Sửa quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn với cán bộ, công chức

Chia sẻ

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 104/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định số 53/2015/NĐ-CP ngày 29/5/2015 của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức.

Theo đó, Nghị định số 104/2020/NĐ-CP sửa đổi điểm a và bổ sung điểm l khoản 1 Điều 2 của Nghị định số 53/2015/NĐ-CP về đối tượng áp dụng.

Cụ thể, bổ sung đối tượng cán bộ, công chức nữ giữ chức vụ Ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy là người dân tộc thiểu số được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.

Ngoài ra, cán bộ, công chức nữ giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Chỉ đạo: Tây Bắc, Tây Nguyên, Tây Nam Bộ không còn là đối tượng được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.

(Do các Ban chỉ đạo (Tây Bắc, Tây Nguyên và Tây Nam Bộ) đã kết thúc hoạt động từ cuối năm 2017).

Như vậy, có 11 nhóm chức vụ, chức danh chỉ cán bộ, công chức nữ được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, đơn cử như:

- Phó Trưởng Ban các Ban Trung ương Đảng; Phó Chánh Văn phòng Trung ương Đảng; Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Đảng;

- Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước; Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội;

- Phó Chủ tịch chuyên trách Hội đồng Dân tộc của Quốc hội; Phó Chủ nhiệm chuyên trách các Ủy ban của Quốc hội;

- Ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy là người dân tộc thiểu số;...

Nghị định 104/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 04/9/2020.

M. C

Tin cùng chuyên mục

Ông Trần Sỹ Thanh giữ chức Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Trung ương

Ông Trần Sỹ Thanh giữ chức Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Trung ương

(PNTĐ) - Tại Hội nghị Trung ương lần thứ 14 diễn ra vào hôm nay (5/11), Trung ương thực hiện các nội dung về công tác cán bộ. Trong đó bầu ông Trần Sỹ Thanh, Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành uỷ, Chủ tịch UBND TP Hà Nội tham gia Uỷ ban Kiểm tra Trung ương và giữ chức Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Trung ương khoá XIII.
Thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát triển nhân lực khu vực tư nhân

Thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát triển nhân lực khu vực tư nhân

(PNTĐ) - Nhiều ý kiến nhấn mạnh cần quan tâm tới đội ngũ công nhân; xây dựng công nhân trong khu vực kinh tế tư nhân cần quan tâm đến thể chế và đầu tư để hiện đại hóa, kiểm soát công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững, phát triển nhân lực của khu vực này. Đồng thời, để góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh cần hoàn thiện chính sách với kinh tế tư nhân và công nhân trong khu vực kinh tế tư nhân.