Khai mạc trọng thể Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030
(PNTĐ) - Sáng 30/12, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 khai mạc phiên trọng thể. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên Công đoàn và của các cấp Công đoàn Thủ đô theo phương châm: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.
Dự Đại hội có các đồng chí: Phạm Quang Nghị - Nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Bí thư Thành ủy Hà Nội; Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Nguyễn Văn Phong - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội; Bùi Huyền Mai - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội; Trần Đình Cảnh - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Nội chính Thành ủy; Nguyễn Mạnh Quyền - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội.
Cùng dự còn có các đồng chí là Ủy viên Đoàn Chủ tịch; đại diện lãnh đạo các ban; các đồng chí trong tổ công tác chỉ đạo Đại hội của Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy; Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội; đại diện lãnh đạo các ban xây dựng Đảng Thành ủy; các tổ chức chính trị - xã hội thành phố Hà Nội; các đồng chí lãnh đạo sở, ban ngành Thành phố; các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy các xã, phường; đại diện các cấp ủy trực thuộc Thành ủy; lãnh đạo doanh nghiệp; đoàn đại biểu các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành; các đồng chí nguyên là Chủ tịch LĐLĐ Thành phố qua các thời kỳ; các đồng chí nguyên Phó Chủ tịch, nguyên Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028; các đồng chí lãnh đạo Ban Công tác Công đoàn và đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc; các cán bộ Công đoàn chuyên trách.
Đặc biệt, Đại hội nhiệt liệt chào mừng 550 đại biểu chính thức, đại diện, mang theo ý chí, nguyện vọng của gần 600 nghìn đoàn viên Công đoàn Thành phố.
Biến thách thức thành động lực, hoàn thành cơ bản và vượt mức nhiều chỉ tiêu
Phát biểu khai mạc Đại hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII Nguyễn Văn Thắng cho biết: Giai đoạn 2023 - 2025 là một hành trình đầy thử thách, đòi hỏi bản lĩnh và sự quyết tâm cao độ của tổ chức Công đoàn. Hoạt động Công đoàn Thủ đô đã diễn ra trong bối cảnh ảnh hưởng hậu dịch Covid-19, kinh tế, chính trị thế giới có những diến biến phức tạp, tác động sâu rộng của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư; thị trường lao động phải đối mặt với áp lực việc làm đã tác động trực tiếp, sâu sắc đến đời sống, thu nhập của hàng vạn đoàn viên và người lao động.
Với phương châm “lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm”, các cấp Công đoàn Thủ đô đã biến thách thức thành động lực, hoàn thành cơ bản và vượt mức nhiều chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVII đã đề ra. Chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động được thực hiện ngày càng thực chất và hiệu quả. Nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn có nhiều đổi mới, sáng tạo. Đặc biệt, Công đoàn Thủ đô đã chủ động, quyết liệt thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy, nhất là mô hình tổ chức theo chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo tính đồng bộ, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, thích ứng với yêu cầu tình hình mới.
Cùng với đó, việc ứng dụng chuyển đổi số bước đầu trong quản lý đoàn viên, tài chính và tương tác với người lao động được thực hiện. Các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã được phát động sâu rộng, góp phần quan trọng vào tốc độ tăng trưởng và sự ổn định chính trị - xã hội của Thành phố.
Theo đồng chí Nguyễn Văn Thắng, nhiệm kỳ 2025 - 2030 mở ra một giai đoạn phát triển mới với những thời cơ lớn nhưng cũng đặt ra những yêu cầu cao hơn đòi hỏi, tổ chức Công đoàn Thủ đô phải có những bước Đổi mới mạnh mẽ, Hành động quyết liệt: Bám sát sự chỉ đạo của Thành ủy trong việc xác định nhiệm vụ, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; Tập trung đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng suất lao động, tác phong công nghiệp cho công nhân Thủ đô, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, tiên phong trong công cuộc phát triển kinh tế nhanh, bền vững gắn với quá trình chuyển đổi xanh, chuyển đổi số, phát triển kinh tế tuần hoàn.
Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố khóa XVII trình bày Báo cáo tóm tắt của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII trình Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVIII và tổng hợp kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô đối với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Kết quả nổi bật nhất trong nhiệm kỳ qua chính là việc thực hiện thực chất, hiệu quả quy chế dân chủ tại cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Công đoàn đã chủ động tham gia xây dựng chính sách pháp luật, đồng thời phối hợp chặt chẽ với UBND Thành phố tổ chức các diễn đàn đối thoại trực tiếp, tiếp nhận và giải quyết kịp thời gần 1.600 kiến nghị của công nhân lao động về các vấn đề nóng như bảo hiểm xã hội, nhà ở, giáo dục, phúc lợi.
