Khai thác tiềm năng và thế mạnh của công nghiệp văn hóa Thủ đô

Nhấn mạnh công nghiệp văn hóa phát triển không phụ thuộc vào xuất phát điểm của địa phương mà phụ thuộc vào quyết tâm của cấp ủy, chính quyền và sự đồng thuận của người dân, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong dẫn chứng thực tế tại Sơn Tây – nơi nhờ kiên trì tổ chức các sự kiện văn hóa, nay đã trở thành điểm đến sôi động. Điều này minh chứng cho sức sống của công nghiệp văn hóa nếu được khơi dậy đúng hướng.

 Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong cho biết, đã có 9 đơn vị gửi 18 nội dung, ý kiến tập trung vào các vấn đề triển khai thực hiện nghị quyết, trong đó 14 vấn đề liên quan đến đặc thù địa phương, 4 vấn đề thuộc cơ chế vận hành và công tác cán bộ, nhất là ở cấp xã.

Phát biểu Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong phát biểu tại hội nghị.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy khẳng định, Nghị quyết Đại hội XVIII đã làm rõ các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội và nêu rõ các nhiệm vụ cụ thể cần triển khai. Điều này cho thấy sự chuẩn bị kỹ lưỡng, đồng bộ, bảo đảm “nghị quyết đi liền hành động, mục tiêu gắn với giải pháp cụ thể”.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cũng đã trao đổi làm rõ thêm một số nội dung. Trong đó, về công tác cán bộ cơ sở, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cho biết, đội ngũ cán bộ cấp xã hiện được hình thành từ ba nguồn: cán bộ cấp huyện điều động về; cán bộ cấp xã cũ tiếp tục công tác và cán bộ được luân chuyển, biệt phái từ các cơ quan, đơn vị. Tuy không thiếu về số lượng, song cơ cấu, trình độ, lĩnh vực chuyên môn còn chưa đồng đều. Đặc biệt, một số lĩnh vực như công nghệ thông tin, chuyển đổi số vẫn còn thiếu nhân lực chất lượng cao.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Thành phố đã giao Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Nội vụ xây dựng Đề án về công tác cán bộ trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, với 5 nhóm giải pháp trọng tâm như: Hoàn thiện cơ sở dữ liệu về cán bộ đến từng vị trí việc làm; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng thực hành theo phương châm “cầm tay chỉ việc”; tổ chức các khóa đào tạo tập trung theo từng chuyên đề, từng vị trí...

Về dài hạn, thành phố sẽ xây dựng kế hoạch đặt hàng đào tạo, tuyển dụng, đào tạo lại cán bộ để bổ sung nguồn lực cho các ngành, lĩnh vực trọng tâm đặt hàng các trường đại học, cơ sở đào tạo để bổ sung nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, Thành phố cũng đã giao Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Nội vụ điều động, luân chuyển, biệt phái cán bộ từ sở, ngành thành phố về địa phương để tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cho các xã, phường. Về phía từng cá nhân cán bộ, công chức, viên chức cũng phải tự đánh giá năng lực, khả năng, sở trường, từ đó có kế hoạch tự đào tạo, bồi dưỡng nhằm đáp ứng yêu cầu công việc trong bối cảnh hiện nay.

Liên quan đến các vấn đề trong phát triển đô thị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cho biết, Thành ủy nhìn nhận thẳng thắn những hạn chế kéo dài qua nhiều nhiệm kỳ như ùn tắc giao thông, úng ngập, ô nhiễm không khí, quản lý đất đai, trật tự xây dựng và quy hoạch đô thị. Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm về việc yêu cầu Hà Nội tập trung khắc phục ngay bốn điểm yếu này, Thành phố đã triển khai các công trình, dự án cấp bách để khắc phục tình trạng ngập úng trước mùa mưa năm 2026. Đồng thời thực hiện dự án xử lý ô nhiễm các sông nội đô, trong đó sông Tô Lịch cơ bản đã được cải thiện, tiếp đến là sông Lừ, sông Sét và sông Kim Ngưu.

