc quy định chặt chẽ, cụ thể các trường hợp hưởng nguyên lương khi nghỉ hưu trước tuổi giúp  người lao động hiểu rõ pháp Luật, góp phần tạo ra công bằng và chia sẻ trong cộng đồng.

BÁO PHỤ NỮ THỦ ĐÔ

 

Tin cùng chuyên mục

Vi phạm pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

Vi phạm pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động

(PNTĐ) - Anh Vũ Quốc Hiến đi khám bệnh thì bất ngờ phát hiện thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) không sử dụng được. Từ đó lại phát hiện việc công ty mình làm lại nợ cả tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động cùng những cái lắt léo của doanh nghiệp trong thực hiện chế độ theo quy định của pháp luật.
Trẻ bị bạo hành ở cơ sở mầm non

Trẻ bị bạo hành ở cơ sở mầm non

(PNTĐ) - Vụ việc cháu bé 18 tháng tuổi bị bạo hành bởi vợ chồng bảo mẫu tiếp tục gây ra làn sóng phẫn nộ dữ dội trong dư luận. Trước đó, đã xảy ra rất nhiều trường hợp trẻ bị bạo hành dẫn đến thương tích khi cha mẹ gửi tại các cơ sở tư thục, mầm non.
“Điên đầu” với quảng cáo, rao vặt trên điện thoại

Kỳ 3: Ngang nhiên dùng mạng viễn thông làm “xới” lừa đảo

(PNTĐ) -Bên cạnh hình thức gọi điện chào mời dịch vụ, hiện nay, mạng viễn thông còn trở thành “không gian hoạt động” của nhiều đối tượng làm ăn phi pháp. Theo đó, đối tượng ngang nhiên phát tán tin quảng cáo dịch vụ làm bằng cấp giả, tuyển dụng “việc nhẹ lương cao”, giả danh ngân hàng để chiếm đoạt tiền của người dùng… Trong khi đó, việc tìm ra các đối tượng này không dễ.