Hằng năm, tỷ lệ doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động đạt 78% và trên 82% đơn vị xây dựng quy chế dân chủ cơ sở. Đặc biệt, công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể được chú trọng với 4.707 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở ký kết thành công (đạt tỷ lệ 82,3%), mang lại nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng và điều kiện làm việc. Bên cạnh đó, với đội ngũ hơn 31.000 an toàn vệ sinh viên tại 4.015 cơ sở, Công đoàn đã bảo vệ hiệu quả an toàn sức khỏe cho người lao động tại nơi làm việc, đồng thời tăng cường tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý, bảo vệ thành công nhiều đoàn viên tại tòa án, khẳng định vị thế là “người đại diện” tin cậy của giai cấp công nhân.
Song song với bảo vệ quyền lợi, công tác chăm lo đời sống đoàn viên đã đạt được những con số ấn tượng, thể hiện tính nhân văn sâu sắc. Trong giai đoạn 2023 - 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức chăm lo cho hơn 2,1 triệu lượt đoàn viên, CNVCLĐ với tổng số tiền trên 877 tỷ đồng, tập trung vào các chương trình thương hiệu như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn” và những chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân về quê đón Tết. Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo cũng đã giải ngân gần 229 tỷ đồng cho 6.340 lượt đoàn viên phát triển kinh tế gia đình. Đặc biệt, tinh thần tương thân tương ái được lan tỏa mạnh mẽ thông qua việc hỗ trợ xây dựng 93 Mái ấm Công đoàn và huy động nguồn lực xã hội hóa lên tới 1.800 tỷ đồng để hỗ trợ người lao động khó khăn. Mô hình “Bữa cơm Công đoàn” và các hoạt động khám sức khỏe tầm soát ung thư cho hơn 15.900 nữ CNVCLĐ hay lắp đặt 116 phòng vắt trữ sữa tại nơi làm việc đã minh chứng cho sự thấu hiểu và quan tâm tỉ mỉ của Công đoàn đến từng đối tượng cụ thể.
Đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở
Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn thành phố Hà Nội xác định mục tiêu trọng tâm là đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở. Phương hướng chính là tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.
Trong kỷ nguyên số, Công đoàn Thủ đô đặt mục tiêu đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, nâng cao chất lượng đối thoại và thương lượng tập thể, đồng thời chủ động tham mưu các cơ chế đặc thù theo Luật Thủ đô 2024 để nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân. Với tinh thần đoàn kết và khát vọng sáng tạo, Công đoàn Thủ đô cam kết tiếp tục là chỗ dựa vững chắc, đồng hành cùng người lao động xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại và hạnh phúc.
Tin tưởng rằng Công đoàn Thủ đô sẽ hiện thực hóa thắng lợi Nghị quyết Đại hội XVIII
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích mà các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội đã đạt được trong giai đoạn vừa qua.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ sự thống nhất cao với phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới tổ chức Công đoàn Thủ đô đã xác định, đồng thời nhấn mạnh 5 vấn đề để Đại hội cùng quan tâm xem xét, quyết định.
Thứ nhất, Công đoàn tập trung làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, chú trọng các chính sách thiết yếu như: Nhà ở, nhà trẻ, nâng cao số lượng, chất lượng thương lượng tập thể; chú trọng các nội dung mới như quyền được đào tạo về chuyển đổi số của người lao động, giúp người lao động có việc làm ổn định, bền vững.
Thứ hai, Công đoàn phải đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, đa dạng hóa hình thức, phương pháp tuyên truyền, nâng cao tính thiết thực, tính thuyết phục, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh, nhu cầu, thói quen của công nhân lao động, lan tỏa sâu rộng đạo đức, lối sống văn hóa và bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.
Thứ ba, Hà Nội phải là đơn vị đi đầu cả nước trong việc ứng dụng khoa học công nghệ, dẫn dắt chuyển đổi số và xây dựng mô hình "Công đoàn số" linh hoạt, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm bản thân, không ngừng học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, kỹ năng số, tích cực đổi mới, sáng tạo, tham gia phong trào “bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ, trở thành những “chiến sĩ tiên phong” trong chuyển đổi số.
Thứ tư, cần nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước, tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên hiến kế, sáng tạo, xứng đáng là lực lượng nòng cốt đi đầu.
