Dự kiến 12/5, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội sẽ đối thoại với công nhân

VÂN NGA
Chia sẻ

(PNTĐ) - Dự kiến 12/5/2023 Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô.

Dự kiến 12/5, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội sẽ đối thoại với công nhân - ảnh 1
Hội nghị đối thoại là dịp để lãnh đạo TP nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động (Ảnh: Minh họa)

Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch Tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND TP với Công nhân lao động Thủ đô năm 2023.

Theo đó, hội nghị dự kiến sẽ được tổ chức vào ngày 12/5 tại Công ty TNHH Yamaha Việt Nam, khu công nghiệp Nội Bài, huyện Sóc Sơn, Hà Nội, do Chủ tịch UBND TP Hà Nội trực tiếp chủ trì. Tham dự hội nghị có 350 đại biểu, trong đó có 200 công nhân, lãnh đạo 15 doanh nghiệp và 30 Chủ tịch Công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội.

Nội dung buổi đối thoại tập trung đánh giá kết quả thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước đối với công nhân; tiếp thu, giải quyết các kiến nghị, đề xuất của đội ngũ công nhân với lãnh đạo TP; đánh giá khái quát tình hình đời sống, việc làm, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội, đặc biệt là tại các KCN&CX; những đề xuất, kiến nghị của các cấp Công đoàn, đoàn viên, người lao động với lãnh đạo TP; trao đổi giữa các sở, ban, ngành TP với các đại biểu về những nội dung có liên quan...

Đây là dịp để lãnh đạo TP nắm bắt, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng; tiếp nhận, chỉ đạo giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của tổ chức Công đoàn, công nhân lao động (CNLĐ) về cơ chế chính sách, việc làm, đời sống vật chất, tinh thần của CNLĐ. Đồng thời, tiếp nhận, chỉ đạo giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của tổ chức Công đoàn, CNLĐ với lãnh đạo TP về việc làm, đời sống vật chất, tinh thần của CNLĐ.

Qua đó, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp theo tinh thần của Chị thị số 37-CT/TW ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XI).

Theo LĐLĐ TP Hà Nội, việc Chủ tịch UBND TP đối thoại với công nhân là khẳng định sự quan tâm của lãnh đạo TP, các cấp, các ngành đối với đội ngũ CNLĐ; giúp phát huy vai trò của Công đoàn trong giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh, tạo sự đồng thuận, củng cố mối quan hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với tổ chức Công đoàn và công nhân, người lao động.

Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo TP với CNLĐ được UBND TP và LĐLĐ TP Hà Nội phối hợp tổ chức thường niên.

Năm 2022, Hội nghị gặp gỡ giữa lãnh đạo TP với 100 CNLĐ đang làm việc trong các KCN&CX Hà Nội đại diện cho hơn 600 nghìn CNLĐ Thủ đô đã có 530 ý kiến, kiến nghị bằng văn bản và 22 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của CNLĐ. Các kiến nghị tập trung vào việc giải quyết chế độ BHXH; thanh, kiểm tra tình trạng doanh nghiệp nợ lương, chây ì, nợ đóng BHXH; giải quyết nhu cầu nhà ở, chỗ học cho con CNLĐ; lắp đặt wifi miễn phí; khám, chữa bệnh, vệ sinh môi trường trong các KCN, Cụm công nghiệp...

 

 

Ý kiến bạn đọc

Tin cùng chuyên mục

Đánh giá 5 năm thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm 2021 - 2030

Đánh giá 5 năm thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm 2021 - 2030

Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm 2021 - 2030 được thực hiện trong bối cảnh thời cơ, thuận lợi và khó khăn, thách thức đan xen, nhưng khó khăn, thách thức nhiều hơn. Tình hình quốc tế và trong nước diễn biến nhanh, phức tạp, nhiều vấn đề chưa có tiền lệ, vượt ngoài dự báo. Đại dịch Covid-19 để lại hậu quả nặng nề; xung đột vũ trang ở Ucraina và khu vực Trung Đông, sự điều chỉnh chính sách thuế của các nước lớn, chiến tranh thương mại làm suy giảm tăng trưởng kinh tế toàn cầu; thiên tai, bão lũ, sạt lở diễn ra với tần suất cao, cường độ mạnh[1]; khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, trí tuệ nhân tạo có bước phát triển đột phá, cạnh tranh công nghệ ngày càng gay gắt. Kinh tế, xã hội nước ta phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức lớn; trong khi vừa phải xử lý các hạn chế, bất cập nội tại kéo dài nhiều năm, vừa phải tập trung giải quyết những vấn đề phức tạp, đột xuất mới phát sinh.