Hà Nội nhấn mạnh tính hành động trong triển khai Nghị quyết của Trung ương
(PNTĐ) - Trong quá trình triển khai các Nghị quyết của Trung ương, Hà Nội đang đặt trọng tâm vào khâu tổ chức thực hiện với yêu cầu cụ thể hóa bằng chương trình hành động rõ lộ trình, có công cụ đo lường và gắn trách nhiệm. Các chuyên gia cho rằng, điểm đáng chú ý hiện nay không chỉ là tinh thần quyết liệt, mà là cách thiết kế cơ chế để bảo đảm Nghị quyết đi vào thực chất.
Theo đó, thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại các hội nghị triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng cùng các Nghị quyết 79, 80, Thành ủy Hà Nội xác định yêu cầu cao hơn đối với chất lượng thực thi. Tinh thần xuyên suốt được nhấn mạnh là khắc phục tình trạng hình thức, tránh “nói nhiều, làm ít”, bảo đảm mọi chủ trương đều được cụ thể hóa bằng kế hoạch khả thi, tiến độ rõ ràng và trách nhiệm cụ thể đến từng khâu.
Từ thực tế tham gia các chương trình tư vấn chính sách gần đây, PGS.TS Trần Đình Thiên - Nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam, Ủy viên Hội đồng Tư vấn chính sách của Chính phủ cho rằng, có thể nhận thấy một thay đổi đáng chú ý về nhịp độ và cách tổ chức công việc.
Ông nhắc lại một tâm lý từng tồn tại: “Ngày xưa chúng ta vẫn quen với câu nói là Hà Nội không vội được đâu. Nhưng bây giờ thì cái đấy đi vào quá khứ rồi.” Theo ông, sự thay đổi không chỉ ở phát biểu mà thể hiện qua cách làm việc cụ thể, đặc biệt trong quá trình chuẩn bị các nội dung lớn như Luật Thủ đô, quy hoạch dài hạn hay các hội nghị chuyên đề quan trọng.
“Chắc là cái Tết này không có người được nghỉ đâu, phải tập trung làm… Và quả thật là như vậy”, ông chia sẻ và cho biết nhiều cuộc làm việc, hội thảo vẫn được tổ chức liên tục để bảo đảm tiến độ. Ngay sau kỳ nghỉ Tết, các hội nghị chuyên đề đã được triển khai, tạo một nhịp làm việc gấp rút nhưng tập trung.
Theo PGS.TS Trần Đình Thiên, áp lực tiến độ trong bối cảnh mới là điều tất yếu. Tuy nhiên, điều quan trọng hơn là áp lực đó được chuyển hóa thành động lực hành động. Khi bộ máy vận hành trong trạng thái chủ động, có kỷ luật thời gian và yêu cầu kết quả cụ thể, hiệu quả thực thi sẽ khác với cách làm cũ vốn thiên về thủ tục. Ông nhận định, nếu duy trì được tinh thần này cùng với cơ chế tổ chức phù hợp, sự phát triển của Hà Nội có thể diễn ra “theo gia tốc tăng lên chứ không phải theo một nhịp thông thường”.
Ở góc độ xây dựng chương trình hành động, PGS.TS Bùi Hoài Sơn - Ủy viên chuyên trách Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội cho rằng, điểm mới lần này nằm ở yêu cầu cụ thể hóa sâu hơn nội dung: “Nghị quyết đã mang tính hành động rồi thì các chương trình hành động còn phải mang tính hành động thực tiễn hơn nữa”. Theo ông, nếu nghị quyết xác định định hướng và mục tiêu lớn thì chương trình hành động phải trả lời được các câu hỏi cụ thể: làm gì, làm đến đâu, khi nào hoàn thành, ai chịu trách nhiệm và đánh giá bằng tiêu chí nào.
PGS.TS Bùi Hoài Sơn nhấn mạnh vai trò của hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả (KPI) trong bối cảnh này. “Rõ ràng là chúng ta rất cần có các KPI để có được lộ trình rõ ràng… trên cơ sở đó có thể đưa nghị quyết nhanh vào cuộc sống.” Theo phân tích của ông, KPI không chỉ là công cụ quản lý, mà là phương thức bảo đảm trách nhiệm giải trình.
Tuy nhiên, các chuyên gia cũng lưu ý, việc áp dụng KPI cần đi kèm tiêu chí minh bạch và cơ chế thực thi nghiêm túc. PGS.TS Trần Đình Thiên cho rằng: “Áp dụng hệ thống KPI để bộ máy của Hà Nội vận hành hiệu quả nhất và có trách nhiệm nhất. Đấy là giải pháp mà chúng tôi kỳ vọng.” Ông nhấn mạnh, chỉ số đo lường phải phản ánh đúng chất lượng công việc, tránh hình thức hóa hoặc chạy theo thành tích.
Một nội dung được các chuyên gia đề cập trong ghi âm là yêu cầu thiết lập cơ chế tự chủ gắn với tự chịu trách nhiệm. Theo PGS.TS Trần Đình Thiên, khi mỗi đơn vị, mỗi cá nhân được trao quyền rõ ràng nhưng đồng thời phải chịu trách nhiệm đến cùng về kết quả, bộ máy sẽ giảm được tình trạng đùn đẩy, né tránh.
Trong bối cảnh Hà Nội đang đảm nhận nhiều nhiệm vụ chiến lược, việc hoàn thiện cơ chế này có ý nghĩa then chốt. Ông cho rằng cải cách tổ chức thực thi có thể tạo ra thay đổi mang tính nền tảng, tác động lâu dài tới chất lượng quản trị đô thị.
Ở góc nhìn văn hóa và phát triển bền vững, PGS.TS Bùi Hoài Sơn bổ sung rằng Hà Nội có lợi thế đặc thù về nguồn lực văn hóa. Nguồn lực văn hóa của Thủ đô là điều kiện tuyệt vời để Hà Nội có thể trở thành một Thủ đô văn hóa không chỉ của Việt Nam mà còn của khu vực. Tuy nhiên, để khai thác được lợi thế này, các chính sách cũng cần được cụ thể hóa bằng chương trình hành động rõ ràng và có công cụ đánh giá hiệu quả.
Việc chuyển từ cách tiếp cận thiên về định hướng sang cách tiếp cận dựa trên hành động cụ thể, có tiêu chí đánh giá và kiểm soát tiến độ, được các chuyên gia đánh giá là bước đi cần thiết trong bối cảnh yêu cầu phát triển ngày càng cao. Khi chương trình hành động được thiết kế với lộ trình rõ ràng và trách nhiệm minh bạch, nghị quyết không chỉ dừng lại ở văn bản, mà có cơ hội chuyển hóa thành kết quả cụ thể trong đời sống kinh tế - xã hội của Thủ đô.
