Công đoàn cơ quan Hội LHPN Hà Nội: Đổi mới nội dung hoạt động theo hướng thực chất, hiệu quả
(PNTĐ) - Nhiệm kỳ qua, bám sát chỉ đạo của Công đoàn viên chức Thành phố và sự lãnh đạo của Đảng ủy cơ quan Hội LHPN Hà Nội, với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, đổi mới của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động; phong trào và hoạt động của Công đoàn cơ quan Thành Hội có nhiều đổi mới nội dung theo hướng thực chất, hiệu quả.
Quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích cho người lao động
5 năm qua (từ 2017-2022), trong bối cảnh chung còn nhiều khó khăn, thách thức nhưng BCH Công đoàn Cơ quan Hội LHPN Hà Nội vẫn nỗ lực, phát huy ngày càng tốt hơn chức năng đại diện, bảo vệ chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CBCCVC và người lao động.
Công đoàn cơ quan đã thực hiện việc phản biện xã hội đối với các dự thảo chương trình, kế hoạch, quyết định, quy chế của cơ quan có liên quan trực tiếp đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và CBCCVCLĐ; Thực hiện tốt vai trò giám sát và phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Lao động, Luật Công đoàn, các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến CBCCVC và người lao động cơ quan, như: học tập nâng cao trình độ mọi mặt, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…; Tích cực tham gia nghiên cứu, đóng góp ý kiến vào 59 dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, Nghị quyết, Kế hoạch, Đề án... của các cấp, các ngành có liên quan, như: Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức, Bộ luật Lao động...
Công đoàn phối hợp tổ chức khám sức khỏe cho 292 lượt đoàn viên; trợ cấp khó khăn cho 10 đoàn viên (500.000 đồng/1 người); vận động 8 lượt đoàn viên tham gia hiến máu tình nguyện được 2.500 ml máu; Chủ động đề xuất cơ quan tạo điều kiện để Công đoàn chủ trì tổ chức lớp dạy khiêu vũ thể thao, yoga cho cán bộ, CBCCVCLĐ cơ quan; Tổ chức “Hội thi khiêu vũ thể thao năm 2022”, thi nấu “Bữa ăn dinh dưỡng” (năm 2019 và năm 2022), tổ chức chương trình giao lưu văn hóa - thể thao chào mừng kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2022 các hoạt động đã thu hút được sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên.
Công đoàn cơ quan cũng tích cực tham mưu và tham gia các hội đồng xét tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm, nâng lương, đi học, khen thưởng hàng năm đúng kỳ hạn và theo chế độ quy định của Nhà nước, đảm bảo quyền lợi của người lao động. Trong nhiệm kỳ, đã có 12 đồng chí được đề bạt, bổ nhiệm từ trưởng, phó ban trở lên; 88 lượt đồng chí được nâng lương thường xuyên; 22 đồng chí được nâng lương trước hạn; 05 được bổ nhiệm ngạch chuyên viên chính và ngạch phóng viên chính.
Tham mưu, đề xuất với lãnh đạo cơ quan chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CBCCVCLĐ, chi thu nhập tăng thêm, hỗ trợ công tác phí đối với cán bộ đi công tác tại các địa bàn xa, trợ cấp nắng nóng, may đồng phục; nâng cao chất lượng bếp ăn tập thể, cải thiện bữa ăn; duy trì thường xuyên các hoạt động tham quan thực tế, nghỉ mát, quan tâm việc hiếu, hỷ, ốm đau và khó khăn đột xuất; chăm lo cho các ngày lễ, tết, mừng sinh nhật, kỷ niệm các ngày lễ của Hội; Chia sẻ, động viên thăm hỏi kịp thời các gia đình đoàn viên có việc vui, buồn, gặp khó khăn đột xuất...
Đối với những người thân của CBCCVCLĐ, hàng năm BCH công đoàn đều phối hợp với Cơ quan tổ chức mừng thọ tứ thân phụ mẫu từ 75 tuổi trở lên; tổ chức gặp mặt các gia đình đoàn viên; tổ chức các hoạt động vui chơi, tặng quà, xem phim cho các cháu trong độ tuổi thiếu niên, nhi đồng nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu; khen thưởng các cháu đạt danh hiệu học sinh giỏi, học sinh tiên tiến... Tổng chi từ quỹ công đoàn trong 5 năm cho các hoạt động trên 610.000.000 đồng.
