Quyền của người lao động với sổ Bảo hiểm Xã hội
PNTĐ-Tôi muốn biết pháp luật quy định cụ thể ra sao về thời hạn thông báo khi một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động...
Tôi đang hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty. Song, mới đây, một công ty khác đã mời tôi về làm việc, trả lương cao hơn. Tôi muốn viết đơn xin thôi việc ở công ty cũ để chuyển đến nơi mới. Tôi muốn biết pháp luật quy định cụ thể ra sao về thời hạn thông báo khi một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cũng như quyền của người lao động đối với sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc?
Nguyễn Trung Thành
(quận Hoàng Mai, Hà Nội)
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 38 Bộ luật Lao động về thời hạn thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
- Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một năm đến ba năm;
Khoản 2, 3, 4 Điều 41 Bộ luật Lao động quy định về trách nhiệm bồi thường của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
2- Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc.
3- Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường phí đào tạo nếu có, theo quy định của Chính phủ.
4- Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước, bên vi phạm phải bồi thường cho bên kia một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
Khoản 2 Điều 15 Luật Bảo hiểm Xã hội quy định về quyền của người lao động với sổ bảo hiểm xã hội:
Điều 15. Quyền của người lao động
2. Nhận sổ bảo hiểm xã hội khi không còn làm việc;
Điểm c Khoản 1 Điều 18 Luật Bảo hiểm Xã hội quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động:
Điều 18. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:
c) Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc.
Thanh Phương