Cuối cùng, nhiệm vụ phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp tư nhân, khu vực phi chính thức phải được coi là trọng yếu, trong đó kỳ vọng Hà Nội sẽ thí điểm thành công việc tập hợp đoàn viên là lái xe công nghệ.
Với niềm tin vững chắc vào Ban Chấp hành khóa mới, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tin tưởng rằng Công đoàn Thủ đô sẽ hiện thực hóa thắng lợi Nghị quyết Đại hội XVIII, góp phần xây dựng Hà Nội văn minh, hiện đại và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới.
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Phong - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cho biết: Tổng kết lại nhiệm kỳ 2020 - 2025, trong bối cảnh thế giới và khu vực có nhiều biến động. Nhưng trong bối cảnh đó thì toàn Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô đã nỗ lực, cố gắng phấn đấu và đã đạt được kết quả khá toàn diện trên tất cả các lĩnh vực công tác.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội ghi nhận, biểu dương những đóng góp của người lao động và tổ chức Công đoàn Thủ đô trong việc thực hiện nhiệm vụ kinh tế, chính trị, xã hội Thành phố trong năm qua.
Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Phong nêu 3 câu hỏi để LĐLĐ Thành phố cùng các ngành, cũng như Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố tham mưu cho Thành ủy; đồng thời tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để tổ chức Công đoàn phát huy được đúng chức năng, nhiệm vụ và vai trò, vị thế của mình trong giai đoạn sắp tới.
Thứ nhất, trong sự phát triển bứt phá, mạnh mẽ, toàn diện của Thủ đô, tổ chức Công đoàn sẽ đứng ở đâu trong sự phát triển đó? Và tổ chức Công đoàn sẽ có đóng góp cụ thể gì cho sự phát triển chung của Thành phố?
Thứ hai, tổ chức Công đoàn sẽ làm gì để nâng cao một cách toàn diện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, đoàn viên Công đoàn? Sản phẩm của Công đoàn sẽ đóng góp như thế nào vào sự gia tăng chỉ số Hạnh phúc của Thành phố và của người lao động?
Thứ ba, tổ chức Công đoàn sẽ thích ứng như thế nào trước mô hình tổ chức bộ máy mới của chính quyền đô thị, nền kinh tế phát triển nhanh, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, khoa học công nghệ, đặc biệt là cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chuyển đổi số...? Công đoàn sẽ tham gia trực tiếp vào cơ cấu lại lực lượng lao động như thế nào?
Cũng tại Đại hội, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong đã gợi mở và cung cấp một số vấn đề thảo luận như: Thứ nhất, kinh tế Thủ đô được xác định sẽ đổi mới mô hình tăng trưởng chủ yếu dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; dựa trên năng suất lao động. Thứ hai, lần đầu tiên cơ cấu kinh tế, đặc biệt là cơ cấu các thành phần kinh tế của Hà Nội có sự thay đổi rất mạnh mẽ. Lần đầu tiên kinh tế tư nhân đóng góp vào ngân sách lớn nhất, lớn hơn khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, lớn hơn khu vực kinh tế nhà nước, trong bối cảnh trên, tổ chức Công đoàn thích ứng như thế nào?
Đáng chú ý, trong nhiệm kỳ này, Hà Nội đã mạnh dạn đặt ra một chỉ tiêu riêng - chỉ số Hạnh phúc - và cũng là địa phương duy nhất trong cả nước đưa chỉ tiêu này vào Nghị quyết. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cho biết, đây là lần đầu tiên khái niệm và phạm trù “Hạnh phúc” được đưa vào văn kiện Đại hội Đảng bộ Thành phố.
“Chúng ta cần xác định rằng mọi hoạt động của chính quyền các cấp đều hướng tới mục tiêu tối thượng là nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người dân, qua đó nâng cao chỉ số Hạnh phúc của toàn thể nhân dân Thủ đô. Trong đó, công nhân và người lao động là lực lượng trực tiếp đóng góp hằng ngày, hằng giờ vào sự phát triển của Hà Nội. Họ xứng đáng được hưởng đầy đủ thành quả từ sự phát triển của Thành phố. Vì vậy, đề nghị các cấp chính quyền cùng LĐLĐ Thành phố và Công đoàn các cấp cần đặc biệt quan tâm, chủ động tham mưu các cơ chế, chính sách thiết thực dành cho người lao động,” đồng chí Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội và toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô, đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII xin hứa tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố luôn đoàn kết, nhất trí, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, cụ thể hóa nội dung chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo vào Nghị quyết của Đại hội; chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