Đặc biệt trong thời gian dịch bệnh, Công đoàn cơ quan đã phát 5.000 khẩu trang vải sát khuẩn và 300 chai nước sát khuẩn cho cán bộ viên chức và người lao động Thành hội; thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch tại trụ sở cơ quan; phối hợp tổ chức tiêm phòng vaccine cho 100% CBCCVCLĐ cơ quan và hai đơn vị sự nghiệp trực thuộc; tặng quà cho gia đình cán bộ, tổ chức khám sức khỏe hậu Covid cho đoàn viên; Cơ quan Thành hội và 02 đơn vị sự nghiệp đã hỗ trợ cán bộ nhiễm Covid-19 với tổng số tiền là: 93 triệu đồng.
Đẩy mạnh hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện
Không chỉ quan tâm, chăm lo cho đời sống của CBCCVC cơ quan, trong nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn cơ quan cũng thực hiện tốt các hoạt động xã hội từ thiện. Đoàn viên công đoàn luôn là lực lượng nòng cốt, đi đầu, đóng góp chủ yếu trong xây dựng các loại quỹ do Trung ương và Thành phố phát động như: Quỹ “Vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì Trường Sa thân yêu”, quỹ “Vì biển, đảo Việt Nam”, quỹ Xã hội, quỹ “Phòng, chống dịch Covid 19”, quỹ “Vắc-xin phòng Covid”, chương trình “Sóng và máy tính cho em”, ủng hộ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt khắc phục khó khăn…với số tiền gần 500 triệu đồng cùng nhiều hiện vật. Trung bình mỗi cán bộ, công chức ủng hộ 4-5 ngày lương/năm.
CBCCVC cơ quan đã vận động, khai thác các nguồn lực để thăm hỏi, tặng quà đội ngũ y bác sỹ, lực lượng vũ trang nơi tuyến đầu chống dịch; ủng hộ kinh phí, vật dụng, nhu yếu phẩm phòng chống dịch với tổng trị giá gần 10 tỷ đồng, cơ quan chuyên trách Thành hội mỗi cán bộ ủng hộ ít nhất 3 ngày lương; hỗ trợ kết nối tiêu thụ nông sản cho phụ nữ các huyện và các tỉnh lân cận.
Trong các hoạt động xã hội gắn với nhiệm vụ chuyên môn, BCH Công đoàn cơ quan đã đề xuất, tham mưu và phối hợp tổ chức tuyên truyền học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; đặc biệt là học tập Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XII); các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước và tổ chức Công đoàn... tới 100% đoàn viên công đoàn. Phổ biến kịp thời đến cán bộ, đảng viên các văn bản chỉ đạo của các cấp công đoàn.
Công đoàn cơ quan cũng quan tâm đổi mới công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống, nếp sống văn hóa và Quy tắc ứng xử cho đoàn viên thông qua các hoạt động mít tinh, kỷ niệm, hoạt động về nguồn, sinh hoạt chuyên đề. Nhiệm kỳ qua, BCH công đoàn đã vận động 100% CBCCVC và người lao động tham gia đăng ký 23/20 sáng kiến sáng tạo (đạt 115% chỉ tiêu Công đoàn viên chức Thành phố giao); hưởng ứng 11 cuộc thi ảnh, thi viết, thi trực tuyến tìm hiểu kiến thức do Trung ương, Thành phố, Công đoàn cấp trên phát động. Trong đó tập thể cơ quan đạt giải khuyến khích cuộc thi online tìm hiểu về Bộ quy tắc ứng xử của Thành phố; 01 đoàn viên đạt giải Ba cuộc thi viết “Nét đẹp văn hóa công sở”, 02 đoàn viên đạt giải khuyến khích viết về tấm gương “Dân vận khéo”.
Bên cạnh phong trào thi đua nhằm hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, Công đoàn cơ quan tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến trong triển khai thực hiện tốt các cuộc vận động “Người tốt, việc tốt”; “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tích cực tham gia các phong trào thể dục thể thao, văn hóa văn nghê, hội thi do Công đoàn Viên chức thành phố tổ chức. Hàng quý, BCH tổ chức rà soát, rút kinh nghiệm và đôn đốc thực hiện, tổ chức biểu dương những tổ công đoàn và cá nhân tiêu biểu trong hội nghị cán bộ công chức.
Với những kết quả đã đạt được, 5 năm qua Công đoàn cơ quan được Công đoàn viên chức thành phố đánh giá là đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Liên đoàn lao động thành phố tặng Bằng khen đã có thành tích xuất sắc trong 05 năm thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị và tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2022; Đảng ủy khối các cơ quan thành phố tặng Bằng khen đã có thành tích xuất sắc thực hiện phong trào thi đua “Dân vận khéo” năm 2019.