Về ô nhiễm không khí, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cho biết, Hà Nội đã xây dựng đề án kiểm soát chất lượng không khí với sự tư vấn của các chuyên gia trong và ngoài nước. Bên cạnh giải pháp quản lý, Thành phố đang đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao vai trò, ý thức của người dân trong hạn chế đốt rác, đốt rơm rạ.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy thông tin, ngay sau Đại hội lần thứ XVIII Đảng bộ Thành phố, Thường trực Thành ủy đã chỉ đạo thành lập hai Ban Chỉ đạo quan trọng: Ban Chỉ đạo rà soát, điều chỉnh quy hoạch phát triển Thủ đô theo hướng hiện đại, giữ bản sắc và Ban Chỉ đạo tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, huy động nguồn lực, đề xuất thí điểm các cơ chế đặc thù. Sắp tới sẽ có các Tổ công tác của Thành phố làm việc với các địa phương; đề nghị các địa phương chủ động rà soát lại trên địa bàn những vướng mắc liên quan đến cơ chế chính sách của Thành phố để Ban chỉ đạo tập trung tháo gỡ ở mức độ cao nhất.

Với một số ý kiến quan tâm phát triển công nghiệp văn hóa, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy khẳng định, Hà Nội có nhiều lợi thế đặc biệt như: Nguồn lực văn hóa phong phú, tầng lớp trung lưu và dân số trẻ ngày càng tăng, đội ngũ văn nghệ sĩ và các nhà sáng tạo đông, cùng với nền khoa học – công nghệ phát triển mạnh. Thành phố Hà Nội là địa phương đầu tiên trong cả nước ban hành Nghị quyết chuyên đề về phát triển công nghiệp văn hóa (Nghị quyết 09-NQ/TU ngày 22/2/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy khóa XVII), với 6 nhóm nhiệm vụ cụ thể. Từ đó, lĩnh vực công nghiệp văn hóa đã tăng trưởng nhanh, đóng góp khoảng 4,9% GRDP năm 2024. Với đà phát triển hiện nay, mục tiêu đóng góp 8% GRDP vào năm 2030 là khả thi.

Nhấn mạnh công nghiệp văn hóa phát triển không phụ thuộc vào xuất phát điểm của địa phương mà phụ thuộc vào quyết tâm của cấp ủy, chính quyền và sự đồng thuận của người dân, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy dẫn chứng thực tế tại Sơn Tây – nơi nhờ kiên trì tổ chức các sự kiện văn hóa và nay đã trở thành điểm đến sôi động. Điều này minh chứng cho sức sống của công nghiệp văn hóa nếu được khơi dậy đúng hướng.

Một nội dung khác được đại biểu quan tâm là chỉ số hạnh phúc (HPI), Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cho biết, đây là bộ chỉ số quốc tế gồm nhiều tiêu chí (tuổi thọ, thu nhập, mức độ hài lòng với môi trường sống, sự gắn kết cộng đồng, mức độ minh bạch của chính quyền, cân bằng cuộc sống và cảm giác an toàn..). Hà Nội đưa chỉ số HPI vào hệ thống chỉ tiêu phát triển để hướng tới mục tiêu “Thành phố hạnh phúc”.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy khẳng định, hạnh phúc là thước đo cuối cùng cho mọi thành quả phát triển của Thủ đô. Đây cũng là bước đi quan trọng hướng đến xây dựng Thủ đô Văn minh, Hiện đại, Hạnh phúc.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy thông tin, Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế – xã hội Hà Nội đang phối hợp với các cơ quan quốc tế để hoàn thiện bộ chỉ số HPI riêng của Thủ đô, dự kiến công bố cuối quý I/2026. “Hướng tới hạnh phúc và sự hài lòng của người dân là mục tiêu không có điểm dừng. Đó là quá trình bền bỉ, đòi hỏi mỗi cấp ủy, chính quyền phải coi sự hài lòng của người dân là thước đo quan trọng nhất” - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nhấn mạnh.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong đề nghị các cấp ủy tiếp tục tổ chức nghiên cứu, quán triệt sâu Nghị quyết, Chương trình hành động đã được quán triệt, từ đó xây dựng chương trình hành động cụ thể của cấp mình, bám sát quan điểm, mục tiêu, chỉ tiêu mà Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố lần thứ XVIII đề ra, tổ chức thực hiện hiệu quả.